他心裡還沒有譜。

唐禮濤伸手去撫他的眉頭：“找韋寧，要以前董事長和高管談話的會議紀要，多要幾份，看看。套路都是那些，有拿不準的給我打電話，我24小時開著機。”他親他的額頭，鼓勵他：“按你自己的想法來就好了。都到總經理了，可以任性一點，你就是五天工作日三天去打高爾夫，也沒人能拿你怎麼樣的。”

提到韋寧，賀見真想起另外一件事：“寧姐那天跟我說，按照公司的製度，總經理是可以配一個生活秘書、一個文職秘書的。最好是選男的，女秘書配男上司不好，容易讓人說閒話。她讓我跟人力提名字，趕緊把編製調到辦公室來。”

這倒是當務之急。堂堂總經理不能連專屬秘書都沒有。

“我本來想，把從前行政部的助理帶過來，自己人用慣了也順手。但秘書要寫公文，要出差，我的那些人沒有過公文寫作經驗的，也不愛在外麵跑。其他人又不知根知底……”賀總經理隻能厚著臉皮找情人要人：“您那兒有沒有推薦？”

唐禮濤認真想了想：“把投標部的助理先給你吧，小年輕專門寫材料的，筆杆子還行，人也能抗壓，適應出差加班，比較符合你這個崗位。回頭我再看看子公司的辦公室有沒有耐操的。”

從市場中心調秘書其實最合適不過。總經理秘書是個壓力不小的崗位，幾乎24小時待機，常年要跟著到外麵跑腿，不僅要伺候得了領導，還要有一定業務能力。從崗位性質上看，市場人員是最符合的。

唐禮濤大小一個副總，自己也一身擔子，還要經常在外麵接待，不可能時時看在賀見真身邊。上次徐新昌鬨事，他人在標室裡就是不知窗外事的，即使能幫得上也被動。但有一個自己的人在賀見真身邊，他也能多放一重心。

賀見真知道他的用心，主動親他：“謝謝您。”他朝他眨眼：“今年市場招人，我會跟人力說的，多給您幾個名額，就當補償。”他不能隻要人，不給人家補充新血。

但唐禮濤不會把他這幾個名額放在眼裡。

現在其他人不要，眼前這個就是最緊要的。

第12章 你就沒把我當回事！

終於踩著點到家。十歲的賀彤插著腰有模有樣地訓爸爸：“你看看都幾點了？玩得心都野了。”

她說完又覺得好笑，忍俊不禁。

賀見真自己心虛，三十幾年的人生這一回是真的玩得破底線了。他拿不出做父親的威嚴，好歹還有點小聰明，知道回家前繞到在商場挑一盒她看中很久的芭比娃娃。有了禮物，她就高興了。

晚上披薩燒烤飲料擺了一桌子，父女倆啃垃圾食品啃得不亦樂乎。

賀見真是真的餓，午飯根本沒怎麼吃，下午做了一下午運動，一直隻消耗沒補充。

“彤彤，爸爸上個星期調職了。”他這麼和女兒解釋：“隻是臨時的變動，可能這兩個月會比較忙，等過了這兩個月還是會回原來的崗位，和以前一樣。”

小丫頭連“調職”是哪兩個字都沒概念：“什麼是調職？”

“就是從一個崗位調到另外一個崗位去。比如你是勞動委員，臨時把你調去做學習委員。”

“為什麼要把你調去彆的崗位？”

“因為那個崗位臨時缺了人，但是工作又比較重要，不能沒人做，所以爸爸就去幫忙。”

小丫頭眼睛滴溜溜轉：“那會加錢嗎？”

賀見真大笑：“加。加了很多。”人力給他簽合同的時候，上麵的年薪金額的確很誘人：“你不是想去參加英國的那個夏令營？明天咱們就去報名。反正加了工資，該花就花。”

“真的？”小丫頭英語學得好，夏令營是老師推薦的，但費用不菲，她也隻是拿了張傳單給他，沒敢提想去：“好像還來得及，我去看看報名截止日期。”

她一咕嚕爬起來去找那張已經不知道被放到哪裡去的傳單。

但沒過一會兒又兩手空著回來了：“算了。其實也不一定要去。”

賀見真沒理解：“乾嘛不去？你沒去過英國吧？很漂亮的。”

“可是我想和你一起去。”賀彤坐下來認真地看他：“你這個崗位是不是很辛苦？要不還是不要調崗了，反正之前我們也不缺錢啊。能不能和你老板商量一下？彆人也可以幫忙吧？”

她不懂職場上的事情，但她記起來，那天晚上他回家的時候很痛苦。他的工作很累，為了給她最好的東西，他那麼拚命，她也會心疼。

賀見真心裡一暖，把她抱過來：“來，寶寶。”她乖巧地坐在他懷裡：“調崗的事情已經定了，已經不能變了。而且這不是我說了算的。前幾天我是因為剛去一個新的崗位，還不適應，所以覺得很難，但慢慢適應了就會好的。”

賀彤摟著他的脖子：“不是你說的？開心最重要，沒必要為了錢太辛苦。”

“我很開心啊，雖然有點辛苦，但也是開心的。”賀見真沒說謊：“有時候就是要辛苦一點，才會有好成績。哪有躺著喝雞蛋湯就能考一百分的？那你辛苦複習，考好了不是也很開心？”

小丫頭撒起嬌來：“可我還是想和你一起去玩嘛。”

“十一吧。”賀見真覺得那時候自己應該就能回到正軌了：“你自己選要去哪裡。順便交給你一個光榮的任務，賀彤小同學，把旅遊攻略做好，報個預算給我，我報銷。”

剛好這兩天財務中心要來做上半年的財務分析報告。

厚厚的財報表攤在會議室看得賀見真頭大。他剛從公司會議上下來，和高管談話談得口乾舌燥，連口水都沒來得及喝就被財務總監堵在辦公室。彙報他認真地聽了，但他以前沒看過財報表，也沒有財務經驗，一個個數字放在眼前單獨的能明白，串在一起就是天文經書。

財務總監隻好坐在他邊上，一個地方一個地方給他講，小便箋貼了整整一遝。

“西安一個基地應付賬款兩千多萬？”賀見真翻到了後麵，看到突出的那一串零。

財務總監揉著眉心，不接話了。

賀見真再往下麵看負債率，嚇一跳：“子公司的財務明細報了嗎？負債率70？”

西安製造基地是天青的下屬子公司，負責一部分零部件的製造生產。

“子公司的財務我們是會監督的，但是不會查得太嚴格。”財務總監委婉地說：“各子公司也有自己的情況，我們不好過分乾涉。”

“70的負債率還不能乾涉？他一個製造基地年利潤才多少？”

“賀總……”

“是不是不能說？不要緊，你說。出了事我兜著。”

財務總監露出一個為難的表情，努力組織語言：“我這麼說吧，賀總。西安基地是我們最大的製造基地，規模和產值都不小，所以帳一直都是他們自己管，我們審計也不會一直跟著。從前都是黃總助自己來向梁董事長彙報情況的。財務報告隻是走個流程。”

“黃銳？”賀見真知道這個人，這是天青的總經理助理，“他是西安基地的第一負責人？”

財務總監點頭：“是。西安基地一啟用，董事長親自讓他去管的。”未了，他壓低聲音補充了一句，“黃總助一直是跟著梁董事長的，從梁董事長還是副總的時候就做助理了。他一直都是直接對董事長負責，我們真的不好管。” 本 作 品 由 思 兔 網 提 供 線 上 閱 讀

賀見真明白了。黃銳是梁崇正的人。這才是真正的遺老孤臣。

“那西安這本爛賬就一直放在這裡，沒人管過？”事關公司的財務，賀見真不得不多問。

財務總監唯唯諾諾：“其實董事長這兩年是有發現問題的，他也叫我們悄悄盯一盯。但是……後續也沒有交代怎麼辦，所以我們不好把控要管到什麼程度……再說，那是董事長親自任命他做第一負責人，就算他有什麼不是，也輪不到我們來打報告……”

一來黃銳是總助，她隻是財務總監，作為下級，她越級反應上級的錯誤本來風險就大，黃銳又是董事長親手提拔的人，她打小報告很容易得罪黃銳。姓黃的要是下台了還好說，萬一沒被搞掉，那她以後在職場上處境會很難。再者，董事長自己任命的人出了經濟問題，那就是打董事長的臉，她就是吃熊心豹子膽也不敢去扇董事長的巴掌。所以即使真的有問題，她也隻能睜一隻眼閉一隻眼。

“你就跟我說，你這裡知道的，大概是個什麼數？”賀見真問。

財務總監顫顫巍巍給他比了個手指，一聲不敢吱。

賀見真駭然。這還隻是個總助，都算不上高管，就已經能貪到這個地步了嗎？

而且還隻是明麵上能看出來的大概數字，這要是具體查，得多大的一個漏洞？

難怪財務總監不願意趟渾水。梁崇正自己可能都不確定應該怎麼處理。他未必不知道自己一手帶起來的心腹出現了經濟問題，但正因為是自己帶出來的才棘手。罰得重了，人家覺得你這個老上司不講人情，兢兢業業跟你十幾年，你說翻臉就翻臉了，誰以後敢給你賣命？罰得輕了，虧損的是公司。公司也不是做慈善的，讓人這麼貪，影響了經營怎麼辦？

這是在考驗企業家的管理手段。公司做大了，人那麼多，難免會有不乾淨的，這些人很可能是公司元老、功臣或者是技術佼佼者，還有的可能對公司有過重大的貢獻。動這些人，是牽一發而動全身的，短時間也很難找到替代者。所以，怎麼處理這些人，是一個管理難題。

賀見真還麵對一個問題。

黃銳是梁崇正的人，如果由賀見真來動手處理，人家怎麼看他這個新任總經理？梁董事長金口玉言給了你今天的地位和權力，你轉頭把人家的人鏟了，過河拆橋啊？有你這樣做事情的嗎？賀見真才上任不到一個星期，屁股都沒坐熱，就算新官要立威，也不能第一個拿前任董事長的人直接開刀。對他自己的名聲也不好。

但賬麵攤在這裡，作為總經理賀見真不能視而不見——

“你要帶著人去一趟西安，把帳找到，明細、具體損失了多少、證據都要有。”

財務總監心有戚戚：“這樣大張旗鼓會不會不太好？”

“那就不要那麼多人去，你帶著助理就好，但這個事情你要親自去，”賀見真歎氣：“我也再想想，可能還要找幾位高管商量一下怎麼處理。不能放著這麼大一個漏洞讓公司繼續虧損。”

“您是想……”財務總監想探一探他的口風。

賀見真搖頭：“我不想鬨大。這件事就算要處理，要悄悄的，而且不能現在處理，恐怕要慢慢地來。所以你也不要著急，一點一點查。拿到的賬目記得保密。”

財務總監舒了一口氣，慶幸他還有理智。

賀見真自己保存了一份賬目，對彆人都沒提，隻在電話裡問唐禮濤的意見。

“除了張卉（