益，要求減少工作時間。再鬨下去說不準一會兒就有媒體會來，這事兒就鬨大了。”

“加班時間過長？又不是不發加班工資，都是按著法定的加班工資發的啊。”

“所以才說是被煽動的嘛，誰知道黃銳跟他們說了什麼。”

“公司高管呢？黃銳本人在乾什麼？”

“我已經一個小時聯係不到黃銳了，高管也都避著我。我還看到有管理乾部和工人坐在一起鬨罷工，聲稱要支持工人維護自己的權益。”

賀見真覺得不可思議：“胡鬨！他們想乾什麼？造反了不成？”

祝力著急：“還能乾什麼？他要以輿論做要挾啊！你信不信再談不攏，黃銳自己能跑到工人隊伍裡舉橫幅。現在的人可不管真相是怎麼樣，黃銳隻要公開對著媒體說，他對工人目前的待遇和處境也感到很憤怒，認為母公司的管理措施有問題，他強烈要求加強對工人的保護，你覺得大眾還會不會關心他有沒有貪汙公款？”

賀見真沒想到一件貪汙案會發展成這樣，這遠比他想象中要複雜得多。

“西安到底是個什麼情況？”他認為有必要細究：“漏洞有多大？為什麼這些人這麼聽話？他貪了這麼多錢，就沒有一個人對他不滿意嗎？”

祝力解釋：“黃銳在這邊就是個土皇帝，話語權高、掌控力大，上下基本全是他自己的人，他要乾嘛就乾嘛。你是沒看到，這些高管簡直唯他馬首是瞻，一個個那是赤膽忠心、天日昭昭。他肯定平時給了下麵人不少的好處，才能這麼籠絡人心。”

“您的意思是，這是個集體腐敗的問題？”

“至少已經到了高管層麵。”

難怪姓黃的然敢這麼橫。賀見真氣得捏拳頭：“他真當我不敢報警是不是？”

祝力說起來很難過：“他就是吃準了你要顧及梁董事長呀。我和他說如果鬨得僵了，公司是不介意動用法律手段的，他原話就是‘賀見真不敢，你不用嚇唬我！’這幾年，董事長是真的把他慣壞了。以前他這個人不是這樣的，要是董事長知道他是這麼搞的，肯定很痛心。當年他多信任他啊，真是頭白眼狼。”

“嗬，就算動不了他，下頭的這些個人難道我還不能動嗎？”賀見真努力冷靜情緒，調整思路：“您拿到賬沒有？如果有證據能證明高管也牽扯到裡麵，就先報警，抓幾個人，我就不信了，警察到了跟前，他們還能沆瀣一氣。”

祝力不認為這是個好法子：“真報警了，事情可就難控製了。你確定嗎？”

“都被人拿捏到這個份上了，我們要是真的鬆口，他還能得寸進尺！”

“要是抓了下麵的人，肯定得牽扯到黃銳。難道隻抓從犯，不抓主犯？這是什麼道理？警察可不會顧及梁董事長的麵子，要查就會一條藤上所有的瓜全都摸清楚的。到時候，可由不得我們說要不要動黃銳。”

“那就在查到黃銳之前，先開董事會，讓董事會以管理失職為由把他撤了。”

“現在開董事會恐怕來不及了。”

賀見真頭疼。他還要說，後頭韋寧帶著品牌部經理急匆匆地敲門打斷——

“賀總，西安基地出事了。工人罷工，網上都在傳播這個事兒！”品牌部經理開了手機。

視頻鏡頭搖晃混亂，還是豎屏鏡頭，一看就知道是手機現拍的，也沒有任何解說，隻是配了簡單的字幕做解釋——

“今天早上八點十五分左右，一百五十名裝配工人聚集在西安天青航空製造基地的產業園前舉行罷工活動。他們手舉‘嚴格執行八小時工作製’的橫幅，在公司正門的草坪前聚集。一名工人代表在接受提問的時候表示，公司為了趕交貨節點，要求他們每天工作超過十二個小時，部分工人甚至每天的工作時長超過了十六個小時。”

拍攝畫麵記錄了罷工場麵最混亂的一幕。

烏壓壓的人群覆蓋了草坪，人頭攢動，當中大部分是年輕人，男性為主，統一穿著工廠的防靜電服。不時有人發起口號，帶動人群舉著拳頭高聲呐喊。有保安試圖勸阻他們往後退，但因為聚集的人群太龐大而不敢上前。

整個視頻大概隻有三十秒不到的時間，上傳十分鐘已經累積了超過六十萬的觀看次數。

賀見真露出一個冷漠的表情，從頭到尾看完了視頻。

“這隻是其中一個視頻，我們還發現了同類帖子大概有四個。但還沒有任何正規媒體進行采訪報道。”品牌部經理看他臉色不好，急忙安撫：“賀總，您先不要擔心，罷工這種事情即使我們不壓消息，現在也不會允許在網絡上傳播的。平台很快就會自己刪帖，正規媒體也不敢報道這種敏[gǎn]話題，所以影響應該不會太大。”

“你什麼意見？”賀見真示意她繼續。

品牌部經理大著膽子：“我認為，應該報警。”

“強行鎮壓罷工？那對公司的名譽不會損害更大嗎？”

“就算我們不報警，鬨下去，公安自己也會出來的。罷工是社會性事件，關乎到安全穩定問題。不如我們先報警，告訴警察有人煽動工人罷工，擾亂正常的生產秩序。”

賀見真猶豫了。這個尺度要是把握不好是很危險的。

品牌部經理看出他的心軟：“賀總，您要以大局為重。如今公司的整體利益才是最優先的。”

賀見真斜乜她。品牌部經理知道說錯話了，趕緊閉嘴。

“如果是你現在站在草坪上舉橫幅，就不會這麼說了。”賀見真說：“你知道現在招一個工人有多難嗎？多高的薪水都沒有人願意進廠你不知道嗎？這些人要是真不乾了，你的大局呢？”

品牌部經理露出一個驚訝的表情，仿佛沒想過他會這麼說。

賀見真說：“他們要求的八小時工作製是合法的，是勞動法保障的工人的正當權益，所以他們沒有錯。如果這真的是他們自己的訴求，那公司必須正視，尊重工人的訴求。如果是有人背後煽動罷工，打著維權的幌子在損害公司的利益，那是另說。”

“您的意思是，要有確鑿的證據證明罷工是有人煽動的？”品牌部經理聽明白了。

賀見真已經完全冷靜下來：“你先去和製造基地的工會了解一下，到底工人對現在的工作製是不是不滿意？告訴他們，如果真的要求八小時工作製，公司也願意和他們談。”

“那是否還需要報警？”

“不用。”

“可是……”

賀見真冷笑著盯著手機屏幕的畫麵：“七月這麼熱的天氣，一群人在大太陽底下暴曬著，真是難為他們了。你聯係一下物業那幾個負責維護秩序的保安，買一車水過去，再調兩台降溫風扇，水發到每一個罷工的人手裡，彆整出中暑暈倒的出來。”他強調：“不要聯係公司管理人員，直接聯係物業。公司管理層這邊我會另外派人去聯係。”

品牌部經理機靈，一聽就知道裡頭的意思。不讓她聯係公司管理層，說明管理層也攪合在了罷工活動裡麵。物業是外包的，不會願意蹚渾水，隻願意儘職維護好秩序。而工人是對公司有意見，不會願意為難物業，讓物業的保安去發水，既能避免衝突，也能緩和工人的情緒。

賀見真看著韋寧：“寧姐，幫我定機票，我要去一趟西安。今天就走，你排一下行程。”

韋寧動作利索，機票定在了傍晚八點，唐禮濤親自開車送人去機場。

“如果西安那邊順利的話，我就直接飛上海和您彙合。”賀見真苦笑著解釋：“如果不順利的話，恐怕我們就不能去迪士尼玩兒了。公司這邊就請您坐鎮，我讓寧姐有急事聯係您。”?思?兔?在?線?閱?讀?

唐禮濤知道他是以工作為先的，很欣慰：“自己小心一點，隨時聯係我。不確定的、拿不準主意的多找人商量，黃銳不是徐新昌，他是個心眼兒多的。”

“您覺得他會怎麼做？”賀見真也擔心。

“其實我是讚同報警的。”

“您怎麼也……”

唐禮濤覺得他還是太單純、太軟和：“有時候對付壞人，要用一些強硬的手段。如果我是黃銳，你知道我會怎麼做嗎？我會派管理層跟著工人隊伍一起罷工，表麵和工人站在一起，背地裡抓住幾個領頭的工人帶動工友罷工的證據。然後，等你帶著董事會的意見過去和他談攏了，再聯係警察，把領頭的那幾個工人抓起來，告他們尋釁滋事、擾亂社會治安，轉頭就把人賣掉，把自己摘出來。”

“祝力說，的確有公司管理層在工人隊伍裡麵，難道……”賀見真倒吸一口涼氣。

“他並不在乎工人，真真，”唐禮濤提醒他：“他貪汙公款、結黨營私，籠絡親近的高管為他牟利，形成嚴密龐大的利益集團，你以為這樣的人會在意工人想什麼嗎？賣了就賣了，再招就是了。總有人願意乾活，總有人願意做這份工。”

“我知道他在背後煽動。但工人也是被利用的受害者，如果真的有人想要八小時工作製呢？”

“所以，真正在乎工人的其實是你，是你在要求正視工人的訴求。而且我告訴你，你真的決定公司嚴格落實八小時工作製，這些工人百分之九十九不會願意。工人賺的就是加班工資，他們一個月拿著上萬塊錢的加班工資，就是靠這筆錢在養家糊口。隻乾八小時沒有加班工資，他們連房租都付不起。”

賀見真明白了：“但是報警鎮壓罷工，抓的也是工人，動不了黃銳和他的那群瘋狗。”

“你怎麼知道這些工人裡麵沒有收了他好處的？他既然可以煽動成功，領頭的那幾個就不一定真的是好人。”唐禮濤是不相信這裡麵沒有利益交換的：“最重要的是，你報警了，黃銳就知道，你敢下手，不會給他退讓的空間。你要給他這個信號，你也不是任人欺負的。”

賀見真歎了一口氣。他還不能適應這種惡性事件。

唐禮濤看出他的猶豫。這好像是他們第一次意見不統一。他能理解，賀見真是從基層員工上來的，有長期的基層經驗，他麵對基層員工的共情能力比任何他們這些一直處在管理層的人要更強，讓他冒險去犧牲基層員工，他肯定是不願意的。

“您讓我想想可以麼？”賀見真退一步，決定給自己更多的時間。

唐禮濤也不逼迫他：“我是給你提供一個參考意見，如果你有自己的想法，你可以按著自己的想法去做。沒關係。也不要怕會搞砸，真的出事了，還有我，我們還可以一起想辦法。”

“您會不會覺得我太幼稚？”賀見真紅著臉。

唐禮濤親%e5%90%bb他的嘴角：“你隻是比較溫柔。這是好的，也是梁崇正看中你的原因。”

賀見真抬頭回%e5%90%bb情人。他這時候尤其需要理解和安撫。即使唐禮濤和他意見不一，但他們能互相尊重理解，這對他來說就是最大的支持。

兩人就在機場