我在耍他。你都已經冒了風險了，錢就留著吧。”路楠拍板。

齊靜看出來對方確實不在意這筆小錢，於是飛快地說了一句：“謝謝路經理。”

“不用謝我。我還是多嘴問一句。為了兩萬塊，值得嗎？按照今年的招商和回款進度，你的年終獎肯定能夠達到這個數。”確切地說，是肯定會超過這個數。

路楠會問這句話，是因為她料準了，梁希明的另計提成百分之九十九可能性隻是說說而已。

齊靜心裡也清楚，這一次被上司抓包的‘背叛’隻換得兩萬元，那麼就隻可能有兩萬元。

這種臟活都是一次性的買賣，除非梁希明還要自己接著為他做事，才會再下餌料。

可齊靜更知道，路楠不會給梁希明機會了。

她張了張嘴，輕聲辯解：“我家裡要蓋房子，著急用錢，這些年我存了七八萬，再添點就夠十萬了。”

“我哥初中畢業就輟學了，後來我念書的錢，有一多半是我哥打工給的。前幾年他騎摩托車不小心摔到溝裡去，腳斷了，現在乾不了重活，隻能在當地乾零工。家裡頭，我爸我媽年紀都大了，嫂子生了孩子之後就沒出去打工。他們想今年下半年蓋房子，在一樓開個小賣部，也算是一個收入。”齊靜也不知道自己為什麼鬼使神差地會把藏在心裡的話說出來，“我常年都不在家，所以想著要是我能出一半的錢，我哥的負擔也會輕一點。我嫂子……對我爸媽的態度也會好一點。”

路楠垂眼：“會給你留房間嗎？”

“嗯？”

我說：“新房子，你家人會給你留房間嗎？”

齊靜笑了：“我哥說了，蓋三層，最頂上一層都是我的。”

看著齊靜出了辦公室，更加堅定了路楠想要讓她調去彆的職位的心。

是，她的家庭環境確實挺慘，也有一顆孝順的心。

但這社會上更慘的人多得是，一個人想要改善家庭條件，賺錢的途徑應該正正當當、金錢的來源應該乾乾淨淨。

這是做人最起碼的道德準則。

齊靜二十七，資料上寫了是大專畢業，四年前進了源川京市市辦的。在此之前她做什麼工資且不論，現在存了不到八萬，也就是說一年存兩萬。源川內勤的工資確實不高，然而包住這一點就能給年輕女孩子省下不少錢。

她缺錢、想要賺錢，為什麼不做業務？

如果是性格不合適、不會喝酒等原因；那麼她為什麼不去考會計或者人力資源的證書？這些證書在源川都是可以加工資的。

既然已經入職源川，那麼在自身有實力的情況下，內部轉崗比其他外部招聘的人要容易的多了。

她明明有更多更好更光明的路，卻偏偏選擇走捷徑。

現在梁希明的兩萬能夠打動她，以後彆人給五萬、十萬、二十萬呢？不論是挖資料還是讓她給自己挖坑——她不可能拒絕的。

路楠得承認，自己不是聖人。

當年她能夠輕易放過劉陽：果然還是因為劉陽的所作所為沒有對我造成實質性的威脅和侵害。

……

那一頭，梁希明看著路楠作廢的稿紙，上頭有三家船舶公司的名字。

梁希明琢磨：她搜集船公司的信息做什麼呢？

想著想著，梁希明靈光一閃：三月份路楠簽的那個夜宴酒業幕後大老板就是船舶公司的。所以，路楠是想要以那位鞏總的商務社交圈子為切入口，繼續開發行業外的經銷商？這一招確實高明啊！行業外對酒水感興趣的人應該也挺多，可要是貿貿然去陌生拜訪，成功率往往是很低的。而有個中間人就不一樣了！夜宴酒業，簽的是咱們源川的經銷合同，源川經典酒、源川和諧酒，不都是源川的酒麼？四舍五入，鞏總也是我的客戶呀，當然可以成為我和這些船舶公司老總之間的交集人物。

如此，他振奮精神，在搜索引擎裡查找這幾家公司。

規模都還挺大=都是有錢的大老板。

梁希明摸著下巴：所以路楠這個人，聞錢的嗅覺是真敏銳啊。

時間緊任務重，梁希明邊讓司機開車出去，邊打電話邀約見麵。

這三家船舶公司的老總果然和鞏紹輝認識，也知道鞏紹輝簽約做了源川酒的經銷商。梁希明鄭重其事地邀請，其中兩位人在京市的老總還真被他約上了。

當晚，梁希明拎著源川經典酒二十年份，同第一位約上的船公司老板應酬，酒喝了不少，對方卻硬是不鬆口，反而還笑得很有深意。

梁希明心想：沒事，還有第二家。

第二家是次日晚上請的，這位船公司的老總為人要更直爽一些，他聽梁希明從委婉到直白地催單，略帶詫異地說：“梁經理，不是你們公司的客戶想要長期發貨去往東南亞，問我們要個實惠價格麼？”

發貨？

東南亞？

實惠價格？

那不就是路楠替她新簽的那個什麼四方酒水打聽海運運價？

梁希明如當頭被潑了一盆冷水：這個齊靜，成事不足敗事有餘，搞來了什麼玩意兒！

他還猶不死心地問：“x總您真不考慮一下像鞏總那樣簽一簽咱們源川酒的經銷商？海外這塊市場，你們有優勢啊。”具體有什麼優勢，他說的就很籠統了。

這位直白老總哈哈一笑：“梁經理，這你就不如你們公司的路經理實誠了，路經理都說啦，叫我再觀望一下，看看她這家東南亞客戶一兩個季度的銷量再說。不然她沒臉和我提這個要求！”

話已至此，梁希明才發覺：我好像，被路楠……耍了？

可是這是一個啞巴虧，他隻能吃下。

孤注一擲的齷齪手段終究是竹籃打水一場空。

而剩下的時間也不夠他再搞鬼了，除非公示期提出異議。

但是現在的他反應過來，自己恐怕有把柄在路楠手上。

5月20日。

源川總部下發文件，和諧酒京市經理路楠任職海外業務部總經理。

至此，入職兩年十一個月零五天的路楠成為名副其實的路總。

第311章

源川總部下發文件， 和諧酒京市經理路楠任職海外業務部總經理，並且繼續兼任和諧酒品牌部京市經理一職。

路楠升職了。

其實還有三天公示期這個環節。

但是源川裡頭絕大部分的領導層都知道，銷售公司下定決心成立海外市場部這個全新的部門， 這是相當大的一件事， 不亞於酒廠重新增設一條產品線。

這絕對不是一拍腦袋就在高層會議上談妥的。〓思〓兔〓在〓線〓閱〓讀〓

據說，董事長也視頻出席會議了， 對海外市場部持讚同意見，對管理這個部門的人選倒是沒有什麼建議，隻說了一句：“這個銷售部門麵向全新市場、我們都不熟悉的市場，要讓做事更靈活的年輕人試試。”

無論這裡的年輕人指的是其親兒子還是路楠， 都表明了董事長的態度。

所以，持反對意見的人想要在公示期提出異議， 那必須有十分充分的理由和證據證明路楠無法勝任才行。關於能力的判斷其實不是一件那麼容易定量化分析的事情。路楠最容易引起爭議的地方就是她的年齡和入職年限了——在這種時候， 在源川公司的正式會議上， 是絕對不會把她的性彆拿出來作為短板的。

開什麼玩笑，上市公司哎，被曝光（其實確實是有存在的）性彆歧視怎麼辦？大家還是要臉的。

那就隻拿資曆和能力說事兒。

陳驍上次就給各位高層看了路楠這三年的主要工作內容和取得的成績，即便是‘被迫站隊’的難得糊塗品牌部頭兒李總都無法昧著良心說路楠這個人能力不行。

至於資曆——

因為董事長目前是不怎麼露麵的靜養狀態， 集團內部幾股勢力確實有彆苗頭的意思。

陳驍擁有一部分類似仇超群這樣的年輕力壯派的支持、董事長和夏總支持他的態度比較鮮明、中立派之中李總偏向於他……還有， 童大區所屬的激進改革派也並非是鐵板一塊。

激進改革派先前的主張是促成源川和米林的合作，等到這件事情確實毫無可能之後， 他們對總部（主要是對陳驍）的意見確實挺大， 然而轉機出現了，不久前陳驍提出構建新部門的設想又和他們的訴求有很大重合……

難道在通知下發之前沒有彆的高層想要對這個全新部門總經理的職位下手麼？

再如何是個空殼部門，好歹也是個總經理啊——出入配車、帶著秘書、理論上享受負責部門總業績提成的總經理啊。

集團和銷售公司的高層們在挑選新部門領頭人的的時候費儘了心思（又或者是嘴皮子）， 最後能敲定路楠， 就說明一切資曆的‘不足’都不是問題。隻要有點腦子， 就知道這其中必然有一個為其不斷的博弈過程，隻要到了公示這一步，就已經是鐵板釘釘了。

哪怕是進入職場一直都很順利的梁希明，想要做的也是在路楠升職的消息公布之前再努力一把呢——可是他失策了，所做一切都是徒勞。

其他和路楠共事過的同級、上級，也就是已經調去閩省的劉經理、接替路楠的唐經理、在蘇省火熱開展招商業務的王興龍、擠走王興龍之後任職海臨市城市經理的徐文濤、岒江省省辦總經理吳川等人，心裡頭五味雜陳是免不了的，可是他們捫心自問，一個是運氣不如路楠，沒有第一時間跟緊太子爺的腳步；二來，實力也確實還差一點點，隻承認是一點點，這還是從海外經銷權需要用英語這個狗屁不通的理由出發的，大概是他們維護自己麵子最後的倔強吧。

至於對路楠惡意最大的張飛和周磊之流，他們聽說之後，心裡頭倒是不服氣。可他們之中，一個已經滾蛋了，另一個還卡在業務主管的職位上正在糾結要不要離開源川。哪怕拚儘全力，能對路楠造成的影響甚至還比不上風吹頭發絲。

梁希明看到公告之後就知道自己徹底沒戲了。

他的母親，也就是董事長的姐姐，早年在集團裡乾的也是閒職；他的父親原本是酒廠的采購，前幾年也到年紀退休了。所以梁希明本人的閱曆和見識本來就有諸多不足，而且家人長輩根本無法給他提供有建設性的建議。

在陳驍看來，他這位表哥犯了以下錯誤：

第一，看輕了女性，更看輕了路楠；

第二，錯誤估計了總部對於海外市場的企圖心；

第三，高估了自身的智商、實力和後台關係；

第三點真的挺損的，路楠一邊笑一邊補充了一句：“第四，梁希明畢竟長期在京市，對你和董事長目前的關係判斷不準確。”

陳驍知道路楠是如何‘警告’梁希明之後，叮囑了一句：“內勤給你的證據你發一份給我。現在未必有用，但以後未必沒有用。”

“ok.”路楠