急遽減少的困境。如果德古領導人不儘早意識到這個問題，她不需要動手對德古做什麼，德古就會自己垮掉。

當然，德古的問題，秦曉彤還不至於好心過去提醒，他們畢竟是競爭對手關係。現在秦曉彤的階段目標，是在江城市繼續開設分中心的同時，開設網絡課程。這一目的，自然是想要把安心向全國推廣。她不會滿足於小小的江城市，她希望安心能在更廣闊的天地中徜徉。

不過要開設網絡課程，各種設備和軟件技術支持都是問題，關於這點，秦曉彤還要再跟鐘鑫商量。鐘鑫雖然不愛學習，但在計算機技術上頗有天賦，一年多的時間，他從原本的一竅不通到現在的小有所成，已經成為了安心的專屬技術員，他手下甚至還管著兩個剛畢業的青澀大學生，每次鐘鑫帶著兩個手下經過的時候，都像是小流氓頭子帶著兩個稚嫩、剛出道的嘍囉出行，實在違和。鐘鑫這個半路出家的技術員，實在沒有技術男們的沉默內斂，大多數時候依然有什麼說什麼。

這一天，秦曉彤正在她新增設的單人辦公室裡跟鐘鑫商量著網絡課程的問題，外頭突然有人敲門。

秦曉彤喊了聲請進，門外的人便推門而入。

來人正是莫樂豪，秦曉彤正想詢問他有什麼事，卻見他手中拿著一封信，隻見他將這封信放到秦曉彤麵前，微笑著說道：“秦經理，我想辭職。”

☆、第67章 挖牆腳失敗

秦曉彤有些意外，她看了鐘鑫一眼道：“我一會兒再跟你談吧。”

“行！”鐘鑫大大咧咧地站起來，經過莫樂豪的時候，他甚至斜眼看了看他。在安心，鐘鑫是誰的麵子也不給，就聽秦曉彤的，所以秦曉彤一直很放心將數據庫的權限交給他。鐘鑫在失去奶奶之後，就是一個人了，在這樣的情況下，出來後第一個讓他安定下來的安心對他來說就是他的新家，所以聽到莫樂豪提出辭職，在鐘鑫看來這是一種背叛，所以他沒給莫樂豪什麼好臉色。

莫樂豪並不在意鐘鑫怎麼看他，麵對鐘鑫的斜眼，他甚至笑了下，等鐘鑫離開，他走上前，將辭呈放到秦曉彤麵前的桌上。

秦曉彤隻是瞥了那辭呈一眼，示意他先坐下。

莫樂豪從善如流地落座，笑望著秦曉彤道：“秦經理，我辭職的意願很強烈，你就不用勸說我了。”

“我能知道為什麼嗎？”秦曉彤沉默了幾秒之後問道。

“沒有為什麼，隻是不想在這裡乾了。”莫樂豪聳了聳肩。

秦曉彤沉%e5%90%9f道：“是我哪裡虧待了你？還是你家裡有事？”

“都不是。”莫樂豪道，“我家裡都好好的，安心給我的待遇也很不錯。”

見莫樂豪並不想說理由，秦曉彤也不再多說，她看出他心意已決，恐怕她再多說什麼也是於事無補。

“好吧，安心留不住人，是安心的錯，你想離開是你的自由，等工作交接完，你就可以走了。”秦曉彤將那份辭呈拿在了手裡，這就表示接受了他的辭職。

“謝謝。”莫樂豪也不驚訝，他知道秦曉彤就是這樣一個性格，如果彆人有意要走，她是絕不會強求的。

他站起來，走到辦公室門口時，突然回頭道：“秦經理，我們共事了一年半，安心也是我看著一點點起來的，對於安心，我也有感情，但感情終究架不住利益。你……小心。”

他說完便離開了。

秦曉彤低頭望著那份辭呈，安靜了好一會兒。莫樂豪的辭職，確實有些出乎她的意料，她本也不想多問，但他最後的那段話，顯然是意有所指，也是一種暗示。

利益……小心……

看來，莫樂豪會離開安心，應該是有人挖牆腳了。她自認為安心給員工的待遇不錯，莫樂豪會走，絕對是有了後路，比如說……彆的地方高薪挖他過去。莫樂豪沒有經受住誘惑，所以他辭職了。然而，大概是因為他畢竟是看著安心從無到有一點點發展到現在這樣的規模的，並非一點感情都沒有，這才會在離開前稍作提醒。不然，他要是說自己家裡出了事，他必須辭職，一般情況下，她並不會懷疑什麼。但現在……她明白，恐怕是有人又在想著對付安心了，至於是誰……德古的可能性最大，但也不排除彆的可能。

秦曉彤清楚，德古如果真準備采取挖安心牆腳的戰略，那麼就不可能隻挖走一個莫樂豪。莫樂豪的離開，對安心的損失有一點，畢竟財務部原來就是他管著的，他這個最有經驗的主管一走，其他人畢竟年輕，總歸會手忙腳亂上一段時間。不過，安心的核心競爭力卻是老師們和客戶資料，所以秦曉彤有理由相信，挖走莫樂豪的人，也會想辦法對她的員工們下手。

考慮過對策之後，秦曉彤就讓尚偉才通知下去明天一早有個全體會議，不來必須有合理的請假理由。這一天剩下的時間，秦曉彤就準備了演講稿和ppt，準備明天來一場煽動人心的會議。上回競爭對手打價格戰，她是可以不動如山，但這次不行，如果她什麼都不做，她辛苦培養的老師們很可能被人挖走，那可不是她願意看到的。

第二天早上的會議，除了有課的五位老師，其餘安心的員工們都到齊了，包括所有分中心的行政人員和除了那幾位退休教師以外的教職人員，兼職教師們並非會議必要列席者，但可以選擇來旁聽，除了有課的，大概來了一半多。

會議開始後就是秦曉彤直接發言。她開會的習慣就是速戰速決，沒必要的那些套話一概省去，提高會議效率。因此會議時間一到，她也不管人到齊沒有，就開始上台演講。會議室選的是教室，用投影儀將ppt的內容投影在黑板上垂下的投影白布上，昏暗的會議中，隻有投影儀旁的秦曉彤是眾人目光的中心。

前世的經驗，再加上將安心從無到有辦起來的體驗，都讓秦曉彤受益頗多，雖然她還不到十九歲，但穿著女士西裝的她往台上那麼一站，立刻就充滿了女強人的氣質，再沒有人敢因為她的年齡而小看她。在江城市兩年半的時間裡，秦曉彤一直保持著早起鍛煉的好習慣，身高已經又拔高了一些，再加上穿著中跟皮鞋，身姿挺拔，亭亭玉立。她的頭發早就再度留長，在腦後鬆鬆地紮成一束馬尾，額前並未留劉海，露出光潔飽滿的額頭，看上去精神極了。

“這次會議的主題有兩個，一是安心的下一個五年計劃，另一個就是關於員工認購公司股份的決定。”秦曉彤並未提及有人正在挖安心牆角的事，也不會高壓抑製員工跳槽的想法，在她看來，利益比威脅更能令員工忠誠於公司。而且，在員工忠誠度的問題上，秦曉彤其實還是有點信心的，畢竟她當初招聘員工的時候，要的多是剛畢業的大學生，他們會對第一家工作的公司投入相對多的感情，再加上她給的待遇好，估計沒有太大利益的話，他們是不會離開安心的。不過，怕就怕競爭對手為了搞垮安心不擇手段，價碼合適的話，忠誠度有時候就隻是個笑話而已，員工們工作畢竟是為了養活自己。↙思↙兔↙在↙線↙閱↙讀↙

秦曉彤此話一出，眾人一陣激動。

對於安心的發展，旁人或許還不清楚，但公司的員工們卻很明白，安心的前途……不可限量。誰也不知道安心將來能做到什麼地步，但誰都知道，安心的未來一片光明。有時候，一個企業的未來如何，會因為決策者個人能力而完全不同，安心的員工，或多或少都跟秦曉彤有過接觸，大多數人對於這個年輕的負責人是非常敬佩的，在他們眼中，她有著超出她這個年齡的沉穩和乾練，有著常人難以匹敵的遠見卓識，安心在她的帶領下，一定能走得更遠，而現在，隻是個開始而已。

秦曉彤眼神微微一掃，原本還在低聲私語的與會眾人立刻安靜下來，目光一眨不眨地望著她。

她繼續說了下去：“接下來，我們將開展網絡課程，將安心的名字帶向全國各地，之後，我們的分部，也將率先在各大城市登陸，並以之為中心，向四周輻射。我要讓每一個大中型城市，都有安心的名字！”

最後一句話落入眾人心田，就像是引人墮落的罌.粟，驀地攫住了眾人的心臟。

接下來，秦曉彤開始對照幻燈片上的內容，一一解說她的設想。

最後，她總結道：“我希望，當家長們想要為自己的孩子選擇課外輔導時，第一個想到的是我們安心，優先選擇的，也是我們安心！我希望，安心的名聲和口碑能在家長間廣為流傳，任何家長提起安心，都能豎起大拇指說，安心是所有課外輔導機構中最好的！”她的聲音鏗鏘有力，聽得眾人心潮澎湃。

她換了頁幻燈片，繼續道：“會議的第二個議題，是關於員工認購公司股份的決定。安心是大家攜手建立，讓它生根發芽，慢慢成長起來的，我對安心有信心，我相信你們也是如此。今年年底，我將拿出安心百分之五的股份由在座的安心眾位員工低價認購。”

接下來，秦曉彤用相當平靜的語氣訴說了將來五年內，安心的年營業額將會是多少，年利潤可能達到多少，以及最後股東分紅至少有多少，說得眾人蠢蠢欲動，恨不得秦曉彤立刻就開售公司股份。

其實，安心就現在的規模來說，還隻算是一家中小企業而已，一般來說，小公司的內購股對員工並沒有多少吸引力，公司效益不好的話，股東分紅也不過就是說說而已。但在安心，每一位員工都對這個正蓬勃發展中的企業有信心，因此每個人都希望能擁有安心的股份。雖說分到他們手裡的時候，那點股份能分到的分紅估計也沒多少了，但做人目光要長遠，要是將來安心越做越大，上市了呢？

目前來說，秦曉彤隻是開出了一張空頭支票，但她很清楚，這張空頭支票對在座員工們的吸引力有多大。當這根“胡蘿卜”還在前麵引.誘著眾人之時，他們麵對競爭對手的誘惑，將不會那麼容易動搖。

這次會議之後，秦曉彤就像是什麼都沒發生一樣，繼續按部就班地工作著，隻不過通知人事重新招聘財務人員，至於莫樂豪的位置，將由財務部的一個年輕會計頂上。這位年輕會計畢竟在安心已經工作了一年，目前來說安心的賬目不算複雜，而且莫樂豪還算有點人情味，好好跟他交代了各種事情，倒是讓他放鬆不少。

滿了十八歲之後，秦曉彤準備有空把駕照給考了。以後公司每年都會有股東分紅，她的存款也會越來越多，暫時還買不起江城市的房子，但她可以先買一輛車作為代步工具。更何況，她這個法定代表人其實也在一定程度上代表了安心的臉麵，某