年稍微好些，尤其今年年初那會兒，紅光滿麵的，一看就過得特彆滋潤。”

雲菲倒是沒有否認這個說法，年初的時候，沈總很忙，但狀態也的確好。隻是這情況並沒有維持太久，之後便急轉直下，到了現在好似又回到過去。

“你也算是了解齊箏的性格吧，她會是那麼沒有交代沒有禮貌的人嗎？大老板要親自去送你，你還敢一聲不吭就溜啊？”

於欣妍分析得頭頭是道，好像她一直在旁近距離圍觀似的。雲菲皺眉，提醒她：“專心開車。”

於欣妍誰都不怕，就怕雲菲。剛剛還說得興奮不已的人，一下子就偃旗息鼓，老實開車了。

雲菲自然是把話聽進去了，但身為沈之冰的秘書，無論在什麼場合，以何種身份，她都不能隨意說一些話。

但於欣妍剛才說的那些，她也不是沒察覺。自從齊箏走後，沈總有幾次裝作不經意地主動問其她的情況，還讓她多花些心思照顧齊箏在美國的生活。

說是剛到陌生環境，需要幫助的地方比較多。

但雲菲能感覺得到，沈總其實是想多了解一點齊箏的近況。這樣看來，齊箏走後，的確沒有跟沈總聯係過。而在她們固定的溝通中，齊箏甚至還主動問過辛嘉和三秘的情況，但都沒有怎麼提過沈總。

這，未免也太反常了。

作者有話說：

沈總：我被“分組不可見”了？

齊箏：接下來我還準備“生活不可見”

沈總：你敢……

作者：她敢，真地敢

沈總：我錯了，我去改

ps：今天回家比較晚，我還在寫，儘量一個小時後加更，麼麼噠

第87章 感謝阿柴愛吃冰西瓜的深水加更

齊箏辦理的是停職並非離職,秘書室裡屬於她的職位依舊在，但她的工作暫時需要人來頂替。人力方麵按照雲菲提出的需求，選了幾個候選人麵試,最終挑了個工作經驗三年半,和齊箏畢業於同一所學校的人。

“小丁,這是你的辦公區域，待會我會把你需要負責的具體工作內容告訴你,你儘快適應。”

丁萌,在策略發展部乾了兩年,一直沒有找到升遷的機會。聽說秘書室有借調需求,她托了在人力的相熟同事幫忙,爭取到了麵試機會。

好在業務水平不差，雲菲對她還算認可。加上下半年工作量比較大，的確缺人。丁萌接替的是齊箏平時的常規工作,她在特彆小組負責的那些，沈之冰重新安排,分配出去一部分,自己回收了一部分。

特彆小組的工作,不是誰都能勝任的。沈之冰暫時沒有考慮過找人來替代齊箏,畢竟一年半後齊箏畢業就會回來。沈之冰甚至還想過，說不定齊箏會給大家一個驚喜,提前畢業。

丁萌有些拘束地跟秘書室其他同事打完招呼，坐到了那新添置的座位上。齊箏的位置依然空著,沈總和雲菲都沒有想過讓彆人暫時坐過去的意思。

雲菲把一疊資料放在她桌上，淡笑輕聲說：“這些材料最好在今天下班前看完,有不明白的地方可以來問我。”

丁萌點點頭,沒多耽擱就開始熟悉工作。她必須儘快上手,把握住這次機會。在借調來之前，人力明確說過，不會正式轉到秘書室，之後很大可能還是要回策略部。

但丁萌不在意，她想的是能通過這次借調的機會，跟秘書室甚至是沈總拉近點關係。她自認工作能力不差，缺的隻是在領導麵前混個眼熟的機會。

好多次她熬夜趕出來的報告，都沒機會讓她來陳述。即使得到了領導表揚，也很難第一時間把成績和她本人聯係起來。

久而久之，她就成了部門裡乾活最多，彆人嘴裡最能乾的那個人。但她清楚，再這樣下去是不行的。

可是快到下午四點了，還有將近四分之一的報告沒有看完，更彆提完全熟悉。丁萌心裡有點急，又見雲菲她們都在專注工作，她隻得默默低頭繼續。

沈之冰把雲菲叫了進去，退回去一份報告：“這個活動方案讓市場部再斟酌一下。”

雲菲拿過去一看，是提前啟動的年終促銷方案，算是去年的升級版。

“活動形式有問題嗎？”

“形式沒問題，想要加大促銷力度刺激消費也沒問題，問題在於這麼粗暴簡單地疊加營銷費用，是覺得消費者傻還是覺得公司的錢不是錢？”

雲菲迅速掃了一遍，方案的確不怎麼出眾，營銷費用預算總額倒是增加了不少。

“現在的消費者跟過去不同，不是你多做幾次廣告，多送點小禮品就會買你商品的。我不否認為了和對手競爭必須增加營銷成本，但是首先要知道消費者真正的需求是什麼。”

這個活動算是去年的延續版，並沒有什麼額外創新，所以各個業務部門也都是走了一遍流程，提供了模板回複意見，然後是三秘彙總的。

這個工作，平時是齊箏做的。但她往往會自己看一遍裡麵的數據，像這種有明顯增加的費用，齊箏會習慣性去對比去年甚至前年的，而不是僅僅彙總業務部門回複的數據。

“我退回去跟各部門說一下。”

沈之冰把雲菲叫住：“頂替齊箏的人今天到崗了？”

“策發過來的丁萌，也是海大畢業的，我讓她今天先熟悉資料。”

沈之冰點頭，又說：“等市場部修改完，讓丁萌彙總。”

雲菲知道，沈總是想儘快考驗一下丁萌的能力。

市場部大概也沒料到活動方案會被沈總退回來，全國各地分公司已經在做準備了，甚至有些心急的都開始製作物料了。

一聽被退回來，全都急了。

但雲秘書說得很清楚了，活動形式可以不變，但是預算不能按照這個邏輯增加，費用要花在刀刃上。於是市場部和推廣還有銷售甚至財務部，兩天內開了幾次會，終於在三天內趕出了新的方案。

此時距離原本計劃的活動開始時間還有五天。

這次方案要是再沒通過，活動就有可能要延遲上線。又或是強行上線，有部分費用是無法報銷的。

為此，市場部的負責人，還有幾個開展這個促銷力度特彆大的地方分公司的負責人都給丁萌打了電話。說是來了解一下方案的審批進度，其實就是想讓她儘快送給沈總審批。

雖是彙總，但在措辭方麵也有講究。怎麼樣把各方意見均衡融合，怎麼樣把數據合理呈現，讓工作忙碌沒有太多時間細看每一個字的沈總能在短時間內做出批準同意的決定。

這些，其實都是有門道的。

但這些門道，靠著手把手教，需要時間，也不是每個人都能學會。

雲菲知道沈總有意考驗丁萌。新方案過來的時候，雖然郵件抄送給了她，但她一直沒插手，全程讓丁萌去處理。

畢竟不是剛畢業的新人，在總部也工作了幾年，要說不熟悉的最多是工作內容。如果處理方式和心態也不行的話，那就很難提供說服力了。

丁萌頂住壓力，模仿齊箏之前留下來的模板把意見彙總完，先發給雲菲把關。

雲菲看了一遍，不太滿意，給她提了幾處修改意見，然後又讓她補充了自己的看法。

分析崗除了分析數據，是要提供自己的結論觀點的。基於那些數據得出結論甚至是建議，至於沈總采納與否，則另說。

“小丁，你就按照你在策發寫報告時那樣做，該寫什麼就寫，不要讓彙總變成一個簡單的拚湊過程。”

丁萌稍微放開了些，按照自己的工作經驗補充了觀點，調整後的版本勉強符合以往要求。

雲菲把報告送進去，沈之冰剛結束一個電話會議。

她隨手拿起報告翻了一遍，放回桌麵，表情嚴肅。

“你指導過她了？”

“修改了一次。”

“之前的版本，怎麼樣？”

“還不太熟悉，有些地方忽略了。”

沈之冰把報告推了過去，沒有簽字。

“活動方案可以了，但是這份彙總報告，不行。”^思^兔^網^

言下之意，丁萌還得返工。

這下時間更緊張了，業務部門被各地分公司催得要命，然後就把壓力轉嫁到丁萌這裡。

“小丁，拜托拜托，務必今天一定要讓沈總簽字好嗎？”

“小丁啊，市場部已經說沒問題了，怎麼方案卡在你們秘書室這裡了呢？”

“丁姐求你了，我都已經在去拿物料的路上了，你再不把方案發下來，我這堆物料費就要自掏腰包了！”

丁萌頭都大了，策略發展部是後台部門，根據需求寫報告，倒也不用麵對那麼多“人情壓力”。

她咬牙撐著繼續修改報告，雲菲沒有為難她，告訴她有哪幾處要再改。問題已經指出來了，至於如何解決，得靠她自己。

總算是在下班前拿到了沈總的簽名，丁萌小跑進複印室掃描，然後群發郵件通知。

沈之冰靠在座椅上，剛才丁萌來送報告時的樣子讓她想起齊箏。和齊箏每次的淡然相比，年紀略大些的丁萌反而顯得不夠沉穩。

更重要的是，丁萌沒有辦法立即領會她說的話。哪怕給了她指點，她也做不到齊箏那樣，一點即透。

沈之冰拿起電話，想給齊箏打電話，但拿起話筒又不知可以說什麼。難道跟她說，來頂替你工作的那個人，表現不如你好？

有點可笑，沈之冰把電話放了回去。

她拿出手機，打開朋友圈，翻了幾下就看到齊箏剛發不久的那一條。

其實齊箏倒也沒有完全屏蔽她，至少她能看到一些“極為正式”的內容，例如正式入住公寓，正式去學校注冊報道，正式參加迎新會。

這些都是要定期發給公司的，畢竟費用是公司出的，沒有相關“證據材料”，後續也不方便報銷。

所以審核部門負責人看到什麼，沈總便也能看到什麼。

但齊箏在美國的生活絕不僅限於此，沈之冰自己就在國外生活多年，豈會不知道。

她有點好奇，也有點想看，想知道齊箏在美國到底過得怎麼樣。她甚至還想問她，有沒有去看過商學院那顆著名的“老人樹”？

但一想到那天齊箏的離開，沈之冰就猶豫了。

當怒氣漸消，她認為這件事已經過去了，卻每每在想要聯係齊箏的時候猶豫。

她應該說什麼，會不那麼突兀呢？

沈之冰想了很久，覺得還是聊工作比較合適。

於是剛起床不久，正在做早餐的齊箏，收到了來自沈總的一條消息。

【齊箏，有空嗎？】

齊箏關掉爐子，把煎蛋放在盤子裡，倒了些番茄醬，看著手機怔愣片刻。

【沈總有事嗎？】

沈之冰的消息很快就回了過來【想了解一些你之前工作上的事。】

齊箏聽雲菲說了，有個從策發借調過去的同事，最近被市場部的活動方案