第310頁(1 / 1)

重生1983 努力的菜鳥 4474 字 1個月前

情沒問題,那張平也就徹底放心了,剩下的事情就隻有跟輕工局談廠子接手的事情了。

不過這次張平是帶著許揚一起來的,他希望許揚能夠多學一些東西,不然以後管理中難免依照以前的思維模式去辦事!

得知張平終於來了,歐海瑞也是馬上帶人迎接。

這位可是他們的救星,不然這個服裝廠的爛攤子就要他們去收拾了。

那麼多的工人可不好安置。

“張廠長,總算等到你來了!”

一見麵,歐海瑞就表現出了極大的熱情。

“歐局長您太客氣了,簡直讓我受寵若驚啊!”

畢竟都是主管單位的領導,張平表現的也很客氣,姿態放的很低!

因為都想要這件事儘快解決,雙方寒暄一下就很快開始了正題。

甌海瑞道:“張廠長,不知道你準備如何選擇接手紅星服裝廠?”

張平毫不遲疑的說道:“我準備承包!

也就是說,我承包服裝廠的場地和裝置,支付承包費,對於這些職工,我也會按照我的錄用標準進行錄用。

至於剩餘的人,還需要輕工辦這邊進行安置!”

聽到這話,歐海瑞和其他人都是臉色微微難看了起來。

這跟他們設想的完全不同。

他們預想的情況是他們將整個廠子包括所有職工、廠房、場地、債務全部打包交給張平,也就跟廠子換個廠長一樣,唯一的不同就是廠子的經營方式不再受到他們太多管轄而已。

可現在,張平的答案讓他們實在難以接受。

“張廠長,你這樣就太不負責了嘛,你說的錄用標準是什麼,這還不是由你說了算?要是你到時候說這些職工一個都不適合,那豈不是一個都不接收?”

張平早知道他們如今接受不了這樣的方式,笑著道:“各位領導,我是以前是個體戶,現在是民營企業老闆。

也就是說,我的一切行為隻以賺錢為目的!

我不是國家公務人員,也不用接受你們體製內的那些管理方式。

你們想要讓我替你們輕工係統大包大攬接下這個包袱是不可能的。

首先,那些退休職工以前是為了輕工係統在工作,他們退休了,必然要你輕工係統來安排和發放退休金,而不能算到我的頭上。

我這隻是承包,不是國家任命前來做廠長。

如果我過幾年承包合同到期,這些人又要找誰去領退休金呢?難道要我一直管著麼?

當然不可能,那是國家的事情,不是我個人的事情。

我隻負責給我的員工發放工資和福利。

包括這些職工,如果他們沒有從原紅星服裝廠正式辭職,那就還是輕功係統的職工。

我可以錄用他們,讓他們有一份工作,得到養家餬口的經濟來源,但不等於我承擔他們一生的各種福利。

我隻按照法律辦事,如果國家規定民營企業必須負責現有職工的養老和退休問題,那我會按照我的責任保障他們應有的權益,可惜,現在法律並沒有哦這樣的規定!

因此,很抱歉,第一點,離退休職工我是不會接收的。

第二,原紅星廠的債務我不會承擔,我是承包土地和廠房,而不是接手整個廠子。

想要我將所有債務都接收,那還請輕工局將原有廠裡的應收賬款都給我討回來!”

“這……”

歐海瑞等人都是第一次遇到這件事,他們都是無比震驚,張平提出的要求在他們看來實在太過分了!

不等他們繼續說話,張平繼續道:“別急,我先說完我的條件,各位領導先聽完再說!”

張平等所有人都耐著性子重新聽才繼續說道:“第三,廠裡原本拖欠在外麵的賬款我也不接受。

這個跟第二條一個意思,原本的債務和賬款都是原本廠裡的,理應由原廠去收,那是屬於國家的,不管是損失還是資產都是國家的,我個人不佔用任何一分錢。

想必我如果今後虧了,輕工局也不會給我無償支援一分錢的,所以啊,這些賬款我也就沒資格去動了。

第四,如果我接手,我會馬上對於廠裡的資產全部進行一個清查,隻有我親自見到的東西才算是我接收道的資產。

如果你們此前計算進去了什麼隱形資產,那我也不會算進去。

第五,一旦我接手廠子,廠子的經營和財務不會接受法律法規之外的任何形式的審查和乾涉。

如果輕工局有事情需要配合,可以聯絡,我會視情況而定,但我有拒絕的權利!

如果有乾涉我企業經營的行為和個人,我有權利立刻阻止,必要時候會採用強製措施!

第六,我接手廠子後,這就是一個全新的廠子,為了免除以前廠子曾今的一些歷史問題乾擾正常運營,我會對廠子進行改名!

第七,廠裡原來拖欠的職工工資還請輕工局解決一下,我從什麼時候接手,從什麼時候開始對招錄人員計算工資!

保證按時發放!”

聽到這裡,所有人都有些傻眼了。

就是許揚也滿臉震驚。

張平這是將廠裡的所有事情都一推三六五,推了個乾乾淨淨,等於就是建一個全新的廠子。

可他記得,張平在印刷廠裡時不時這麼說的啊!

雖然他也是滿肚子問題,但這個時候他知道不是問話的時候,隻能默默聽著。

“張廠長,你可不能這麼做事啊,要是這麼幹,那不等於還是要我們輕工局接手廠子麼?”

一名輕工局的領導說道。

張平嗬嗬一笑道:“這位領導,我覺得您的理解有誤。

我是奔著賺錢為目的來的,就是要建一個新的廠子,若是按照你們大包大攬的方式,那乾脆重新調一個廠長過來做事不就好了?”

“可是……”

歐海瑞腦殼很疼,他隻知道張平在鳳山縣企業做的很不錯,可沒想到張平如此難說話,今天也是見識了。

“張廠長,我看要不咱們先冷靜一下,相互再退讓一下,具體問題再商量解決可好?”

張平點點頭:“可以。我知道這件事沒這麼快一次就談好,因此,我今天也就是將自己的條件提出來,雙方都有個心裡準備,都有點誠意,不要總想著讓對方做冤大頭好吧!”

這次的見麵時間很短,一共也就半個小時時間,可張平卻是給了輕工局所有人一個大大的“驚喜”。

這讓他們的思維受到了極大衝擊。

他們搞不懂,怎麼自己管理了大半輩子的企業,怎麼就忽然不會了,竟然被一個小年輕逼得節節敗退!

張平帶著許揚走出輕工局之後,就向著服裝廠走去。

走出一段之後,許揚終於忍不住了,問道:“平哥,你剛才怎麼是徹底將所有的事情都推掉了?這不是什麼責任都不想承擔麼?你之前可不是這麼說的。

你還說接手之後要給全場職工發放一個月的工資的!”

張平笑笑道:“漫天要價,坐地還錢這句話聽過沒有?”

許揚似有所悟道:“平哥,你是說你準備想要用這個辦法跟輕工局討要一些更多條件?”

張平搖搖頭:“不是,我是真的想要將這些東西全部推出去!”

“可是……”張平嘆了口氣,這個時代大家的思維果然還是沒轉換過來。

明明自己都在餓肚子,結果卻是還一心想著救助別人,結果,不但救不了人,自己也被拖著一起捱餓。

不是這種思維不好,而是自己沒那個本事卻是要攬那麼大的責任,這完全就是小孩子穿大鞋,別說跑了,走路都要摔跟頭,啥事都辦不好!

第三百九十七章 老將出馬

張平淡淡道:“商場如戰場,這句話你應該聽過吧?”

許揚點點頭。

張平繼續道:“那你知道戰場是什麼樣子的麼?”

許揚愕然,隨後說道:“就是浴血奮戰,不怕犧牲,勇往直前,想敵人勇敢衝鋒!”

張平聽完頓時就笑了起來,搖搖頭道:“嗬嗬,如果就這麼打仗的話,那新中國也建立不起來。

你那辦法純粹就是用人命去填,簡直就是棒槌!”

許揚被張平罵的無言以對,可是心裡不服,說道:“那電影裡不是都是這麼演的麼?”

張平嘆了口氣道:“嗬嗬,你也說那是電影裡演的。⑩思⑩兔⑩在⑩線⑩閱⑩讀⑩

我隻能跟你說,真正的戰場可比電影裡的那些跟兇險無數倍。

就算是電影裡演的,勇敢和不怕犧牲也隻是打勝仗的其中個人心理和意誌因素。

除此之外,還有戰士的身體因數,戰術因素,戰略因素。

簡單的說,你很想大勝仗,可你什麼都不懂,隻知道往前衝,根本不會跟敵人拚殺,那等待你的隻有死亡和屠殺!

想要大勝仗,不但要不怕死,還要身體健全,不然,該衝的時候走不動,該停止的時候你不知道躲避,不是找死麼?

此外就是戰略戰術方麵了,這就是大方向的問題,要是你方向都搞錯了,敵人在前麵,你往後麵衝,有什麼用呢?

戰場如此,商場也是如此。

戰場你還能看得見敵人,可商場你未必看得見。

打仗要靠智謀,需要有謀略,商場更是如此。

明明是你死我活的事情,你卻是還在考慮敵人是否會被自己打死,你說,這還能大勝仗嗎?

戰場之上,隻有敵我雙方,不是戰友,那就是敵人,沒有第三種可能!

如今我們是在跟輕工局談判,如果這是一場戰爭,那他們就是敵人,我們隻有一個目的,讓他們完敗,取得勝利。

至於他們是否滿意和高興,用得著你管麼?”

許揚瞬間沉默了。

張平這一通話,雖然沒有直接,罵他,可卻是比罵他更讓他難受。

他也明白了,張平的意思就是說他根本不適合做這個廠子的廠長!

“平哥,我……我就是覺得不能放棄那些老職工,畢竟以前都是為廠裡做出過貢獻的!”

張平有些無語,說了半天這傢夥還是沒聽懂。

他麵容嚴肅起來道:“那還是以打仗做例子,如果這是一場戰爭,輕工局如今就是敵人,我就是我方最高統帥,至於廠裡的那些職工,說白了就是一群平民,而且還是敵方的平民。

我們的確需要救助平民,可也要有策略。

你救助他們但不能讓敵人用他們當掩體讓我們投鼠忌器。

因為敵人的平民投鼠忌器,你覺得合適麼?

既然知道敵人不可能放棄他們,那就不要表現出太多在意這些平民的意思,要讓敵人沒有脅迫我們的籌碼,隻有這樣,才能更好的保證我們的利益,也才能剛好的保護這些平民!

我們能少一些包袱,也能走的更快。

輕工局如果真的要安置這些職工,全市有那麼多廠子,也不是很難,可是如果全放到我們身上,那就是一座大山。

你明白這個道理麼?”

許揚徹底沉默,陷入了沉思。

張平還是比較看好許揚的,年輕,文化程度高,有理想,有信心,也有行動力。

可是最關鍵的是思維,以前養成的固有思維如果無法扭轉過來,他還是不敢用,哪怕他用宋懋升也不敢用一個思維無法扭轉的許揚!

兩人就一直步行前方服裝廠,足足半個小時時間,張平都沒有說話,這種轉變,別人隻能是一個啟發,關鍵還是要自己能夠理解和想通。

終於,在走到廠門口時,許揚抬起了頭問道:“平哥,你的意思是不是說在這件事情中輕工局就是敵人,我們不能將個人對廠裡的情感帶進談判的事情中去?”

張平讚許的點點頭道:“嗯,很對!

在談判這件事中,就事論事,我們是不能管職工的。

但在這件事情之外,那廠裡