，琢磨怎麼樣才能達到預期的結果。

至少有五六個項目，是縫縫又補補。

還有三四個項目的水平就厲害了，大家的目標是這個，結果執行著執行著，就去了完全相反的方向，最後能成事的結果完全是因為調研的時候沒有考慮外力……如同“南轅北轍，但……地球是圓的”

以及，有些完全無法複刻的成功案例，就仿佛某位總統說，隻要他活著，中國就造不出原子彈，然後他就物理意義上的“腦洞大開”了。

儘管公司這段時間的項目有成有敗，其中不乏離譜的成功案例，邪門的失敗案例，但路菲菲從來沒有責怪過他們。

因為沒有一個項目失敗的原因是那種一眼就能看出來的弱智錯誤。

隻要他們能分析出來問題，路菲菲的情緒就十分穩定，而且她很鼓勵員工們積極主動當負責人，以便將來帶新人，讓公司更大。

每個人都當過小項目的負責人，除了葉佳。

她是不想擔負太多的責任，還是覺得自己能力不足，或者隻是想在公司裡待一陣子做個過渡，然後就回家結婚？

路菲菲叫來葉佳，想了解一下她的想法。

葉佳是個年輕的姑娘，看起來很精神，梳著一條高馬尾，衣服款式簡單利落，單從外形上看，她應該是一個很有主見，很有自我意識的人。

不過……也不一定，路菲菲有個朋友，那是真的很有主見，很有自我意識，不過她的主見和自我意識是“工作不過是賺錢供我出去玩的手段，而背著包出去旅行，看看不同的世界，體驗不同的人文風情，才是我的終極目標”，所以，她不熱心於升職加薪承擔責任，因為她的職位再往上一級……就要被收護照，出去玩都得組織同意。

人各有誌，這也不是不能理解，不過這就涉及到，以後是就讓她做個自由快樂的資深老員工，如果她沒有什麼不可替代的核心能力，可能要失業。

或者她有什麼難處，隻是暫時沒空，那以後還是要給她一些機會，讓她上位。

畢竟腦子靈光的人也算是稀缺資源，能留下就留下。

葉佳有些緊張，她知道自己沒做出什麼了不起的功勞，值得被老板專門叫來誇獎……布置工作或者工作出了小差錯，由項目負責人或者自己的主管說說就行了。

……不會是要被開除了吧？

路菲菲看著她的雙手微微使勁地抓著%e8%85%bf上的麵料，給她倒了一杯水：“彆緊張，今天就是隨便聊聊，我看到你參加過六個不同的項目，而且還都在會上提了不少有建設性的意見，怎麼一直沒有申請過做項目負責人？”

“呃……”葉佳頓了頓，“我不行。”

“嗐，這有什麼不行的，你參加過的那幾個項目，有哪個是按照正常項目的進度完成的，還不是這麼過來了。”

那些項目，無一不是以一種莫名的方式完成了任務。

在做項目的時候，路菲菲從來沒有對他們指指點點，任由他們想出各種花樣來縫縫補補，直至最後的完成。

老板都這麼平易近人了，葉佳也笑起來，精神放鬆了許多。

葉佳據實相告：“我家有人需要照顧，要是做項目負責人的話，可能就沒有時間了。我聽說他們周六日還在外麵出差呢。”

“那也不是經常，偶爾啦。”一共就八個人，路菲菲對手下們的工作飽和度還是很清楚的。

“哎，就是趕巧了呀，家裡連續有東西和牆麵壞了，就得叫人來修，我爸不在了，我媽說她一個人在家，有陌生男人進家，她害怕，所以，隻能是周六日修，我可以在家陪著她。

一個項目做完也不知道需要多長時間，中間也不知道會不會出差，就算啦。”

對於男性來說，很難理解一個陌生男人進家有什麼好怕的，你敢跟老子動手，看老子不弄死你。

他們無法理解絕對力量懸殊之下的女性恐懼，還會說“你以為你多美啊，人人都想侵犯你”，直到後麵男人對猩猩、巨蜥都能下得去手的新聞出來，這種類似的話術才越來越少見，但依舊認為女人都是矯情的動物，有被害妄想症。

如果路菲菲不是個女老板，而是個男的，葉佳會編一個聽起來合適的理由，比如自己周六日要上考證的培訓班之類。

路菲菲沒有說葉佳的媽媽怎麼這麼膽小，而是表示理解：“確實，女水電工和下水管道疏通工確實太少了。”

“豈止是太少，根本就是沒有……想多花錢都請不到。以前我們家樓下有一個女水電工的，她老公是開大貨的，說希望跑車也能吃到妻子做的飯，於是，她就關了店麵，跟老公跑長途去了。”

路菲菲繼續表示理解：“跑長途錢也不少。”

葉佳不知不覺就已經不把路菲菲當老板了，連說話的口氣都變得像對閨蜜：“什麼呀，她又不會開車，哪有錢，等於本來是兩個人賺錢，現在全家就她老公一個人掙錢了，有一回我遇上她，她說她老公現在跟她吵架的時候，會說她什麼都不乾，就會伸手要，不會過日子，給她的錢就亂花錢。我媽還說我不懂，說這是他們小夫妻的情趣，等我結婚了就懂了……這情趣也太可怕了，不想懂。”

路菲菲問道：“那你對將來的職業有什麼規劃呢？現在家裡的東西都修好了，你有沒有想過要自己做獨立的項目？”

“嗯，不過，現在沒有新的項目呀，有機會我一定會爭取的。”

路菲菲微笑看著她：“有新項目要爭取，沒有新項目，創造新項目也可以爭取。”

“創造新項目？”

“嗯，我覺得，你可以試試有沒有家政公司需要擴展新業務，你剛才提的這個，確實有很多獨居的女性很擔心的問題。”

葉佳：“可是，做這些維修工作的女人確實沒有……”

“水電確實有一定的難度，電工還要有證，沒有那麼快不過有些糊一糊牆，打個空調洞，疏通下水道，應該不算很難的事情吧，找個培訓班，上手應該會比較快。”

葉佳還是覺得有難度：“真的會有女人願意做嗎？又臟又累的。”

路菲菲笑笑：“要是你家現在欠了一百萬，我又把你開除了，債主隔三岔五就上門來找你，你剛好會通下水道，有人請你去通，兩百塊一次，你去嗎？”

“那肯定要去啊！”葉佳%e8%84%b1口而出。

路菲菲：“不嫌臟不嫌累了？”

道理呢，葉佳是懂了，不過她還是沒覺得世上有這麼多被生活壓得喘不上氣的人。

“那還是很多的，你沒見過工地上有很多人都是夫妻檔一起上，隻不過你從來不關心這群而已，國家有法律規定女性不下礦井，但其實還是有女礦工的，但是隻能在黑礦井工作，被拖欠了工資也沒有辦法去追。”

路菲菲說：“嚴靜和餘芳都是外地人，在公司旁邊租的單室套，平時也是一個人在家，你可以問問，在需要修東西的時候，她們是覺得維修工程師性彆無所謂，還是有女的更好，還有是否願意為此支付溢價，願意接受多少溢價。”

“嗯。”

葉佳調查了公司女同事、自己的女性朋友，發現獨居的年輕女性都希望有女性維修人員可以選擇。

於是，她找了市場調查部門的同事，調查更大範圍的人群。

最終的數據讓她覺得這個項目應該可以做，於是申請了立項，並獲取了經費。

很快她就說動了一家家政公司願意試點，以前家政公司隻培養月嫂和鐘點工相關的技能，現在多加了幾項培訓內容，考試合格後執證上崗。

普通的洗洗涮涮，疊衣服這種基礎技能是免費的。

月嫂培訓課程是收費的。

水電和通下水道培訓不僅屬於專業技能，而且與電相關的職業技能培訓，是國家強製要求執證上崗，除了培訓費，還有考試費，就更貴了，全部一套加在一起，需要學一個月，要五千塊錢。

本來就是因為沒錢才來做家政。

哪還有錢去報這個培訓班。

於是，剛開始沒什麼人報名。〓思〓兔〓網〓文〓檔〓共〓享〓與〓在〓線〓閱〓讀〓

家政公司也不著急，並不強推，反正也不是請師父來公司教，還是送到專業技術學校去學。

對於公司來說，月嫂和鐘點工就已經足夠賺到錢了，有沒有多一項技能，無所謂。

導致葉佳為家政公司打出的宣傳：培訓家庭維修和家庭水電下水通疏通技能，就好像一個笑話。

葉佳也在煩惱這件事，她這次收的也是提成，因為家政公司根本就無所謂要不要開新的業務，是葉佳用仿佛詐騙犯一般的話術，對公司負責人她鄰居說：“要是做成，我再這個項目的錢。要是不成，我就不收。”

試點的家政公司老板才同意了。

現在可好，彆說有沒有雇主了，根本就沒有從業人員。

葉佳能想到的就是砸錢，從項目經費裡拿出一筆錢，給願意學的人支付學費，等學成了再還。

路菲菲得知此事後，把她叫到會議室單聊：“你這操作，很像無息貸款……小心，說不定違法哦。”

“那怎麼辦……”葉佳已經花了不少項目款，一點進度都沒有，她也著急了，滿腦子各種花裡胡哨不能用的主意，其中一半是可能寫在刑法或者民法上的。

路菲菲看著她：“你就不能少想一點可能上法庭的主意嗎？冷靜下來，仔細想想。”

她指了指房間裡的白板：“你現在的思路是什麼，或者說，在你心中，這個項目第一步應該做什麼，第二步應該做什麼。”

葉佳想了想，拿起筆在白板上寫：

培訓人才——宣傳項目——雇主選人——產生收益

路菲菲眉頭微皺：“你有沒有仔細對比一下，公司以前的大項目是怎麼做的？”

所有的項目，公司裡的人都參與複盤，葉佳心裡是知道的，不過到底不是她%e4%ba%b2自參與的，複盤完就像參加完高考的學生，沒多久拋到一邊去了。

路菲菲的項目，都是她自己出去找的，所以，她一向都是先引發需求。

而葉佳參加的，都是甲方慕名自己找上門的小項目，所以，操作模式都最傳統的：先是甲方說有這麼一堆東西想賣，項目組基於貨本身的特性再做分析和營銷推廣。

這次的項目雖然小，但本質上是跟路菲菲做的一樣，是葉佳死皮賴臉硬讓家政公司同意，而不是家政公司上門求著葉佳幫忙。

所以，喚起需求是必要的前置條件。

葉佳還是很為難，宣傳，是要錢的，項目款是有限的，窮困的葉佳不敢亂花：“我覺得……這需求，肯定都有的呀，沒有什麼好宣傳的。”

路菲菲：“你有需求，彆人不一定有啊，就算有，也不是現在有，現在沒有，彆人憑什麼要自己掏錢去學？

那麼多人上奧數班、學鋼琴，有幾個是真的想要陶冶情操，有多少是因為考試加分？

他們是不是先知道考試可以加分，然後才去學的？”

葉佳本以為路菲菲會給她增加經費，結果路菲菲完全沒有鬆口，路菲菲看著她：“我認為