第100頁(1 / 1)

嬰啼 superpanda 4200 字 6個月前

整個狀態都不對勁。穆濟生經驗豐富,一眼發現這個孩子帶著毒癮。穆濟生將患者媽媽叫到自己的辦公室,逼問之下,患者媽媽終於承認自己吸食某種毒-品。她是一個妓-女,14的時候父母雙亡,親戚們逼年幼的她跟著某個同村姐姐去大城市賣-%e6%b7%ab、掙錢,而她呢,被姐妹們拐帶得也喝酒、吸毒,沒有希望——要知道,那種地方,大量女人賣-%e6%b7%ab原因其實就是買毒-品,人一旦沾上毒-品,就再也沒有正常生活了。

她的情況比較特殊。等發現了懷孕之時,孩子已經蠻大的了。那時一個姐妹想要孩子,說,她們生意在名校外,客人都是大學生,她願意花五千塊錢買下對方這個孩子,孩子媽媽也同意了。結果呢,一生下來就有毒癮。穆濟生很耐心地幫小寶寶戒掉毒癮——一開始給一定量藥,而後逐漸減量再減量。毒-品寶寶性格很差,應激、不安,哭嚎不止,可護士們也很耐心。

最後寶寶出院之時,穆濟生說:“你……戒了吧,回歸正常生活吧。好不容易這個孩子才戒掉了那種東西,不要再讓他碰到了。他是無辜的。”當時媽媽沒有說話。

穆濟生和應笑以為媽媽、寶寶不會好了。可沒想到,七月中旬的時候,申請完了正高職稱一起出來散步逛街的穆濟生與應笑竟然在大街上碰到了她——此時,距離寶寶治愈出院已經過了兩年半了。

他們驚訝地發現,媽媽狀態好了很多。她舍不得這個孩子,並沒有賣掉小姐妹。她還說,小寶寶出院之後她拜托了彆人照顧,自己則去戒毒所了。這一年多,她無數次想要複吸,但一想到奶粉錢、尿褲錢,她都忍住了——她若複吸孩子會死,而她自己是她知道的唯一一個戒掉了的。

應笑當時是很震撼的。她聽說過“戒毒”多難,吸毒的人終生都在戒毒-複吸-戒毒-複吸的循環中。

她忍不住想:為什麼,一個人能如此地愛另一個人呢?愛到能戒掉毒-品?

這樣的事一多,漸漸地,應笑就有一點兒想體會體會另種人生——如此地愛另一個人,對於愛、對於人、對於世界都有一些新的感受,同時,為了他/她,努力上班、努力工作,為了給他/她做出榜樣,為了陪他/她更長時間,不再熬夜,好好鍛煉,也不總吃垃圾食品。當然,這也勢必會伴隨著很多很多負麵東西,比如金錢的付出、時間的付出。

每個人選擇生孩子的理由都不同。劉半夏是為了陪伴,張小溪是為了羈絆,孫紅是為了姓氏,薛惠惠是為了血緣,林春是為了養老,石玉是為了麵子,李夢鵬是為了“正常”“圓滿”,鄧銀河是為了拯救,冬輝是為了愛情,夏笛歌是為了,歐陽玲是為了父母,趙鶴是為了公司、鳳三是為了治病……每個人選擇不生孩子的理由也都不同。有人為了工作、事業,有人為了興趣愛好,有人為了無拘無束,有人為了輕鬆快樂,有人為了風險規避,也有人……

應笑覺得,她自己現在,可能是為了“成長”——內心的成長。她不指望她的小孩可以回報她什麼,她隻是想體會一下另種人生,得到一些新的成長。事實上,父母們付出、收獲也不可能成正比,甚至說,“想要收獲彌補付出”的想法是很危險的,對自己、對小孩都非常不好。

不過應笑沒跟穆濟生說。

這是一個重大抉擇,她不希望倉促決定。

…………

後來,7月末時,穆濟生升了正高,又是破格。他就隻有本科學曆,結果破格再破格,三十二三就升了正高,全院的人都被shock了。

科研強,好幾篇CNS(《Cell》《Nature》《Science》),其中還有CNS的正刊,醫療也強,打破過全國記錄,讓中國的新生兒科前進到了22周+4。而且,還在籌備中國自己的膽紅素值數據庫,目前已經初具規模,一路奔領軍人物去了。

雲京市的政-府部門也請穆濟生當了顧問。

第一次開會時,穆濟生提出了幾個建議。

第一個是夫妻同休產假,可以是三個月。

穆濟生說:“首先,夫妻一起照顧嬰兒非常重要。有研究表明,開始的bonding time會為男性承擔責任打下基礎,對孩子好,也對媽媽好。我其實不非常主張媽媽、婆婆照顧嬰兒。能請月嫂的是少數,媽媽、婆婆才是主流,但是……很多時候,媽媽、婆婆承擔的是嬰兒父親的角色,整個社會好像都默認,隻要再有一個女性,就不需要那個男性了。而且,非常多的產後抑鬱跟這‘慣例’並不可分——照顧孩子並不困難,都隻是體力活兒,困難的是人際關係。小夫妻倆大多事情可以協商可以解決,但是老人一摻和,味道可能就全變了。另外,隻有女性休產假,男性卻不休,對於女性應聘工作、申請晉升都極為不利,我們需要保障女性的工作和升職機會。不一定像西方一樣必須招聘多少女性,但至少提供公平競爭的機會。一味延長女性產假不是好的解決之道。”

對方用筆一一記下。

第二個提議是,鼓勵並且規範嬰兒托管機構。

穆濟生說:“三個月後,嬰兒可以被送去托管機構,發達國家大多如此。小孩子們睡覺很多,基本上,7點回家,喝點兒奶,玩會兒,7點半就可以睡覺了,父母不會太忙太累。但是,托管機構的安全、從業人員的資質,這些都要嚴格把關。不光是準入方麵,同時還有監管方麵。我考察過幾家機構,目前,從業人員其實對於醫療知識十分缺乏。三甲醫院的兒科可以做些定期培訓。”

對方又記。

第三個提議是,給予一定經濟補償。

穆濟生說:“可以參考西方國家,小孩上托管機構的部分費用可以免稅,美國叫作Dependent Care FSA,每一年有5000美元Day Care的費用無需交稅。還有Child Tax Credit,兒童稅收減免,收入越低額度越高,家庭收入在15萬以下的,每個小孩有3000美元的額度無需交稅,6歲以下是3600,最多申報兩個小孩。降低孩子養育成本。”

“嗯……”其實對方也都知道。

晚上,當穆濟生對應笑講述他們這次開會的過程時,應笑跪在大床上麵跳了跳,說:“還有解決996呀!雲京可是996重災區!個個都是工作狗!”

她說:“父母雙雙996,這根本是不現實的!誰接孩子?誰帶孩子?現在,很多女性隻能選擇事少錢也少的工作——男人們都不願意,女人們隻能妥協。經濟地位超不對等的!可是,家庭就是小社會,你有錢和你沒錢,整個世界都不一樣!所以現在,越來越多的女孩子開始追求個人事業,那就隻有不生孩子了。”

頓頓,她又說:“而且,絕大部分的996那都是啥啊。根本不是公司真的就有那麼多活兒,而是狗屁領導非要占滿你的時間!比如領導應該決定一個方案,可他們非說……”應笑裝著領導樣子,拿腔拿調的,“你們把兩個方案都做出來我比較比較!這不是做兩個扔一個嗎?”

穆濟生笑了。

“再比如啊,”應笑又說,“領導說了一個方向,你做完啦,可領導的領導說咱們現在換個方向!或者突然又有兄弟部門的領導說,咱們現在換個方向!嘩,白做了!可為什麼永遠都要你都做完了他們才看到啊,神經病呢!再或者,你火急火燎地乾完了,領導不看!或者客戶不看!下班之前瞅一眼,說,這樣改這樣改,明天早上我要看到新的版本!有病!就是默認你能加班!還有一堆公司都搞什麼,一個項目兩組競爭,誰做得好誰launch項目……效率高的真沒幾個,大半時間被浪費了。”

“這問題就比較大了,”穆濟生說,“我沒提。”

“哎,”應笑坐在大床上,兩條長腿搭到一邊,“總之,現在夫妻尤其女性養育成本太高了,犧牲健康犧牲事業犧牲金錢犧牲時間,還要對付人際關係。男人總是喜歡抱怨女人們不愛生育了,可是,女人生育,不僅僅是給自己的呀,也是給的他們,甚至給國家的給社會的。那麼,男人、國家、社會就應該要承擔一些現有的生育成本,不能都給女人自己。”

穆濟生頷首:“是。”

“穆濟生,”應笑望著穆濟生,說,“你好難得。”ω本ω作ω品ω由ω思ω兔ω在ω線ω閱ω讀ω網ω友ω整ω理ω上ω傳ω

穆濟生沒反應過來:“……嗯?”

“你能同情女性處境。”應笑說,“很多很多男人覺得,女人就適合生孩子養孩子,不適合上班不適合工作,態度差能力差。可是呢,他們一邊說男人能力多強多強,一邊說‘做家務帶孩子?哇哇哇,我學不會呀!’”

穆濟生又笑了,說:“我怎麼可能?我選擇的新生兒科,甚至相關的兒科、婦科、產科、生殖科,全部都是女性高光的科室。”

應笑想了想:“這倒是。這些年才漸漸有男人選擇兒科之類的。”

“對。”穆濟生又頷首,“甚至,新生兒科的基礎,阿氏評分,就是女人提出來的。”

“我知道。”應笑回答,“Virginia Apgar。”

寶寶出生後產科醫生都要做個阿氏評分。Apgar這名字的英文字母剛好對應檢查項目,包括肌張力(Activity)、心率(Pulse)、對刺激的反應(Grimace)、膚色(Appearance)、呼吸(Respiration),是小孩子出生以後對身體狀況的評估方法。

“對。”穆濟生問,“Apgar可以說是新生兒科的創始人。你知道‘阿氏評分’的由來嗎?”

“這個倒是不太知道……”

“她1933年畢業於哥倫比亞大學的醫學院,1949年成為正教授,是哥大首個女性教授,在很長的時間以內也是唯一的女教授。她是一個麻醉醫生,雖然,她感興趣的其實不是麻醉。出於那個時代對於女性的歧視,她沒辦法進入外科,隻能選擇那個時代無比邊緣的麻醉科。”

“啊……”

“在為產婦做麻醉時,Apgar發現,很多寶寶剛一出生就被醫生宣布放棄。可她心裡麵是有質疑的——他們真的沒有救了嗎?她覺得,那些寶寶的情況看起來是不一樣的,好像,有輕有重。那,什麼樣的還有救?就不能有一個標準嗎?但是,她隻是個麻醉醫生,而且是個女性,她沒資格提出質疑、改變整個體係。”

應笑聽得聚精會神的。

“但是,1953年,Apgar終於提出了阿氏評分。人們驚訝地發現,通過這套評分係統,他們可以評估出來新生兒的身體狀況,而且,通過一分鐘、五分鐘、十分鐘的阿氏評分的比較,可以看出新生兒的狀況有沒有在變好、治療有沒有起作用。由此,