是要讓他培養自己人。”

“當個管理領導不容易啊。”賀見真感歎。

“以前沒少罵領導傻逼。自己做了領導終於知道難處了吧？”

“您也是這麼過來的嗎？”

唐禮濤拍拍他的肩膀。

賀見真知道他一向治下甚嚴。市場中心是天青出了名的“鐵軍”，紀律嚴、能吃苦、會打仗。市場油水多薪資高，上億的訂單拿得是風光，可應酬多了、錢多了也最容易犯錯誤。唐禮濤對市場體係不僅按公司規章要求，還有一套自己建立的紀律，從業務員的行為規範到不同職位的權責範圍規定得極其詳細，並形成了成文的製度文件。這在整個公司都是獨有的。

而且他是真的按著這一套在落實，賀見真早就聽過市場小業務員私自收禮物和紅包被直接開除的事情，連第二次機會都不給。要是真按著市場的管理紀律，當年賀見真第一次抱打印紙找上唐禮濤，過後市場的文員估計是要被罵的。

“您那時候就該罵我的。沒規沒矩的。”他想起來臉紅。

唐禮濤含笑：“你一個實習生，我罵你乾嘛。”

“實習生也要嚴格要求，不然哪天我就騎到您頭上呢？”賀見真調侃。

唐禮濤笑意更深：“我是很歡迎你騎我的，上次讓你試了一次你就再不乾了，我以為你不喜歡呢。”

賀見真熱著臉瞪他。這個人怎麼老是這樣？就不能正經說話啦？

“好了，你也放鬆一點，”唐禮濤是不希望他太焦慮：“你是總經理，你不應該過問那麼詳細的業務。任務發給了宋博士，他就要保證效果，他是要借人支援還是要申請經費，要他來找你，你才幫忙。不能你天天往他那兒跑，還給他改PPT，你以為家長監督孩子寫作業呢？公司那麼多項目，你跑得過來麼？”

賀見真皺眉：“那他搞不出來怎麼辦？他這樣會搞砸啊。”

“搞不出來是他的責任啊，扣績效啊。”

“真……真的扣啊？”

“那公司規定的績效製度擺著看的？”

“好歹是首席科學家，不好吧？”

“王子犯法與庶民同罪，這才是法律存在的意義。公司紀律當然也是一樣。”

唐禮濤相信他能做好，握了握他的手：“周末去我那兒吧。”

“不行。”賀見真搖頭：“彤彤現在比較敏[gǎn]，過段時間吧。”

他剛和女兒談過，擔心孩子會覺得他不夠重視她。

唐禮濤挑眉：“那我怎麼辦？”

本來兩個人把話說清楚了，應該進入甜蜜期，結果因為工作和孩子，連著一個星期隻能在公司裡偷偷摸摸地見麵。

賀見真也知道這時候忽視他不太好：“要不我和我爸媽商量一下，把孩子送回去和她外婆外公呆兩個星期？我爸媽老是說想見她來著。”

“那今晚我等你下班。”老男人終於滿意了。

兩人交換一個%e5%90%bb，賀見真剛剛在飯堂吃了紅燒魚，嘴巴上還是一股子醬油的味道。唐禮濤也不嫌棄，含著嘴唇吮，賀見真給他親得兩條腿發軟，靠著他的%e8%83%b8膛喘氣。唐禮濤還不放過他，手往他腰下移，發狠地往自己身上按。賀見真嚇得一把推開他，連退了兩步。

“晚上......晚上再說。”賀總經理紅著臉，趕緊逃出辦公室。

他回到休息間才敢體會到身體的反應，不得不去洗手間解決問題。

這樣確實不行，正是該如膠似漆的時候，連著一個星期不能親密，就算是他都忍得難受。孩子還是送回老家一段時間吧。

宋博士的方案賀見真始終不放心，決定聽建議先找品牌部支援。哪想品牌部經理也有準備，把一張龐雜的任務清單放在了他麵前。

“賀總，不是我們不願意積極承擔，您看看，這是這次航展我們的工作清單，”品牌部經理很為難：“我們人也不多，大家確實已經天天加班了。”

賀見真完全想不到品牌部有這麼大的工作量：“怎麼回事？工作量都在哪兒？怎麼搞成這樣的？”

“我們現在不僅要負責對接媒體、宣傳方案和稿件發布，還要負責一部分稿件的選題、技術材料的采寫以及物料製作。”

“物料為什麼要你們來製作？不是廣告公司嗎？”

品牌部經理不說話了，臉色明顯垮下去。她兩眼下麵淡淡一圈烏青，說是天天加班應該不假。

賀見真仔細去看那張表，不看還好，一看火更大：“不是說好選題和技術內容是技術團隊提供嗎？你們又不懂具體的專業技術，選什麼題？怎麼選題？技術材料你們能寫得出來嗎？”

“我們這邊也很著急，可是無人機團隊那邊催了好幾次都催不出來。後來乾脆說要拜托我們來采寫。我們真的怕寫不好，最後影響了成稿效果。”品牌部經理實在忍不住了。

“就無人機的團隊？”

“徐總一早就把選題和技術材料發過來了。他們的稿子我們都已經完成成稿給他修改過了。隻差現場的簽約照片就是成熟的稿件了。”

賀見真生氣：“以後這種事情你不要隨便接，接了你又搞不出來，這不是害自己嗎？讓他們自己回去寫！他要是還推，你讓他來找我！”

品牌部經理感激涕零，一副拿了尚方寶劍的樣子。

宋博士叫不動自己人乾活，就把任務往品牌部的頭上推，品牌部其實已經在變相為宋博士承擔。宋博士是上級，品牌部不好說不接，隻能自己埋頭吭哧吭哧加班乾活。要不是賀見真今天問起，品牌部經理肯定就自己扛下來了，她不可能越級跑到總經理這裡來告狀，那等於得罪宋博士。

部門之間推諉扯皮很難避免，賀見真以前在行政就吃了無數這樣的苦頭。行政部在公司最卑微，哪個部門都能欺負一頭，但凡一點雜事都算他們的，功勞一份都沒有，專業就是幫人作嫁衣裳。

但現在就是把刀架在宋博士脖子上，他也不可能立時三刻變出一份像樣的方案來。品牌部又無力支援，總得想方法解決問題。

賀見真愁得跑露台抽煙。公司辦公區域禁煙，一幫老男人經常就在露台定點抽煙聊天。但他現在是總經理，他一去，像工作視察，沒人覺得他是來抽煙的，以為他來抓摸魚的，嚇得碾了煙作鳥獸散。

還好祝力也在，至少留了一個人能說說話。

“宋博士啊，”祝力眯著眼睛吐了口仙氣：“說起來我們是同一批進公司的，挺好的一個人。”

賀見真搖搖手：“人是挺好，關鍵是乾不出活來啊。”

“年紀大了，精力跟不上了。”

“他是不是快六十了？”

“差不多。”

“我看他那樣子也可憐，等搞完這次，該退就讓他退了吧。”

祝力感歎：“他以前不是這個樣子的。最近這幾年確實感覺他變化挺大的，但也不能說他屍位素餐，怎麼形容呢？”

賀見真覺得他們這些老人可能比較了解對方。

“就是一種萎靡不振、醉生夢死的感覺。”祝力淡淡地說。

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第25章 我也是擔心她被人騙了

賀見真深有同感：“那天他還跟我說什麼‘老了，有一天沒一天了。’”

“狀態變化很明顯。你看他前兩年還拿省五一勞模，12年那次記不記得？在省裡開會的時候拍的照片，多精神、多驕傲。”祝力回憶道：“當時咱們倆、工會主席還有品牌部帶他去接受省台采訪的，那時候說話多利索，思路很清晰的，主動和省台的記者聊天，請人家幫忙宣傳公司……這兩年完全就躲起來了，關在實驗室裡麵也不願意出來。”

賀見真記得：“是不是家裡有事？”

祝力想起來了：“對，他女兒好像13年的時候嫁了。孩子不在身邊了，肯定是孤獨的。”

“年歲再上去，人就容易垮了。”賀見真惋惜。

祝力自己也是老員工了：“你就多理解理解老人家吧，你也有老的那一天。”

“但工作也不能耽誤呐。航展一年一次，搞不好影響公司業績的。”

“要不這樣，我去和他聊聊吧。他在我麵前可能放得開些。”

賀見真眼睛一亮：“您願意？”

祝力敲他的腦袋：“以前給你收拾爛攤子，好不容易等到你出息了，還要給你收拾爛攤子。你呀，真是上輩子欠你的。”

賀見真高興了。他不是不可以再去找唐禮濤，但唐禮濤也有自己的業務，總不能老打擾人家。祝力既是他的老領導，也是工作上合作多年的夥伴，他依靠祝力是自然而然的，靠也靠得安心。

對這位老領導的能力，賀見真放得下一百二十個心。他從行政部實習生開始到行政總監，祝力給他擦屁股的次數，他自己都數不過來。小到物料上出現錯彆字，大到公司發生火災（園區曾經有一次因為電焊工操作不當引起了小型火災，由於基建施工、園區安全也屬於行政中心的職責範圍，行政部對火災負主要責任），隻要還有祝力在前麵擋著他，都能妥當善後。

當然，關起門來該罵的照樣毫不留情地罵——賀見真不是一次兩次給他罵哭——但對著外人祝力是特彆護犢子的，下頭犯的錯誤從來都是他這個領導來抗，絕不會把自己的人推上前頂鍋。這也是行政團隊特彆團結、賀見真即使被罵哭也仍舊敬愛這位老領導的重要原因。

有了祝力，賀見真就能在航展上放寬心，也就有精力想今晚的約會。他定了餐廳給唐禮濤發短信，唐禮濤沒馬上回他，他以為財神爺在忙不方便看手機，沒多想，轉頭聯係父母把女兒送回老家的行程。

到下班點他見唐禮濤還沒回短信，直接一個電話打了過去，第一次還沒接通，第二次才通上。唐禮濤在電話那頭語氣特彆和婉——

“我和孩子在一起，你可能要來一趟。”

賀見真以為女兒出事了，一下子心急起來：“怎麼了？彤彤為什麼和你在一起？”

“你彆急，她沒事。”唐禮濤頓了頓，然後壓低聲音：“來了好好說，也彆怪她。”

做爸爸的順著給的地址找過去，在小街旁邊找到一間烏漆嘛黑的網吧，五十來平米的地方一扇窗戶都沒有，全是煙酒氣，男孩子們打打殺殺的高呼震耳欲聾，賀見真一進去差點沒被年輕人的狂歡炸得耳聾。隨後，他驚訝地看著愛人帶著女兒坐在休息區。

唐禮濤歎氣解釋：“我送客戶去機場，回來路上剛好看到她跟著幾個孩子往這裡麵走，我就覺得不太對，下來看了一會兒。還好，隻是打打遊戲，他們現在接觸這些東西早，也正常。就是這間店子不正規，我也是擔心她被人騙了。”

賀彤方才見著唐禮濤，當場臉色就僵了，卻不願意從遊戲椅上下來。

唐禮濤暗暗歎氣。賀彤幼年寄人籬下，早熟早慧，本性遠比賀見真兩隻眼睛能看到的更加