現不明原因的肺炎病例。從此，全世界各國政府和人民團結一致，開始了抗擊新型冠狀病毒的三年奮戰。

2020年1月23日，武漢宣布封城。作為萬萬千千醫護工作者中的一員，韓霜成為第一批報名馳援湖北的誌願者，義無反顧地開啟了她青春芳華中的“最美逆行”。

隨後，各省市進入了疫情常態化管理階段。居民們秉持著“不聚集不添亂就是最大貢獻”的宗旨，儘量減少外出，避免接觸，甚至足不出戶，居家辦公。作為一名共產黨員，甄蓓蓓自願報名參加了社區的誌願活動，為這場抗疫戰爭貢獻了自己的綿薄之力。

冬天來了，春天還會遠嗎？

……

疫情的肆虐如陰影般籠罩全球，短短三年多時間裡，逾千萬人永遠離開了這個世界。這些冷冰冰的數字背後，又是多少鮮活的生命，多少悲痛至極的故事，多少支離破碎的家庭。他們再也見不到了疫情後的繁花似錦，再也見不到最想見到的人。不要說來日方長，因為多的是乍然離場，很多人，一轉身就是永彆。

但是，沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來。萬眾一心，沒有翻不過的山，心手相牽，沒有跨不過的河。

2023年5月5日，世界衛生組織正式宣布——結束新冠全球緊急狀態，新冠疫情不再構成“國際關注的突發公共衛生事件”。終於，曆時三年零三個月，新冠的陰霾在世界人民的共同努力下，第一次真正意義上散去。無論世界怎麼改變，生活終將繼續。

五月的濟南花開滿城，溫暖舒適，是四季最宜居的時候。大地活力重新煥發，城市繁華再次回歸。人們紛紛摘掉口罩，貪婪地呼吸著這久違的新鮮空氣。

什麼人情？什麼世故？什麼愛恨？什麼情仇？原來人潮洶湧、車流擁擠才是人間的頂級浪漫。

第51章 番外淑婭（上）

對何淑婭來說，2018年是她人生當中的一個重大轉折點，因為那一年發生了一些她不想麵對但又必須麵對的事情。

“李程，晚上彆讓媽做飯了，咱們在外邊吃吧。我四點半正常下班，五點前就能到家。”電話那頭，何淑婭興奮地說，看來是遇到了什麼好事。

掛斷電話，李程對他媽杜桂英說：“媽，淑婭說晚上出去吃，就彆準備晚飯了。”

杜桂英一邊陪兩歲的孫女李旖旎玩耍，一邊問：“那晚上吃飯時候，我就提前跟淑婭說？”

李程眉頭一緊，唉聲歎氣地說：“算了算了，再等等，也不急這兩天，回頭找機會再說吧。”

下班後，何淑婭在家附近訂了個地方，點了滿滿一桌子菜。一家人雖說也經常出去吃飯，可這次她覺得意義非凡，心花怒放全部寫在臉上。

“點這麼多菜，能吃得完嗎？發工資了還是發獎金了，啥事這麼高興？”李程看出她掩藏不住的喜悅，不知所以，疑惑地問她。

“吃不完打包。我的任職文件終於下來了——濟南分公司的副總經理。”何淑婭喜笑顏開，抱著女兒李旖旎使勁地%e4%ba%b2了一口。

何淑婭工作的單位是科斯庫（中國）有限公司濟南分公司，一家德國外企。科斯庫（中國）有限公司總部在上海，主要生產和銷售機電儀自動化成套設備、氣動元器件和教學設備。濟南分公司在總公司的經營範圍內從事市場營銷業務，並提供產品的技術培訓和售後服務。

何淑婭是公司的銷售精英，銷售額一直名列前茅，並且年年增長，加上去年又是銷售冠軍，公司一直考慮要給她提任副總經理一職，但是她有一個實力相當的競爭對手——唐凡，這讓這個任職變得赴朔迷離，遲遲沒有敲定。時隔半年，她終於擊敗了唐凡，競爭成功，自然難以表達心中那份興奮和激動。

聽到她任職的消息，李程和杜桂英雖然也很開心，可明顯笑得有些僵硬。

“你們是不知道，任職文件一下來，唐凡的臉色彆提有多難看。”何淑婭繼續興高采烈地說，“前幾天，她還在領導麵前打我的小報告……算了算了，不說這些了，都過去了……來，咱們以茶代酒，喝一杯……媽給我們帶孩子確實很辛苦，李程自己經營公司也很不容易，希望咱們家會越來越好！”

一家人舉起水杯共飲，李旖旎也端著飲料參與，共同慶祝何淑婭的升職。喝完，杜桂英默默為大家倒水，低頭不語。

這時，何淑婭看著杜桂英手脖上戴著的翡翠鐲子說：“媽，你這個鐲子都戴了好幾年了。李程，等周末了，咱們帶媽去買個古法金鐲子去，現在特彆流行。”

杜桂英忙說：“淑婭，不用換了，這個翡翠鐲子是那年我過生日時候你們送我的，我都已經戴出來感情了，現在看它也越來越通透了，成色也越來越好了。”

李程對他媽說：“難得淑婭這麼高興，我覺得可行。現在看咱們小區裡那些老太太都是穿金戴銀的，咱也不是沒有這個條件。”

“不是錢不錢的事，有的戴就行，沒必要在這上麵花錢……”杜桂英本不想煞風景，憋了一陣子，還是鼓足了勇氣說，“淑婭，你能升任公司副總經理，確實很不容易，媽也替你開心，但是有個事兒媽不得不提前告訴你……李程他三弟媳婦馬上就要到預產期了，在老家也沒人照看，李稷給我打過電話了，讓我抓緊回去……”

李程總共兄弟三個，他排老大，老二李穆和老三李稷都在老家。

“媽……”李程打斷了杜桂英的話，“現在還有段時間，今天就先彆說這個了，主要是慶祝淑婭升職，至於老三家的事兒，咱們回頭再商量商量。”

何淑婭斂起了臉上的春光，心情瞬間轉陰，隻顧低頭吃菜，沒有接話。她知道這一天會來，但是沒想到會來得這麼快，而且還是在她剛剛升職的時候。在李稷媳婦懷孕時，杜桂英就提過：“三兒媳婦生育的時候，我得回老家。”何淑婭則說：“時間還早，到時候咱們再想辦法，實在不行，我和李程就找個月嫂。”一晃過去將近十個月了。

飯桌上，幾人都沒有說話，不知如何破局，隻有李旖旎不停地吵著嚷著吃這個吃那個。

“淑婭，我知道你對我好，把我當%e4%ba%b2媽一樣對待，我真的很感激，我也舍不得旎旎，可……”杜桂英也感好無奈，“咱們家裡，也就你們混得最好，李稷他們家若沒有我回去照顧，怕是真不行。”

“媽，我知道……”沉默了一會兒，何淑婭擠出一個微笑，“回老家時候，說一聲，給你送個行，讓李程幫你把車票買了，不過古法金鐲子還得照樣買。”

“淑婭，你的心意我領了，以後家裡用錢的地方還多，就彆亂花錢了。”杜桂英仍然拒絕。

“媽，這怎麼叫亂花錢呢？你這兩三年在這邊確實很辛苦，我能體會，我們表達一下謝意也是應該的。”何淑婭聽到這個消息，一時半會兒還沒有主意。

回到家裡，把旎旎哄睡著以後，李程對何淑婭說：“事已至此，不然……咱們找個月嫂吧。”

“先找機構了解一下吧，但是我內心還是不願意找月嫂，旎旎打小多病，我不放心把旎旎交給一個不熟悉的人照顧。再說了，你看現在到處都是保姆虐嬰的新聞，多可怕呀。”何淑婭說服不了自己。

“可媽這次是肯定回去的……”

“這兩天我再考慮考慮，辦法總比困難多，車到山前必有路。”

“其實……我這個小公司現在也漸漸走上了正軌，養活咱們一家子人綽綽有餘。”李程之前也曾有過這個想法，想讓何淑婭放棄自己的工作，成為一個全職媽媽，這樣就把他媽杜桂英解放出來了。▂思▂兔▂在▂線▂閱▂讀▂

“可現在……”何淑婭才剛剛升職，想到自己為此努力了這麼久，不知道該說什麼好。

“我知道現在讓你放棄你的事業，確實很不公平。”

“睡覺吧，明天再說。”何淑婭翻個身，任由淚水順著眼角悄無聲息地流下來。閉上眼，她久久未能入睡，輾轉反側，思來想去。在這個時候放棄工作，她不知道怎麼說服自己。

科斯庫（中國）有限公司濟南分公司周例會上，總經理Alex做最後發言。Alex是地地道道的中國人，原名叫做張偉，因為企業內部高層有很多外國人，他便給自己取了個英文名字。

Alex先是通報了公司的經營情況、在手所有的業務，以及組織機構和職工人數，接著說：“總公司前兩天過來調研，明確指出，現在我們企業受到市場經濟影響，受到電商衝擊，客戶的需求結構發生巨大變化，我們的銷售業績、營收、利潤、現金流都不如以前了。總公司已經發話了，各地區的分公司必須要有所改變，進行改革。那麼改革的第一件事就是……裁員。”

這個消息一出來，台下的員工開始議論紛紛。科斯庫（中國）有限公司在中國成立十幾年來，還是第一次要進行裁員，這讓安於現狀的大家瞬間有了危機感，誰都不知道自己會不會成為被裁掉的那部分人中的一員。

Alex示意大家安靜，繼續說：“總公司初步決定，采用末位淘汰製，我們濟南分公司要裁掉二十人。你們幾個副總還有什麼要說的？”

第52章 番外淑婭（下）

看沒有人吱聲，何淑婭站起身來說：“目前來看，咱們濟南分公司和總公司有些機構的職能定位存在一定的重合，這也導致有點業務開展存在推諉扯皮的現象，機構冗餘是不利於工作開展的，事實證明這種設置也並沒有發揮出應有的效果。總公司開源節流、瘦身健體的工作方向，我也覺得勢在必行，我聽從總公司和濟南分公司的決定，積極配合相關工作。但是，公司上下所有員工，都是為了企業發展作出貢獻的人，都把自己最好的年華貢獻給了科斯庫，都拖家帶口，那麼裁掉的這二十人該如何安置，他們將何去何從？”

大家也有同樣的疑問，開始交頭接耳地討論。唐凡嘴一撇，細聲竊語地說：“又在這兒裝什麼聖人？物競天擇，大浪淘沙，這本就是職場的生存法則。”

何淑婭低頭看了一眼她，笑了一聲：“一個屋簷下工作，不隻有競爭，還要有溫度。”

Alex見狀，為了壓過大家的討論聲，放大音量說：“真正為企業做出貢獻的人，我們也珍惜，會給他們提供更合適的崗位和待遇。但是裁員勢在必行，總會有人離開濟南分公司，離開科斯庫公司。”

唐凡第一個舉起手說:“我讚成總公司決定。”大家有的果斷附和，有的勉強跟風。這本就不需要大家舉手表決，唐凡無非是做個樣子給領導看。

“如果有意見，咱們會後私下再議。”Alex準備開始下一議題。

何淑婭摘掉自己的工作證，輕輕地放在了會議桌上：“我主動辭職，先用掉