，頭也不抬地說道，“不過時?間太?長了，現在信號又太?慢，那邊說進度才有個十?分之一，你稍微等等吧。”

雲棲梔：“好！”

逄餘越發有些不滿，手指頭在桌子上不急不慢的落下，發出清脆的“篤篤”聲。

雲棲梔直接伸手過去呼嚕了把。

逄餘怔住，眼眸帶著些奇異的看了過來。

“兩兄弟說一開始鄂芸父%e4%ba%b2確實沒緩過來，但摁了幾下人中，眼珠子就開始在眼皮子底下亂滾了。”

翟嵇也在這邊給雲棲梔直播，“既然沒事，我就安排兩兄弟‘肇事逃逸’了。鄂芸母%e4%ba%b2當然攔不住他們……他們還沒起來，距離有點遠，小龍小虎躲在牆後麵偷看，聽不太?清他們說什麼。這個之後我會?去詢問執勤的特派。”

“估計是想訛醫院吧。他們大概是覺得?醫生不會?放著他們不管，然後又清楚現階段就算是沒錢交醫藥費也不會?上征信黑名單。如果能混進去，找鄂芸也比較方便。”

雲棲梔笑了：“他們肯定也不知道，現在的星海大廈醫院，是雲氏集團下的私立醫院吧？這點不是當時?讓主播有意透露出去了嗎？”

翟嵇也跟著笑：“眼睛裡都是麵前即將到嘴的血肉，快餓死?的蒼蠅注意力全在‘傷口’上，怎麼可能會?注意到那屬於頭獅子呢。”

第104章

“其實最好的生活環境就是‘沒有蒼蠅’。這種小生物的生命力極其頑強。一年裡麵除了冬天, 基本上其他三個季節都有它的身影。那?麼為了以防這種情況的發生，我們就可以開紗窗、住高層，然後定時在邊邊角角噴灑驅蟲劑。從根本上?清除隱患。而不?是等到家裡有蒼蠅了之後再去驅逐，那?就慢了。”

雲棲梔慢慢說道：“之前是沒想到這回事。現在有了鄂姐的情況, 我想我們這方麵確實需要做一個備案。因為等到我們越來越做大做強, 各種各樣?稀奇古怪的碰瓷、攀%e4%ba%b2以及道德綁架情況，絕對還會層出不窮。”

雖然當時雲棲梔隻是純粹因為“走上?人生巔.峰”的突發靈感才?有了這後續, 但現在反過頭來回想, 這居然真是對她來說最合適的末世生存道路了。

她沒有任何%e4%ba%b2戚朋友同學, 敢以這個名號找過來的通通都是假貨, 連見都不?用見。她是私人企業，跟特派徹底劃分開，就不?會被天然立場所裹挾。她是董事長，但給自?己消除了執行權，就必須優先考慮“大局”，行事之前要跟其他人“商量”, 而她又?是年輕女性, 很容易示弱, 隻要她再莫得良心——噢, 資本家原本就沒有良心。

雲棲梔是個外星來客，真正的“孤家寡人”，但她的小分隊成員們不?是這樣?。

翟嵇伸手碰碰自?己的鼻子：“我雖然口頭上?是個總經理，但就是個給人跑%e8%85%bf打工的。而且上?麵的物資直接運送到特派局。由那?邊和後勤部統一審核監督後發放。我很難做到什麼手腳。就算真的一次能拿來點什麼東西，但也很快就能被發現不?對。我要是給你?們行個什麼方便, 那?我被人家說開就開, 我絕對不?會乾——如果是遇到那?種掛連著沒法直接翻臉老死不?相往來的血緣%e4%ba%b2戚，找個借口還是很簡單的。實在不?行就能像鄂芸一樣?, 先‘停職查看’一段時間?就是。”

雲棲梔忍不?住開玩笑：“鄂姐那?邊可以這麼操作，但要是你?這邊停職查看，那?咱們就可就要全亂套啦。”

翟嵇有些忍俊不?禁。不?過自?己的努力被這樣?誇獎，他?心情也是非常好的。

“所?以最?重要的還是要讓彆人知道我們沒良心不?好惹啊。”雲棲梔說到這裡，又?感覺有些哭笑不?得，“一邊做好人好事?一邊還要防止彆人扒上?來，這其中的水平線想想都知道不?好把握。”

“企業是不?談實際資金的，你?要不?要試試情景替換？”翟嵇詢問。

雲棲梔來了些興趣：“怎麼說？”

翟嵇說道：“首先要明確一件事?，所?謂血緣孝順本就是跟母愛偉大、醫護天使一樣?被過度‘美化’並因為自?身利益刻意捧到高台讓人下不?來的東西。並且由於刻意引導和部分既得利益者的推動?——臥冰求鯉就是很典型的例子，同階層自?發開始996內卷。好父母去學醫就會是好醫護、去教資就會是好老師。而壞人去學醫就成了壞醫護，生孩子就成了不?負責任的家長。從來都是隻跟人有關係。”

“十?幾億裡都找不?出來完全相同另一個的‘人類’，單把其中一個或者幾個拎出來，和整個大群體?或者大職業範圍捆綁的人非蠢即毒。”

“一對夫妻要孩子的原因可能是為了養兒防老；可能是因為社會限製，比如說你?不?孩子就有問題；可能是為了傳承自?己的基因；可能是身邊人都生，不?想被指指點點；可能乾脆就沒想那?麼多，純粹的隨大流，覺得這個理所?當然。到年齡就該結婚，結婚了就該生孩子養孩子。實際上?，我真的從未見過生孩子的理由是‘想讓一個小生命也能感受到世界的美好’，這聽著都覺得太扯了。所?以說一千道一萬，再怎麼鼓吹孝順論和天經地義論，拋開外表談本質，其實一直屬於另類的利益交換。這一點在法律上?同樣?體?現的非常赤.%e8%a3%b8。拋棄孩子、不?養育孩子、不?付未成年撫養費以及不?贍養老人都是犯法的。”

翟嵇手指點了點膝蓋，“之所?以一年比一年生育率下降，還不?是因為都覺得會‘虧本’。所?以站在這個立場上?，你?就可以用企業文化來倒推。”

“如果每個小孩都是一個剛剛創建的‘小作坊’。父母、老師甚至同學朋友都是其中的員工。那?顯然父母是第一批持有股份的元老級彆的高編製存在，他?們像資本家一樣?強勢注資，成了甲方爸爸，永遠不?能辭退。所?以‘小作坊’就得乖乖聽話。如果甲方爸爸脾氣不?錯，就是大眾眼中的理想家庭。如果甲方爸爸張揚跋扈或者搞偷稅漏稅，對‘小作坊’自?然就是毀滅性的打擊。”

他?切入的這個角度對雲棲梔來說非常怪異、又?確實新奇。

如果是正常家庭的孩子，可能會覺得離譜，但雲棲梔從未有過家人，又?對家人一直抱著特彆純粹的向往，此時聽著都有點發毛，心裡仿佛有什麼夢幻美好的東西“哢”一聲碎了。

翟嵇詢問：“如果按照公?司來算，你?覺得鄂芸的父母算是哪一階段？”

雲棲梔勉強壓了下情緒，想了想，然後說道：“就像你?說的，父母把孩子養大這其實是‘應該’的，因為要是棄養或者不?付撫養費，法律是會判決甚至判刑的。同理，不?管如何……除非是真的被拋棄了，有了新的養父母，那?不?管怎麼樣?還是要贍養老人，養父母老也是‘應該’的，否則也會觸犯法條，因為法律上?沒有斷絕關係這一說。”

“再同理，那?鄂芸父母就是那?種有了編製後整天搞幺蛾子、沒有任何貢獻還有可能‘投敵’的老資格。法律層麵和‘編製’層麵都存在的前提下，那?就不?讓他?們參與任何決策，隻發保底工資就好。”

“問題顯然就出在這裡。”翟嵇手指再次點了點膝蓋，“隨著孩子長大，‘小作坊’逐漸成為正式企業，隨著資金的逐漸寬裕，編製父母的影響力也在迅速下降。就像是你?說的，老板完全可以把老資曆員工‘架空’了。而鄂芸父母這種老員工‘掌控’公?司那?麼長時間?，不?受控製後必然會激烈反抗，並且希望把資本和權利重新拉回自?己手裡。”

雲棲梔中途打岔感歎：“其實真的……父母好或者不?好。引申成老資曆員工對小企業老板是否用心友善，除此以外沒有第三種情況。而等到小企業老板成功翻身，變數就太多了。比如說老員工儘心竭力結果老板卸磨殺驢；老員工儘心竭力老板投桃報李；比如說老員工敷衍了事?偷稅漏稅老板魚死網破；老員工囂張跋扈老板事?業做大了仍舊唯唯諾諾……”

翟嵇曾經說過他?“最?%e4%ba%b2的%e4%ba%b2人”就是翟鬆愛翟處長，很多事?情——包括報考學校以及職業規劃都是受了小姑的影響。他?父母在這個過程中，像是全程隱身了。⑧思⑧兔⑧網⑧

雲棲梔確實從未聽過他?提及父母。

她不?知道自?家總經理到底是經曆過什麼，才?會把%e4%ba%b2情以一針見血、冷冰赤.%e8%a3%b8的利益資本產業來做對比，講得這樣?讓人心底都發寒，但雲棲梔尊重他?。

“按照你?的意思，那?我們給他?們保底？”雲棲梔詢問。

翟嵇很輕點頭：“就事?論事?的話，不?論那?些所?謂的恩怨情仇，也不?管鄂芸在彆的什麼地方會不?會生活的更好，她既然在那?個家裡長到大學，自?然要把這部分相對等的價值補上?，也就是吃他?們多少頓飯就還多少、用他?們多少衣服就補多少。但因為後期他?們想要販賣人口——這可是違法犯罪行為了，所?以‘補償’的這部分可以大幅度降低甚至完全減免。即便對簿公?堂，這也是合理範圍內。而且如果律師請的好，證據充足，還可以反過來問他?們索要一筆精神損失費。”

雲棲梔聽得一愣一愣的。

逄餘在旁邊不?耐的揉揉耳朵，然後貼近了自?家傻白甜：“你?看，我說過什麼？他?想得是真的多。”

翟嵇瞥他?一眼，很認真地看著雲棲梔：“小雲，我隻是想教你?一個全世界都通用的第一準則，這也是你?成為真正領導者的第一步。”

雲棲梔睜大眼睛：“什麼？”

“一切事?情從利益視角出發。”

翟嵇緩緩說道。

“以利益的眼光去衡量任何角度。”

“沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。人類一切行為活動?的源頭都是為了生存獲利本能，三大需求理論的基本層就是自?身存活。遇到任何想不?通的人際事?情，都從利益的角度去考慮。”

“不?管是感情、話語，物質層麵、心理層麵，一舉一動?、一顰一笑，這一點都通用。在網絡上?瘋狂詛咒的人是在泄憤，是在疏解自?己的情緒，讓他?們自?己舒服，符合他?們的自?身利益。在現實中喋喋不?休的人是因為需求得不?到滿足，符合利益。哪怕去幫助他?人的一部分善良人，本質上?也是因為這樣?讓自?己開心，讓自?己獲得了內心的滿足，符合情緒價值的利益。”

明明呼吸是通暢的，但雲棲梔就是突然有點呼吸不?過來。她好像在那?一瞬間?聽懂了，又?好像完全沒聽懂。

她從來不?會排斥翟嵇的理論和教導——因為就像逄餘說得那?樣?，她家的總經理外