到鐘晴怎麼做了，也跟著行動了起來。總的來說，三個人算是都不錯吧，都有進步。”

喬明軒摘下眼鏡，一邊擦著鏡片一邊開了口：“進步太慢。”

摘下眼鏡的他比戴著眼鏡時，眼神更加鋒銳犀利。沒有了鏡片的遮擋，他的氣場簡直是翻倍的增加，他這麼毫無遮擋地突然看誰一眼，被瞧的人會忍不住打個哆嗦，莫名其妙就順應他的氣勢心虛起來。

歐金榮笑嗬嗬地替三位新人從喬明軒那裡爭取好感：“已經不錯了，畢竟這三個人裡麵，隻有鐘晴有過實習經驗，另外兩個都是書呆子型的，原本都是準備考研的，臨時才決定找工作，都沒來得及實習過呢。不過這倆孩子學習好、潛力大，給他們點時間都能很快成長起來的。”

喬明軒把眼鏡戴回去：“職場不是學校，可以讓他們慢慢學，這裡是靠能力拚殺的地方。我們能留給他們的時間不多，如果在這段時間內他們成長不起來，那就換人。”

他說完起身走了。

韓向風對歐金榮搖頭感歎：“你說怎麼就有老喬這種人？總能用最心平氣和的語氣講出最嚴厲無情的話，而且這些話還不是就說說的，都是當真的！”

歐金榮也笑嗬嗬地搖頭：“這也是為什麼他比我倆年輕，卻比我倆更能拿定主意。他這人，看得出應該從小就足夠自立，不受人牽製，所以能毫無顧忌地狠下心做決定。他啊，拿捏得住一切的人和事兒，就不知道以後能不能有個人也拿捏他一下。”

韓向東收起筆記本。和歐金榮一起走出會議室前，他留下一句發自內心的感慨：“希望這麼個人趕緊出現，好好拿捏拿捏他。”

第5章 主動去爭取

自從開完會，鐘晴就想得很清楚。

她費了好大勁到辛行來，為的就是接近喬明軒，做項目當然也要做他的。

她得想辦法往他身邊湊才行。

況且施雅妮也跟她說過，整個辛行喬明軒的項目是最好的，由於他的把控力強，他手裡鮮少有中途出岔子做不完的項目。

但施雅妮也說了：“不過喬總他對工作要求非常嚴厲，你們這些新來的，冷不丁跟著他乾可能會承受不住。能在他手底下長期堅持下來的有兩種人，一種人是內心強大、另一種人是臉皮強大，而兩種人又都要能力強大。總之一句話，能跟著他乾下來的，都不是一般人。”

鐘晴不管淩娜和呂鵬山是怎麼打算的，反正她並沒有打算藏著掖著，她把想跟著喬明軒做項目的意願攤在臉上給他們看。

說起淩娜和呂鵬山的態度，鐘晴其實也能琢磨到幾分。

淩娜膽子小，很怵喬明軒，對視一眼緩半天、對視多眼快升天的程度。

至於呂鵬山，看得出他其實心底裡也是想跟喬明軒的項目的，可他這個人無論脾氣還是心眼總像是擰著個勁，明明心裡想要卻非得故作矜持，更加看不上鐘晴一副表現明顯、十分上趕著的做派。

鐘晴有時覺得呂鵬山這個人挺有趣，想要還端著——總不可能是在等著喬明軒覺得他好得不得了、上門來欽點他吧。

她從小的生存環境告訴她，想要什麼不能等，要立刻、馬上，自己主動去爭取。

於是她主動爭取，主動向喬明軒靠近。

她知道她這樣會顯得很積極，她的行為表現落在有些人眼裡甚至是會令人撇嘴的那種。

但她覺得無所謂。

總比心裡想要卻不好意思行動、還要去詬病彆人要好得多。

接下來幾天，她比之前更加勤快地幫助三部的每位前輩積極打下手、刷好感。她希望達到的效果是，但凡有一兩個人在喬明軒麵前無意提起她時，都給予了讚賞，那就是成功。

漸漸地她覺得火候差不多了，三部的人在喬明軒麵前提起她時應該都給過了讚許和表揚。她覺得是時候更近一步。

趁著一天下午喬明軒不忙，鐘晴膽大包天地去敲了他辦公室的門。

喬明軒應聲抬頭，隔著玻璃牆和玻璃門看到她。有那麼兩秒鐘，他保持直視門口沒有動。

不知怎麼，鐘晴就在喉嚨口提起一口氣。

事後她想，那一瞬裡她應該是被喬明軒的強勢氣場給鎮了一下。

好在兩秒鐘後，喬明軒開口時說的是：“進。”

鐘晴趕緊把單純明亮的笑容鋪展在臉上，推門走進去。

她隨手要關門，喬明軒卻說：“開著吧。”

她猶豫一下——這樣的話，等下她和喬明軒的談話，就會被外麵工位上的人聽得一清二楚。

但也沒有其他選擇，隻好聽話地將已經關到一半的門又重新打開。

她走到喬明軒辦公桌前站定。

可不等她開口，喬明軒已經先發製人：“讓你進來是想告訴你，有什麼事你可以問施雅妮。如果她解決不了，就去問其他業務更精進的前輩。你們新進員工暫時還達不到可以直接衝進部門負責人辦公室的程度。”

他語氣平和，內容卻像軟刀。鐘晴愣了愣，回頭看看門口，又低頭看看自己。

再抬頭時，她滿臉認真無辜地說：“但我剛剛不是‘衝’進來的，我是輕輕推門、慢慢走進來的。”

“……”

喬明軒被她這個四兩撥千斤衝撞了氣勢。他竟不能一氣嗬成、威嚴又淡漠地請她出去。

鐘晴抓住時機，趕緊明確表達自己的想法和意願——她想到他的項目上，跟著他學習。

她熱烈又不失穩重地向他表達景仰，把他描述成自己未來的榜樣和奮鬥目標。

喬明軒覺得剛剛是他經曆過的最動聽的一場馬屁。他看著眼前女孩，不動聲色地聽她講下去。

不知不覺他微微翹起一邊嘴角。

鐘晴瞄著喬明軒似笑非笑的樣子，知道夠了，自己就該表達到這裡，不能更多了。更多就會適得其反。

她停下來，等待喬明軒給予反饋，有意挑選她或者不選她。

但喬明軒開口時，聲音像替他的麵孔做出了表情，一副疏離冷淡甚至還帶有一絲嘲諷的表情：“開會時我說過了，你們三個由誰上哪個部門的項目、跟著哪位部門負責人在項目上學習，是由領導們一起定的，我們會有我們的考量標準。還有，”頓了頓，他摘下眼鏡，直視鐘晴。

鐘晴立刻感到翻倍的氣勢向她壓迫過來。

她讓自己的腳死死釘在地上，不要瑟縮。她把視線定在他眼角那顆小小的痣上。

她聽到他聲音裡有提醒和告誡的意味：“作為一個剛入職的新人，野心不要表露得太快太明顯，一步登不了天，希望你能踏實下來做好你當下該做的事。”

辦公室的門是開著的，他這番話必然已經被外麵的人聽到。

鐘晴一瞬裡表情錯愕，愣了愣之後，她臉上馬上泛出受傷但努力堅強的笑容。

她帶著這樣的笑容對喬明軒說：“喬總，您剛剛對我說的話，我都聽進去了，我會踏實地好好乾的。今天謝謝喬總！”

她說完行了個禮，轉身出了辦公室。走出去時，她臉上那抹受傷卻堅強的笑容微微顫唞著，像要破碎掉。

喬明軒看著鐘晴帶著那樣一副笑容走出去、又回身幫他關好門。

他微微皺下眉。心裡好像有一瞬懷疑，她是不是真的就隻是個單純的、積極的女孩子，他剛剛是不是有些過分了。

但馬上，他否定了自己的這點懷疑。◣思◣兔◣網◣

她絕對不是她所表現的那麼單純明%e5%aa%9a和她自己所謂的“實誠”，她那副老實人的麵孔下，藏著千八百個心眼子。

隻是不知道真實的她到底是什麼樣的，他拭目以待。

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由於那天那扇被打開的門，辦公室外的人都知道了叫鐘晴的新人“太積極”，而喬明軒用那段能叫人透心涼的話，表明了他並不喜歡這種“太積極”的作風。

基於弱者更容易被同情原理，大家都有點同情鐘晴。

在他們看來，那個整天笑眯眯、對前輩有求必應的實誠孩子，難得為自己爭取一次機會，卻被溫麵大魔王不假情麵地給打擊回去，也不知道她心裡留沒留下創傷。

經過這件事，大家也都一致認為，喬明軒後麵會選另外兩個新人之一進他的項目，至於鐘晴，應該是被pass在外了。

鐘晴主動去找喬明軒的兩天後，星期五的下午，她突然被施雅妮通知：“快，去第二會議室，把淩娜和呂鵬山也一起叫上，喬總要給你們幾個新員工開個會。”

鐘晴立刻叫上淩娜和呂鵬山，沒用三分鐘，三個人已經整齊出現在會議室外。

敲門進去時，鐘晴看到喬明軒已經坐在會議桌首位上。門口的響動沒有打擾到他，他一直對著筆記本屏幕處理著文件。

他就靜靜地坐在那裡，沒抬頭沒說話，也能讓人感受他周身自帶強大氣場。

鐘晴能明確感到淩娜在踏入會議室時，被這股氣場掃射到了，她有很明顯的“渾身一凜”的狀態。

除了喬明軒，會議室裡還有一位他的得力下屬，一名叫石濤的高級經理。

看到他們三人進來，石濤招呼他們坐下，然後起身連好投影儀。

很快幕布上出現一個文檔頁麵，上麵有幾排字。

喬明軒發完郵件後合上筆記本電腦，抬眼看了下三個新人已經到齊，示意石濤開始。

“是這樣的，”石濤也沒有額外寒暄，站起來走到幕布旁，指著文檔上麵的內容告訴三個人，“這是一家叫‘至強體檢’的體檢機構，現在給你們布置一個任務，請你們用周末時間整理出一份關於至強體檢的調研報告，內容包括這家機構的基本信息、業務經營情況、財務情況、團隊情況、未來發展的優勢劣勢等等。這算是為你們布置的一個測試，要求是不能找彆人幫你們，你們就算去問前輩們，他們也不會告訴你們什麼。你們就靠你們自己去做，能做成什麼樣算什麼樣。給你們兩天時間，下周一你們要完成報告。下麵你們可以提問。”石濤的風格承襲了喬明軒，多一句廢話都不說。

“我想問為什麼要調研這家體檢機構？”呂鵬山率先發問。

“隨機選的，市麵上查不到這家機構的現成資料，這樣更能測試你們的調研能力。”

“可是這是家非上市的公司，不公布財報，我們要去哪裡找財務數據呢？”呂鵬山又問了一個問題。

“自己想辦法。”這次回答他的是喬明軒，“什麼都得是現成的擺在你麵前，FA這份工作就不需要你來做了，人人都可以。”

呂鵬山訕訕的，有些不服氣，又不敢真的反駁回去。

淩娜不敢看喬明軒，她弱弱地對石濤發問：“石經理，兩天時間是不是太緊張了……”

“時間上不用再討價還價，就兩天，你們能做成什麼樣算什麼樣。”出聲回答的還是喬明軒。

淩娜聞聲一縮肩，把企圖多申