“講真的，其實這種事情並不少見。尤其像京市市場年銷量以億計算，經理總經理稍微揩走一點好處，總部都是睜一隻眼閉一隻眼的。水至清則無魚嘛。”仇超群對此類事情都見怪不怪了，“老李這屬於心太黑。”

路楠並不認可仇超群的說法。或許此類情況在白酒行業確實很常見，然而她一貫認為君子愛財取之有道，這些觸碰到‘線’的賺錢方式令人不齒。

她漸漸理解，為什麼上輩子會有那麼多人說陳驍心黑（心狠手辣）。

因為現在的源川公司內部，就連仇超群——這樣不差錢且人品正直的人都沒有意識到李浩白這種行為不僅違規還違法！

【所以，後來的陳驍是有多大的決心和勇氣，一步一步去消滅這些行業內都見怪不怪的潛規則的？】

想到這裡，路楠覺得自己上輩子對陳驍的認識真的有點狹隘。

“李浩白那邊要取證倒是不難，按照他的性格，這幾年進出往來的票據估計他都登記成冊了。”仇超群分析，“就是怎麼拿到這部分證據——嘖，得有檢查他辦公室電腦和手機的正當理由才行，讓我想想……”

路楠點點頭，這也不是什麼稀奇事，畢竟新聞裡都播報過很多次了，那些落馬的貪官還喜歡記錄自己的受賄筆記呢。

當晚，她主動給陳驍打了個電話。

“怎麼啦，今天不忙嗎？”這通電話的時間比他們往常為了避免對方可能出現的應酬情況所達成默契的時間要早幾個小時。

她忙，他也忙。

故而他們之間的聯係也不是特彆頻繁，陳驍很珍惜每一次通話和見麵的機會，還要在此期間保留理智，那是因為他喜歡的女孩子顯然把工作看得更重要。

他理解她，並且尊重她。

路楠笑笑，沒有回答這個問題，反而說：“我給你寄了一台遊戲機，看了評測，好像很不錯。”

“嗯？”陳驍愣了一下。

【所以，如果壓力大的話，不妨玩玩它吧。】

這是路楠沒有說出口的話，陳驍卻瞬間領悟了對方在非節非假的時候為什麼突然送他禮物。

陳驍在電話那頭輕聲說了一個字：“好，我會的。”

這大概，就是他們的默契了吧。

……

四月二十八，對源川公司來說真不是一個好日子。

這一天，源川的老對手令揚酒和米林公司簽署了深度合作的協議，旨在將令揚酒推出國門、賣往全球。

白酒行業說大也不大，這兩年源川酒另辟蹊徑，小規模地出口取得了不錯的成績，除了國酒之外的其他名白酒廠對此也是羨慕的。

可是！事情就奇了怪了，他們也不是沒有專業的人才做數據分析、他們還花重金聘請的相關人員分析海外市場……成效嘛，至今還沒成功模仿並超越源川，隻能跟在源川酒已經布局出口的國家和地區之後喝湯，算不算一種成效？

本來大家以為，白酒出口就隻能這麼小打小鬨了，誰想到，今天的令揚突然讓大家看到了另一種可能！

原來，白酒走出去還有這樣的捷徑！

陳驍第一時間就知道了消息，並且從這一刻起，他的手機、座機、助理的電話就一刻都沒停過。

好不容易能夠停歇一下，翟助理小心翼翼地問：“陳總，董事長那邊……”需要通知嗎？

雖然董事長在靜養，然而行業內出了這麼大的新聞，不可能瞞住他的。

“我來給他打電話。”這種時候不能抱著為他好的心態隱瞞，與其讓父親從彆人口中得知這回事，不如自己講給他聽。

好在，先前因為路楠的提醒，陳驍在上個月就已經給父親打過預防針。

電話接通之後，沈董事長對兒子說的事情半點不覺意外，他現在說話口齒還有些不清，緩慢卻堅定地說：“不用管他，源川要按照自己的節奏布局和發展海外市場，這是我說的、這是我說的，所以董事會和公司其他高層如果要以此為難你，你讓他們來找我。”

“父親，沒事的，我想我還應付得過來。”

鑒於令揚的大動作，源川總部高層開始密集而瘋狂地開會模式，大致內容就是：‘狼來了’我們該如何應對。

人力資源部總監說：“據各地市場反饋，近段時間，有部分城市經理和總部的中層接到了挖角的信息。雖然目前有離職意向的人並不多，但是這個事情必須引起重視。”

銷售公司的老大夏總聞言點點頭，他率先肯定了陳驍幾年前就完善了中高層競業協議的做法。

這話一出，眾人都想起來了——當時大家覺得才回總部的太子爺太想表現了，這個行為純屬小題大做。

現在看來，陳驍當初堅持的做法竟然是對的！

第290章

競業協議適用於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。注1

董事長很重視酒廠的‘根’， 源川酒廠的釀酒師、調酒師早幾十年前就簽了這玩意兒，條款在合法的範圍內儘可能的嚴苛，補償金和違約金都製定得很高。

這還是很有成效的， 三十多年來， 源川幾乎沒有去其他酒廠工作的高級技術人員。

當公司業務規模擴大，成立專門的酒水銷售公司之後， 高級管理人員自然也都簽署了這份協議。

不過，譬如夏總他們這個層級的人都已經有公司的股份了，極少會生二心；大區老總們拿到的分紅多，在行業內有了自己的名氣， 也會愛惜羽毛，就算真想跳槽也會為自己以後的職業生涯而慎重考慮。

再往下的省級總經理和城市經理， 他們維護終端市場、手中掌握著各地的市場信息和客戶信息， 當然也是要簽保密和競業協議的。省級總經理這一職級的源川不到四十位， 加上總部同級彆的那部分不出外勤的人員，合計有將近八十位，這一部分人簽署的協議也比較苛刻。

至於城市經理級彆，這個職級的人數眾多簽署的是製式合同， 先前的版本補償金和違約金的數額並不合理， 甚至還有一些可以鑽的漏洞。

陳驍回總部之後，一力促成總部中層、省級以及城市經理級彆的新版競業協議的更新， 此刻便顯現了他的先見之明。

試想， 令揚和米林達成深度合作，他們雄心勃勃地要進軍海外市場，不缺錢、不缺物， 那還缺什麼？

人！

缺的是已經有相關工作經驗並且放出去就能能夠獨當一麵的人。

整個白酒行業內都預測到了， 令揚和米林的下一步必然是開啟招聘。隻是業務員好招， 管理人員卻不是一時半會兒可以培養起來的，所以他們大概率會去挖一挖其他公司的牆角。

這種行為當然很過分。

但是資本的市場本來就不是非黑即白。

譬如說源川發家至今難道沒有什麼即將踩線或者已經踩線的行為？如果沒有，那麼十八億的天價罰單是怎麼來的？⊙思⊙兔⊙文⊙檔⊙共⊙享⊙與⊙線⊙上⊙閱⊙讀⊙

陳驍聽路楠說過一句話，大概意思是：法律不是道德的標準，隻是道德的底線。

所以競業協議有用，但又不是百分百有用。

這一點，他們兩人在幾年前就探討過。

如果離職的人願意賠付巨額違約金、如果離職的人再入職是和其他白酒行業不相關的公司簽署協議再通過勞務派遣的方式從事相關生產活動、如果離職人員去往的市場是源川難以取證的地方比如海外、如果……

是以，麵對夏總的誇獎，陳驍並沒有什麼自得與驕傲的情緒，他對著人力資源部總監說：“儘管這樣，也不能掉以輕心，尤其是黔省、川省、京市以及西北幾個銷量本來就好的省份，這些地方的省級總經理和城市經理手中掌握的客戶資源十分寶貴，我建議這段時間讓大區領導下市場，做一做安撫工作。”是安撫，也是震懾，就看地方上的人抱有怎樣的心思了。

夏總點頭：“這個提議好，我讚同。”

其餘幾位老總也紛紛點頭：“是該這麼辦。”利驅動義，大區負責人以上絕大多數都希望源川挺過這一關、能夠越來越好的。

眾人點頭，對這位年輕卻做事老練的太子爺生出了一絲信服。

“還有件事。”陳驍看了眾人一眼，“經過我們部的仇副總和京市經理路楠的努力，前天又簽下一海外經銷合同，金額一千兩百萬。”

一千兩百萬的經銷商放在西南省份根本就不夠看，即便是京市也就是普通規模而已，不過因為陳驍這幾年從來都不是無的放矢的，所以在場諸位源川的高層願意聽一聽陳總想表達什麼。

陳驍也不賣關子，他直接說：“其實海臨市的第一份海外經銷合同即和諧酒米西經銷合同也是路經理促成的，這一點可能大家不太清楚。”

他回頭給翟助理一個眼神，翟助理心領神會地站起來，分發了一些資料給各位老總。

資料上是三年來簽署了和諧酒海外經銷權所有經銷商的企業名和曆年合同金額、回款金額記錄，其中路楠直接簽下的有：威購進出口貿易、四方酒水（華安——獅城、京市——瑪萊）；路楠協助簽下的有：中集物流（218章——米國，已強勢崛起在米國各大港口城市鋪貨）、還有出口土澳的經銷商以及銷往hk的經銷商。ps.hk政治意義上不屬於海外市場，但是經濟方麵源川跟著國家走，將其銷量單列。

這幾家經銷商每年的回款都是穩中有大升，截止現在，和諧酒今年的海外經銷合同總金額超六千萬人民幣。

首先，這是和諧酒的業績；其次，這是和諧酒海外的業績。

拋開這兩個前提條件談成績都是耍流氓，在場的所有高層領導無法否認，這份成績單很亮眼，整個集團公司在此之前無人做到這個地步。

他們完全不懷疑這份資料的真實性：一切合同和回款金額都是可以查的；所有客戶信息都是可以查的；路楠是否有出力、出力多少也是可以和經銷商核對的。

夏總好像有點意識到陳驍想說什麼，但是又不太確定。

陳驍見大家都認可路楠的成績，便沉聲說：“令揚和米林來勢洶洶，海外市場份額固然十分巨大，但是如果我們毫無作為，那這幾處已經深耕並且培養出良好氛圍的白酒市場極有‘為他人做嫁衣’。這六千萬的金額是和諧酒品牌部經過將近三年的努力才做到的，這其中路楠功不可沒，可預見之後還會有第二個六千萬、第三個六千萬，我在此建議，將路楠的職位再升一升。”

升？

路楠是京市經理，等同於省級總經理。再往上，要麼就是去白酒銷售大省任職，管理一省五個品牌部的所有事、要麼就往總部從業務轉行政崗位——反正是絕無可能升到大區一級的。

人力資源部的總監張了張嘴，想要說說自己的意見。