哪敢去麻煩人家天山雙煞,連忙說?不要緊,同?時抓緊機會撇清自己?：“你也太客氣了，我和我老板，也就一個小區裡的鄰居而已,剛巧我媽又做過他三年班主任，他幫我找工作，是因為我媽出?麵拜托,他無?法推脫,再說?又是舉手之勞。至於我自己?,說?實話，對他並不是特?彆了解,因為從?小就不是一個世界的人，就知道?他當年是我們市的高考探花,長得?帥，家裡還挺有錢。”

麗莎一麵聽，一麵笑，然後溫柔嗔她：“彆瞎說?八說?,他明明當你是自己?妹妹的。”

服務生過來,麗莎接過菜單,遞到二?瑞手上,親熱道?：“喏,咱們先點起來，這家餐廳的菜品都很?不錯，我和文森特?一直來的,他喜歡這裡的青口意麵，你一定要試試看，不比法國本土做得?差。你要是喜歡的話，咱們下周再約。”

聽她說?話這語氣，二?瑞就知道?她肯定是把自己?當成自己?人了，便悄悄將椅子拉開一些，坐遠一點。之前?因為麵試時被刻意刁難的事情，二?瑞就感覺這種人得?罪不起。這樣七情上麵的人，她以前?在學校裡混女?生小團夥時也頗見識過幾?個。這種人怎麼說?呢，熱得?快，冷得?也快，很?容易就頭腦發熱和感情用事，她覺得?你好就處處護著你，但一旦覺得?你不好，那她會在各種場合想著法子的惡心你。時間久了，會讓你周圍不明真相的人都覺得?你必然是一個很?討厭的家夥。

憑混女?生小團夥的豐富經驗，二?瑞總結出?，和這種人正確的相處之道?，就是保持距離。

飯菜點好，兩個女?人之間的話也說?儘，聊無?可聊，氣氛漸漸尷尬，隻能找話來說?，話題就這樣不知不覺回到她們共同?的熟人，瓜少身上。

二?瑞說?：“老板過去都兩三個月了，不知道?那邊的工作要什麼時候才能結束。”

麗莎說?：“哪有那麼快，那邊人手上兩周才剛剛招齊，團隊正在磨合當中，等重新拉回流失的客戶，一切回歸正軌，至少還得?兩個月。”

“要這麼久？”

麗莎笑著歎氣：“是文森特?過去一年風頭太勁，擋了彆人的路，所以才在這個時候被人架空，踢到外地去。”

“那個看不慣和設法架空不華哥的人……”二?瑞眼睛霎一霎，“是犀利叔？”

麗莎笑起來：“連你都知道?了？”

上海總部抗腫瘤BU的三名經理，如按資格和年齡以降序進行排列的話，首先是犀利叔，他進公?司已有二?十餘年，屬於元老級彆的員工，因為性格尖酸刻薄，被人稱作犀利叔，但其犀利的一麵隻對平級同?事和下屬展示，麵對上司，他說?出?來的話，令人如沐春風，如飲甘泉，是以他服務過的幾?任上司對他評價都不錯。

上一任總經理是美國人，財務出?身的犀利叔曾花了無?數個夜晚，為他賦詩一首，在年會上帶領下屬深情朗誦，這首詩大意是說?：我們的加西亞，你是一位偉大的、充滿人格魅力的、同?時深諳中國管理智慧的、浪漫和理性兼具的管理天才，啊！

法國總經理費奇上任後，犀利叔和彆人打?招呼，開口都是法式口音：“啊嘍！”和費奇本人說?話，嘴巴裡更像含了一塊滾燙的食物。要不是犀利叔的扁平黃麵孔，憑他親切的口音，費奇會以為他是自己?失散在中國的親兄弟。

犀利叔業務水平麻麻，但在拍馬屁這一領域卻?是天賦異稟，已經達到了孤獨求敗的境界，把每一任上司的大腿都抱得?鐵緊。不過他也有個致命弱點，就是自高自大，目中無?人。他管理團隊，喜歡搞逆我者亡那一套。且財務出?身，把錢看得?太重，在外，隨意更換代理商，在內喜歡乾些克扣代表營銷費的事兒，三五不時捅個簍子，經常被人家投個訴，在行業裡名聲狼藉，但因為會站隊，擅抱腿，一直有人罩著，多少年來，坐在銷售經理的椅子上穩如泰山。

其次是市場部的產品經理安娜，安娜年紀四十許，婚姻狀況不明，三年前?頂著瑞士某一流醫療器械公?司的市場部經理名頭空降而來，和費奇幾?乎同?一時間到任，與費奇關係頗為密切。據傳她到A司來，是費奇欽點，市場部經理非她不可。

安娜家境不錯，有諸多高級愛好，高爾夫啦，騎馬啦，鑒賞音樂劇啦，等等。朋友圈也非常高大上，今天和某總經理喝茶，明天與某董事長吃飯，出?現在她合照裡的朋友，哪怕是全職婦女?，身上珠寶首飾都論斤稱。真正是談笑有鴻儒，往來無?白丁了。

在來上海前?，安娜一直在瑞士工作生活，卻?講一口英倫腔英語，且一句話裡麵中英文摻半，性格倨傲，很?看不起老資格犀利叔，說?他是low貨，level太低，無?一絲sense，半點不懂business，他能夠做到manager，實屬nonsense。

犀利叔喜愛內鬥，多年來一直身體力行地參與公?司一切內鬥，大大小小鬥爭參與成千上百場，一直贏多輸少，對於安娜，老板私下裡的good friend，犀利叔牙癢癢，卻?又no idea，雖然也嘗試挖了很?多小坑給她跳，卻?不敢太過分?，所以除了惡心惡心人，始終不能動搖人家半分?，乃麼隻能勸自己?，君子報仇十年不晚，待到費奇離任，早晚得?給她點colour see see。

然後就是最年輕的銷售經理瓜少了。

麗莎說?：“他進公?司第一年做醫藥代表，除去新人培訓那幾?個月，之後大時間都在全國各地跑，每天基本上都是在見醫生，或者去見醫生的路上，所以最初的一年我們和他都不怎麼熟悉，他真正嶄露頭角，是進公?司第二?年的事情了。”

瓜少進公?司第二?年，事業部有個銷售經理，即他的前?任，工作太賣命，半夜在家裡和部門員工開視頻會，結果猝死在自家書房。當時出?事時，這個經理已經為一個非專利藥業務的談判項目籌備策劃了半年，還有幾?天就要進入談判階段。這次項目合作方是一家仿製藥公?司，A司擬將旗下一批過專利期抗腫瘤藥出?售給對方，如果談判成功，A司可借助仿製藥公?司的渠道?，以低價殺入市場，奪回更多陣地。長遠來看，這個合作項目對於A司來說?，意義非同?一般。所以不單單抗腫瘤事業部，整間公?司上上下下都非常關注這個合作項目。可這個經理猝死後，他用的電腦與資料都落入家屬手裡，用作談判的籌碼。

這個銷售經理能力優秀，業績突出?，他姓單，在公?司被人稱作單乾俠，意思是說?他不輕易相信人，也不喜配合彆人，任何事情都是自己?一把抓。關於項目的進展，單乾俠對上司都會有所保留，項目小組成員更是隻知道?自己?的part，而無?一人能夠全盤掌握。公?司法務和單乾俠家屬談判很?不順利，IT想儘辦法也都拿不到全部資料。可此時距談判沒有多少時間了，所有人都焦頭爛額，項目不知該如何繼續下去。*思*兔*網*文*檔*共*享*與*在*線*閱*讀*

恰好那幾?天費奇的助理和瓜少相約去打?球，中場休息時，兩個人隨意聊起仿製藥談判這件事情，助理訴苦說?費奇這幾?天因為談判項目的事情有點上火，從?早到晚發脾氣，雞蛋裡麵挑骨頭，搞得?大家戰戰兢兢，這時瓜少便以“今天天氣不錯哦”的隨意口氣說?道?：“哦，也許我可以拿出?Plan B。”

瓜少剛進公?司那會兒，最初是在單乾俠的團隊裡，在新人培訓期間，時間相對比較多，他專業對口，英語不錯，醫學文獻查閱起來得?心應手，單乾俠在籌備前?期，找他查找和翻譯了不少資料。而瓜少做事有個習慣，就是再小的工作，都有始有終，不會完成任務就萬事大吉丟之腦後。當時給單乾俠的資料，他都留有備份，沒事時會看一看，研究一下。

後來新人培訓結束，他因為業務調整，轉去了犀利叔的團隊，開始和老代表一起跑外勤，大部分?時間都在外麵，卻?還是一直關注單乾俠的項目進度，偶爾找到一些有用的資料，仍然會分?享給單乾俠。因此單乾俠遇見他時，會和他聊一聊工作進展。基於此，他才有信心在剩下為數不多的幾?天時間裡把缺失的資料補齊，未完成的談判方案做好。

而幾?個項目組另外成員純粹是因為突遇變故，且頂著來自上麵的巨大壓力，內外夾攻，慌了，如果冷靜下來，完全可以根據前?期所收集的信息和準備的資料，已經既定的談判方向，重新做一個談判方案出?來。

第二?天早上，如瓜少所料，一到公?司，就被費奇召到總經理辦公?室，和項目組開了個會，會議結束，費奇當即宣布，瓜少作為臨時成員，當天加入項目組，全程參與談判。

仿製藥業務順利談成後沒多久，瓜少便由醫藥代表直接升任銷售部的經理。在A司所有產品線裡麵，腫瘤藥最賺錢，但相對的，這個BU的競爭也最為激烈。一線五年以上老代表老專員一堆，意味著你不熬個七八年，根本沒有晉升機會。即便晉升，也是由代表到主管，從?地方到總部。這個過程，怎麼著也得?十年左右。公?司很?多管理人員，都是這樣一點點熬上來的。可瓜少僅用了一年，就跳過主管，由代表直接升任經理，並因為一個仿製藥的談判，在公?司內備受矚目。他這樣的升職方式和速度，令周圍很?多人忌憚和害怕，比如他的老上司犀利叔，就是其中之一。所以他這次才會在這樣一個時間點被踢去華西區。

不過麗莎最後又說?：“凡事都有雙麵性，這對他來說?未必就是壞事。他人生過於順遂，又太年輕，活得?太自我，做事容易劍走偏鋒，現在被派到那個隻剩殘兵弱將的團隊裡，他在帶人走出?辦公?室，去外麵推銷自己?的產品之前?，首先要解決人手不足的問題，並在最短的時間裡給他們培訓，提升他們的士氣。為此他還要學管賬，控製預算，和方方麵麵的人去溝通打?交道?。在上海總部，他不太會遇到這些瑣碎的事情，因為有專門的團隊幫他打?理好。所以這次流放，對他來說?，也是一個磨練他脾氣，幫助他成長為真正領導者的機會。”

“費奇難道?不覺得?這樣做有失偏頗嗎？作為BU總經理，他這樣安排公?平嗎？”

“費奇的三年任期在今年中就已經結束了，至今還沒有被調走，是因為腫瘤這個領域，一直是各家藥企的重中之重，負責人的確定也是慎之又慎，頗費周折。費奇到任之前?，這個崗位就空置了四五個月。作為隨時都有可能離開的人，費奇現在更關心的是總部接下來會把他調去哪裡，職位和待遇又如何，而上海的工作，隻要能夠平穩過渡到他離職那天就行了。”麗莎嘴角彎起，笑二?瑞天真，“而且