交，為人又熱心，更是上心得不得了，終於是得到這家公司一個麵試的機會，朋友趕緊告訴李得意，李得意也是趕緊告訴葛芳蕊，並千叮萬囑，叫她好好準備。

麵試分兩次，先是人事部門做第一輪篩選，再由這次招人的部門負責人過目，畢竟，在哪個部門工作，如果跟領導不合眼緣也是不行的。不過一般來說，部門負責人會比較尊重人事部門的看法。

第一輪麵試的通知是由公司的人事部直接電話通知的葛芳蕊，她當時在公司接的，李得意也在，特意批了她半天假，好讓她回去準備一下。

初次麵試之後，朋友也打電話過來說人事對葛芳蕊還是挺滿意的，讓她安心等待二麵。

李得意轉頭就把這個消息告訴了葛芳蕊，不過葛芳蕊倒像是興趣缺缺的樣子，沒搭話。

等到二麵通知到的時候，李得意又是放了她半天假，但這次並不順利。當天上午朋友打電話質問李得意，他介紹的那個葛芳蕊怎麼回事？李得意就是一楞，忙問怎麼了？

朋友說葛芳蕊麵試竟然遲到了二十分鐘，給部門領導的印象很不好，雖然那部門領導無權指揮人事部，但畢竟也是一位公司中層，對選中葛芳蕊的人事部充滿了質疑。

朋友在電話裡說：“我同學都跟我急了，問我介紹的這個是什麼人？遲到都不知道打個電話知會一聲，到了之後也不解釋、也不道歉，哪怕說句路上堵車呢。麵試的時候也心不在焉的，我同學說她特彆為難，她讓我問問，你那個朋友是真心想進去嗎？”

李得意臉上一陣紅一陣白的，跟朋友道了半天歉，朋友也是一肚子氣，想找個人說道說道，這個時候抱怨也抱怨完了，也就掛了電話該乾嘛乾嘛去了。

葛芳蕊這邊，麵試完之後在外麵逛了一圈，吃完午飯，下午才回的公司。

一看葛芳蕊進公司了，李得意馬上詢問她麵試的事。

葛芳蕊一聽對方對她評價不高時也不著急，自顧自地回到座位開機，說：“不通過就算了唄，又不是什麼好工作，就是個破接待員。”

李得意氣得沒脾氣了，說：“那種大公司，對學曆對素質的要求都高，你就從接待員乾起，再慢慢升職唄，我朋友不是說，隻要做滿一年，升職很快的嗎？”

葛芳蕊皺著眉說：“要乾一年呢，你知道接待員乾什麼嗎？第一次麵試的時候聽那個小姑娘講才知道，就是迎來送往，跟服務員似的。那小姑娘比我年紀都小，她就坐空調房，我當服務員。”

李得意搓著太陽%e7%a9%b4，說：“你說的那個小姑娘我知道，就是我朋友的同學，是留過洋的。你說人家現在坐空調房，人家在學生時代付出的辛苦你付出過嗎？而且你怎麼就知道人事的工作比接待員輕鬆？”

李得意繼續說：“做接待員，什麼責任也不用負，隻要彆給客戶指錯路就行，做人事的，就像你今天，遲到也不說一聲，人家部門領導就是把責任歸結在她身上，她是要為你的過錯負責的，你懂嗎？”歎了口氣，說，“做接待員有什麼不好？那種大企業，從基層一點點往上升，等你到了一定職位，群眾基礎也厚實，將來工作也好做。”

葛芳蕊似乎也有點後悔，沉默不語了半天，才問：“那還有三麵嗎？”

李得意無奈地歎著氣，心裡知道希望渺茫，已經被領導點名不適用的人選，怎麼再麵試？

葛芳蕊說：“要不把我弄進其它部門也行。”

李得意說：“你以為你想進哪個部門就能進哪個部門嗎？”

葛芳蕊此時也知道不可能，所以知趣地沒再說話。

那邊李得意的電話打給了另外一位朋友，這位之前提到的公司雖然不太知名，但規模也算大，不過李得意知道這人屬於滿嘴跑火車，不太靠譜那種，這會兒也不抱太大希望，隻能是打過去問問。果然，電話那端的人不停打太極，一直顧左右而言他，李得意明白這是沒戲了，敷衍了幾句便掛了。

倒是葛芳蕊不知是想開了還是怎麼，反過來安慰李得意說：“算了，我覺得在這兒也挺好的，比在大公司工作自在多了，這兒還有你幫著我不是？進了大公司，誰幫我啊。”說完，衝李得意笑了笑。

李得意沒說什麼，但心裡挺不開心。對於他的公司來說，多個葛芳蕊並不算多，但是對於他個人來講，葛芳蕊始終都是個麻煩、是根刺。他不知道她為什麼要回來上班，是真的無處可去，還是另有所圖，他隻想儘快把葛芳蕊送走，不想再操這份閒心。

自從上次麵試失敗後，葛芳蕊反而踏實下來，又恢複到之前按時上下班，偶爾做做飯的狀態，對實習生的態度也好了很多。她並不傻，正相反，其實還有些世故圓滑的，她當然看得出來李得意對兩個實習生的器重，希望他們畢業之後能夠留在公司，也就各種體貼示好。葛芳蕊知道，她要是想繼續在李得意的公司混下去，就不能在這種地方拖他的後%e8%85%bf。

實習生年紀都小，也比較好哄，一開始對葛芳蕊態度的改變有些受不了，他們還記得第一天來的時候被她冷冷地甩在一邊的事，雖然後來她半個多月沒出現吧，但公司裡就這麼一個女同事，當然記得很清楚。如今她突然換上張笑臉，他們反而不知所措了起來。不過，畢竟年輕，葛芳蕊做的飯菜又好吃，沒多久就看在美食的份上，願意接受她的好意。

就這樣，公司裡也算一派欣欣向榮，如同這夏日暖陽一樣。雖然也談不上什麼互幫互助共同進步，起碼大家也都能積極認真地各乾各活。連葛芳蕊都展現出向上的一麵，不忙的時候，會向實習生們請教做賬的事。

實習生吃了她做的菜，聽說她想學當然也就知無不言。隻不過隔行如隔山，葛芳蕊對財務實在不在行，總是出錯，經常她做完的賬目，實習生核對的時候發現錯了，不是收入記到支出裡，就是支出記到收入裡，不然就是分錯科目，隻得衝賬重做。時間一長，實習生倒沒說什麼，葛芳蕊自己都不好意思了。

李得意知道葛芳蕊最近在學習財務的工作，而且知道效果並不太好，作為老板，不應該打擊員工的積極性，但作為上司，又不能為一個人的失誤增加其他員工的工作量。李得意想了半天，決定把公司裡的現金交給葛芳蕊管。

公司裡的現金往來一般不會太多，一般支出也就是買買辦公用品，或者維修公司裡的送貨車輛之類，收入就是快遞員們收來的散件的錢。兩個實習生不同時出勤，每次交接也是個麻煩事兒，正好把這個工作移交給葛芳蕊做，隻要她細心一點，每一筆記清楚了，支出倒沒關係，關鍵是收入，都是要給快遞員算提成的，而且這也是公司的一項業績，不能馬虎。把這些記清楚，再在固定的時間交給實習生登帳即可。

聽上去很簡單的。

☆、第49章 四十九

葛芳蕊想多學點東西，李得意還是支持的，掌握的技能多，將來也更有競爭力，如果葛芳蕊上手快，他倒想建議她去考個會計證什麼的。

不過也許是天生對會計行當不敏[gǎn]，又或者是沒什麼天分，葛芳蕊學做賬學得並不好，連累實習生總是忙著修正她的失誤。李得意不想耽誤實習生的工作，想了個辦法，讓葛芳蕊負責管理現金，不再讓她碰台賬。

本來以為這樣處理挺好的，葛芳蕊自己也願意管點事兒，這樣既不耽誤彆人工作，對她也是個鍛煉。

隻不過沒想到葛芳蕊三分鐘熱度，又或者是李得意高估了她的能力。其實這個也不能全怪葛芳蕊，近來網上下單的客戶逐漸增多，很多人，尤其是年輕人，很容易接受這種方式，也很喜歡這種方式。打電話下單的話，有的時候快遞公司忙，總占線，而在網上，幾下操作就可以輕鬆搞定。

隻是網上下單的人一多，對葛芳蕊就是個壓力，而且李得意這個公司還要兼顧周邊幾個收件點的網上下單分配。實習生們在的時候雖然可以幫葛芳蕊分擔一下，但也有弊端，那就是目前係統還不太完善，有時實習生們接了單，葛芳蕊這邊沒顯示，發生過重複下單和誰也沒接單的事。

葛芳蕊弄了個本子，把下單情況都登記上，情況都寫在紙上，雖然麻煩了點，但她心裡有底，也方便一一做安排。

隻是這樣一來，她把大部分精力都放在下單，管錢的時間所剩無幾。

快遞員有的比較懶，有的怕錢放自己手裡容易出錯，就在每次回公司的時候把錢交到葛芳蕊那裡。葛芳蕊手邊沒活兒的時候還好，她忙著整理下單的話就頭都不抬地讓快遞員把錢放在她桌子上，一來二去，她再看著那堆錢，已經不知道是誰對誰的了。╩本╩作╩品╩由╩思╩兔╩在╩線╩閱╩讀╩網╩友╩整╩理╩上╩傳╩

她不可能隨時找到所有快遞員，即使找到快遞員們也未必記得比她清楚，她就想辦法彌補，能想起來的就記上，想不起來的就想個最有可能的記上。

於是到了月底的時候，賬目全亂了。

實習生怎麼核那個帳都對不上，快遞員們交來的單據跟葛芳蕊交來的錢出入挺大的。實習生沒辦法，隻好告訴李得意，李得意追問，葛芳蕊才說：“差不了多少吧？”

李得意說：“這是人家的收入，一分都不能差。”

實習生都是住校的，距離比較遠，李得意從來不讓他們加班，雖然賬目出了問題，但到了下班時間還是趕緊讓實習生走了。上班以來，葛芳蕊也漸漸懂得對自己所做的工作負責的道理，主動留下來幫李得意核對。

兩個人各自坐在自己的座位上，屋子裡很安靜，隻有嘩啦嘩啦翻動紙頁的聲音。

夏天天色黑得晚，兩個人都專注於紙麵，完全看不清了才想起來開燈。

屋裡頂燈的開關在門邊，葛芳蕊走過去開燈，李得意坐得身體有點僵，趁機伸了伸胳膊，活動了下脖子。

燈亮了，李得意眯了眯眼睛。

葛芳蕊回頭的時候正看見李得意皺著眉閉眼又睜開，她一怔，說：“你還是跟以前一樣，開燈的瞬間特彆不高興。”

李得意說：“我隻是稍微有點畏光，並沒有不高興。”

葛芳蕊說：“不管，反正就是跟以前一樣。”

李得意沒說話，準備繼續工作。

葛芳蕊走到他桌子對麵，說：“我也還是一樣，你餓的時候就給你做飯，你看不清的時候就給你開燈。”

李得意半天沒言語，葛芳蕊也不動，一直站在他的桌子前麵，身體在桌麵上投下好大一片陰影，把桌上的單據擋了結實。

葛芳蕊見李得意不說話，叫他的名字