年畢業後符元亮直接進?了服裝公司，結果?做了兩年後不聲不響辭了職，留下一封信，說是去武漢找大學時候談的女朋友，小兩口在漢正街做起了服裝批發生意，把老符氣得?要命。黃老師也打過?電話?罵過?他好幾回，沒用。

漢正街生意好做又不好做，符元亮有路道也有頭腦，很快打下一片江山，躋身於先富起來的一批人中，可惜不過?短短一年，就?發現原來女朋友早就?另外有了喜歡的人，攤位是她的，銀行戶頭也是她的，最後符元亮一無所有地回到上海。

回來後符元亮沒臉去見?老符，是黃老師給他在學校安排了張床位，又很快介紹他去剛剛來大陸投資的北京華歌爾服裝公司上班。符元亮是86年冬天去的北京，做了三年對女人的內衣產生不出感情，加上老符退休後身體不大好，老娘又著急他的個人問題，便又猶疑著想回上海來。於是黃老師受景生委托幫忙找人來管理四重奏時，第一個就?想到了符元亮。

符元亮和景生倒是一見?如故，兩個人都是話?少實乾派。上任第一天，符元亮就?畫了張平麵?圖，提出要把打版區裁剪區移到大門附近的後道區附近，車床區移到最裡麵?，熨燙跟著車床區走?，質檢從後道分離出來，挪到裁剪區的對麵?，貼著熨燙區，正對著大門，和後道區隻隔了一條通道。

“減少了物料的搬運距離，”景生一點就?通，興奮起來，“的確比以?前更合理。”

曾廠長看著圖嘖嘖稱讚。

“不是我想出來的，”符元亮淡淡地說，“服裝加工車間一般都這樣排。”

於是，四重奏從這天開始就?多了一位符經理，不是副經理，是姓符的正經理。

第350章

七月中，出梅。

廠房各生產區域重新布局後，生產線的效率進一步提高了。景生平時很少有時間管車間，都是曾廠長?和生產組長在管。符元亮上任後，曾廠長?既佩服又失落。

符元亮頭一個禮拜從早到晚都待在車間裡，不是背著手走?來走?去巡視，而是各道工序都上了手。隻過了兩三天就沒人不服氣了，資格再老的?吳春芳陸宜蘭等人見到他都笑眯眯地喊一聲符經理。從前道和到後道，就沒有他不會的?活兒，他還是特彆?厲害的?技術員。裁剪區的?布料台被他加了四個可刹車的?輪子後抬高了五公分變成了推車，不但可以進出大門運送布料，也能把布料直接平移到裁剪台上，省時省力了許多。拷邊車和切修車偶爾出了點問題，他上手十來分鐘就修好了，還順手把常用工具全部整理到一個地方，再上去操作的?人才發現原來工具放在這?個位置竟然無?比順手。他還喜歡搞衛生，哪哪兒都看不得一點垃圾，碎麵料線頭隨見隨撿，整個車間裡時時刻刻都乾乾淨淨的?，連質檢區都一點灰也沒有，加工好的貨當然也比以往更乾淨。

一個禮拜後，符元亮在四重奏啟動了日本人發明的5S管理體係，包括曾廠長?在內，人人都要參加再培訓。聽起?來挺簡單的?，五個詞而已?，清掃、清潔、整頓、整理、素養。景生和斯江也都參加了。

曾廠長?私下跟景生提意見：“這個清掃清潔整頓整理，聽起?來不都一樣嘛，車間怎麼可能分分鐘都清清爽爽呢，對伐？大家要做生活的呀，再說了，掃來掃去有撒意思呢，能多出點貨還是質量能再好點？日本人是日本人的方法，阿拉上海寧，沒必要學伊拉，形式主義要不得。”

景生想了想：“我看符經理是有一桶水的?，既然請了他，至少要給他一段時間試試看。現在的?秋冬款呢，針織衫絨線衫都在五和做，剩下的?款式產量壓力不大。”

曾廠長?又說工人情緒不大好，服裝加工一道道工序緊迫盯人，一天下來緊張得要命，還要培訓，要改變原來的?操作習慣，不太能適應。

景生笑了：“有點情緒很正?常，不過我看也有一些人很積極的?，不是都說工具定點位置後操作順手了不少？速度更加快了。我買了兩本關於?5S管理的?書，才看了一點，覺得很有意思。要不你也看看？”

曾廠長?隻好嘟噥了幾句算數。

第二天曾廠長?又來找景生：“顧總啊，工人們?反映說，水杯和飯盒子都不許放在車間裡，實在太不方便了。”

符元亮正?在和景生排新的?三日生產計劃，聞言頭一抬：“平車那邊的?小門出去就是茶水間，各個崗位的?休息時間都固定好了，水杯和飯盒必須統一放置。”

曾廠長?為難地說：“這?個茶水間靠近廁所?不大好吧？”

符元亮笑了笑：“這?樣才沒空嘎訕糊，現在各個工序之間還經常存在有人沒貨或者有貨沒人的?情況，有改進的?空間。”

隨著5S的?推進，曾廠長?天天都有若乾問題來找景生商量，一會兒是倉庫裡幾年前剩下的?一些輔料竟然被符元亮拿出去賣掉了，萬一明年後年有能派上用場的?呢？到時候再去采購，萬一碰上原材料漲價了呢？占了那麼小的?一點地方也不行，浪費，沒遠見。一會兒是車間裡有一包春節後裁片和半成品，竟然被他直接當垃圾丟掉了。

“小符這?樣自說自話怎麼行呢？當時我們?還商量過的?對?吧？當然應該留下來了。”

但是景生無?條件地站在符元亮這?邊，笑眯眯地說他更先進更專業，大家都要服從安排聽指揮。王主任來了兩趟，話沒出口就被景生拉出去看新廠房了。隨後在外頭一句話就把王主任堵了回去。

“他來了兩個禮拜，產能同比提升了15，損耗少了10，質檢次品率降了1。用人不疑，疑人不用。黃老師推薦他，不會錯的?。”

王主任反過來又去做曾廠長?的?工作，乾部和乾部聊天，又是另一個門道。

“小符是合同工，儂是編製裡的?乾部，儂跟伊較撒勁？”王主任請曾廠長?去吃小紹興白斬%e9%b8%a1。

“我心裡急啊，工人意見大肯定不行的?，吳春芳陸宜蘭訕同吾港，伊拉勿大想再做了，吃力得來，天天搞衛生，沒完沒了地收作，”曾廠長?特為要了一份%e9%b8%a1%e5%b1%81%e8%82%a1，“噯，還是小紹興的?鳳尾肉米道讚。”

王主任最嫌便%e9%b8%a1%e5%b1%81%e8%82%a1，往後縮了縮：“你是領導，要和領導一條線，對?也好錯也好，必須支持小顧，你又不是工會主席，工人發牢騷關你什?麼事，她們?天天閒著沒事乾，最好看到一把手和二把手鬥來鬥去，乃麼有閒話好篤篤篤篤篤篤，煲糖粥了。覅睬伊拉。街道裡十幾家三產，四重奏效益最好，想進來的?人不要太多，我辦公室天天都有人來托人情要進呢，不想乾的?直接走?人。”

曾廠長?被王主任的?翻臉無?情驚得呆了一呆，暗搓搓覺得王主任被冷血的?資本家腐蝕了，連連搖頭：“老王，這?肯定不行的?——你不好隨便塞人來的?啊。”

“廢話，我塞人乾什?麼。我是說你立場要站隊，不要被她們?當槍使。”王主任一碗%e9%b8%a1粥咣咣咣幾勺就見了底。

曾廠長?老臉一紅：“我也是為了公司好，為了小顧好，你知?道我這?個人的?，我能有什?麼想法？他做他的?經理，我當我的?廠長?，再過兩年我退休了，天天老酒眯眯報紙看看退休工資拿好，不要太快活哦。”

“那就是了，小符在做什?麼？”王主任意味深長?地看著老曾，“他在改革，改誰的?革？改你的?革，你嘴巴上說沒關係，心裡就沒一點不開心？你做這?個幾十年，是靠經驗做出來的?，跟工人是革命感情，你那一套，有活的?時候行得通，沒活的?時候呢？誰給你麵子了？能走?的?還不是都走?了？”

曾廠長?一時無?語，長?長?歎了口氣。

“下頭的?人，看得比你自己?清爽。改革當然會得痛額，阿拉街道辦公室，用上電腦了曉得伐？新的?財務，財經大學分配來的?，用電腦做賬，你去問問老魏，伊心裡有想法伐？沒想法才怪呢，”王主任手裡的?玻璃杯同曾廠長?碰了碰，“老曾啊，長?江後浪推前浪，前浪肯定要死在沙灘上，搪不牢的?，我們?是領導，要看得更加長?遠，堅定不移地支持年輕人改革，老毛不是說了嗎？這?個世界，總歸是伊拉年輕人的?。至少不要做絆腳石。你再想想，小顧自從接手工廠以來，哪件事情是真的?跟我們?商量了以後才定下來要做的?？還不都是做到一半才告訴我們?要這?樣那樣。”

曾廠長?認真地想了想，又歎了口氣。▼思▼兔▼網▼文▼檔▼共▼享▼與▼在▼線▼閱▼讀▼

“他要是跟我們?說了，我們?肯同意伐？我們?敢同意伐？”王主任笑道，“所?以就讓他們?去做，做對?了，你有功勞，做錯了，你有什?麼責任？少拿點獎金而已?，通報批評都輪不上你吧？”

——

放了暑假，陳斯南更忙了。期末考試前沒戰幾個通宵，各科成績都落下來了點，唯獨物?理考了120，附加題20分，可做可不做，她一看題哈哈哈哈，四大張的?大題不是白練的?啊。考卷發下來後物?理高老師把她叫到辦公室。

“我沒作弊呀。”斯南警惕性?很高，莫名有種案件重演的?感覺。

高老師哈哈笑：“廢話，你的?解題方法全年級最好，下個學期的?物?理競賽想參加伐？拿了獎可以直升大學，用不著參加高考。”

斯南心癢癢，但是人貴有自知?之明，物?理競賽和考試做題目完全不一樣，趙佑寧這?個東風她借不著，再回想剛才一米八三的?物?理課代表老王用水汪汪的?大眼睛憋屈地看著自己?的?美妙場景，斯南猛地搖頭：“這?個名額還是王建合適，他是物?理課代表。”

高老師倒吃了一驚：“競賽都不想參加？”

陳斯南老老實實地交待：“這?次的?附加題我剛好做過，換個我沒做過的?我肯定就不行了。前麵的?滿分，實話說，我是靠背書背出來的?。”

高老師：“撒？背物?理書？”

斯南點頭：“就是出附加題給我做的?這?個H大物?理係天才教的?，他說以我的?腦子，還是背書背熟了拿分比較靠譜，不要想著去理解去探索那種高層次的?東西。”

高老師教了十幾年物?理，第一次聽說背物?理書能背出滿分來的?，但陳斯南一臉真摯，肯定不是瞎說，突然有一點點自我懷疑了。

“高老師，其實你上課講的?內容，兩年了我真沒聽懂過。”陳斯南眨巴眨巴眼，“你好像從來不講書上的?內容。”

“嗯，我講的?內容，你們?班隻有兩個人聽得懂。”

“誰呀？”

“王建和王臻。兩個王。”高老師感慨地摸了摸因為物?理這?門學科後移了許多的?發