說白酒行業源川酒的子公司的總經理路楠出來單乾了，他……十分震驚。

同為酒水行業，雖然他之前做的是z糧酒莊的紅酒，可z糧集團很早之前就入股了國酒，目前是國酒的第二大股東，所以z糧酒莊內部培訓的時候，行業經典案例分析上赫然路楠的名字與經曆。

行業培訓主要針對的是z糧酒莊的業務們，客戶經理隻是被拉去湊數的，願意聽就聽，不願意聽也沒事。

方航和其他客戶經理不一樣，他聽得津津有味，甚至還幻想過：如果是我，畢業之後去了某白酒廠家的銷售公司，我會做出怎樣的成績呢？我會像路楠這樣，畢業幾年就年入百萬嗎？

‘路楠在華安/京市/海外市場的營銷案例分析’幾乎成了國酒的保留節目，有時候z糧酒莊的培訓沒有詳說，方航還會去和業務們打聽，他就像聽連續劇一樣，半年聽一次，足足聽了三年。

在（四舍五入等同於）競品公司的z糧酒莊會議環節中，路楠，被形容成‘一位充滿狼性的女經理/領導’、‘源川從校招挖到的寶藏’：聰敏、執著、另辟蹊徑、懂得利用自身的優勢。

其實最後這一條未必全然是誇獎。

因為在行業內部人士的口中，優勢這兩個字，包含了她的性彆優勢和站隊優勢。

如果是普通業務，女性性彆也許是劣勢，但是一旦這位業務以超脫尋常的速度往上升的時候，旁觀者又會改口說這是她的優勢。

真是好的壞的都讓他們說儘了。

甚至於，行業內也隱隱綽綽有人說：路楠能夠在源川升職那麼快、升職那麼穩，同源川集團的太子爺不無關係。

一男一女，一個英俊多金，一個漂亮能乾，還都是從海臨市出去的，怎麼聽都很微妙。

不過這一點也有蠻多人存疑的，因為但凡和路楠合作過的經銷商、同行高層，說起她的時候，基本都是發自內心地誇讚。

方航也揣測過：狼性十足的路楠，真是靠關係上位的嗎？

很快，他便否決了自己的揣測：不，如果真的靠關係，她就應該去源川總部，而不是在地方市場，還是一個比一個爛的市場——華安市、京市（的源川和諧酒）、海外市場（所有的華國白酒），這像是有關係的人會去就職的地方？

所以今年年中，路楠和源川的合同到期之後，乾脆利落地離開源川，是當時白酒行業的重大新聞，但方航一點都不吃驚。

他吃驚的是她不是和老東家鬨翻走人的，走的時候拿到了全年獎金還有額外七位數的獎勵，聽說就連源川已經不怎麼管事的董事長都對她讚不絕口。

這時候那群無聊的眾人又說：薑不愧是老的辣，源川董事長這個行為是將路楠架起來了，斷了路楠短時間內去其他白酒公司的後路。

方航在心中嗤之以鼻：你們都說路楠狼性十足了，她怎麼可能會被‘綁架’，辭職自然是因為她不想乾了。

方航對路楠無疑是好奇的。

這份好奇在聽說路楠創業之後到達了頂峰，於是他在上月一次酒會，客戶某姐在桌子下方挨挨蹭蹭他大腿的時候，‘不小心’把酒灑到了對方身上。

再後來，他也辭職啦。

他把自己的簡曆到處投遞，盤算著如果獵頭那邊行不通，他就找海臨市經銷著z糧紅酒同時又經銷著源川經典酒的豪爾泰陳總引薦一下。

方航這麼曲折的心路路楠是全然不知的，她就是覺得這小夥子的主觀能動性真不錯，所以在她親自招的三個人當中，她第一個問方航：“客戶經理是公司和客戶之間溝通的橋梁確實很重要沒錯，不過我覺得你隻做客戶經理，有些大材小用了。”

“路總，我想做銷售，我想做業務員。”方航十分堅定地說。

路楠點點頭：“可以試試。不過……”

方航的心又提了起來。

路楠笑了：“業務員的崗位還是留給應屆的實習生吧，我想，你願意挑戰一下業務二部的經理之職？”

方航的眼神閃閃發亮：“我願意！”

“好，那麼接下來你需要做的是……”路楠給小夥子安排了之後的工作內容：

第一，周末整理手頭現有資源，為後續招商做準備；

第二，準備好下周去餘安市，和實習生們一起接受，培訓。

……

次日是周五，陶曉娟一早啟程去了餘安。

路楠昨天和通過上午一麵、下午二麵的25位應屆生說過了，到崗時間為下周一，屆時在岒江大學東門口集合，有大巴統一帶他們去餘安市。到時候方航隨行，照顧一下應屆生們的安全等等。

大巴自然也是陶曉娟安排的。

路楠本人則是終於從連軸轉的狀態中暫時解脫了出來。

她又去了一趟喬老師那邊，經調整，現在一共有兩種配方。

一種就是上次路楠嘗過並且覺得還不錯的低氣泡、少甜味版；

另一種則是氣泡足、添加了複合甜味劑的版本。

“路楠，你需要哪種配方？”喬老師問。

哪種？

這其實並不是非得二選一的排他性問題吧。

她可以，兩種都要。

就算兩種配方都要，喬老師這邊的費用也並沒有翻倍增加，這個錢，路楠掏得一點壓力都沒有。

喬老師後來同朱老師說：“托你的福，這一單太順利了。”

她要忙的事情還很多，該注冊專利就得注冊，該食品安全檢測就得去安全檢測……

好在這部分現在都有專門的中介，收費合理、效率高。

等到十月底，二十五名應屆生最終留下二十二人、陶曉娟協助路楠從社會麵招了十五人、林浩已經收集完海臨市的數據並且成為業務一部經理、方航已經將企業文化產品定位倒背如流的時候，飲料成品出來了。

路楠的公司名叫沁然飲料公司，推出了兩款產品：

定價6元的沁源0蔗糖0卡汽水和定價3.5元沁爽果味汽水。

第504章

兩款不同的汽水從生產線最後一道程序灌裝程序出來的時候， 身著防塵服、帶著口罩的路楠彎了彎眼睛。

從源川辭職出來至今已經快四個月了。

兜裡揣著七千萬，聽著好像還不少，但要是創業， 那可是個無底洞。

兩輩子路楠都沒有經曆過這個從無到有的過程， 所以，她這相當於是‘摸著石頭過河’。

隻是信心和信念更強大一些。▓思▓兔▓網▓文▓檔▓共▓享▓與▓在▓線▓閱▓讀▓

將想法轉化為現實的過程是最難熬的時刻。

【不過現在終於， 出成品了啊。】

路楠的身材本來就比較纖瘦苗條，噸位可觀的孟堂站在她身邊，讓陪著路總一起來車間的陶曉娟、林浩、方航情不自禁、異腦同念地想起五個字：美女與野獸！

孟堂？

孟堂如果知道路楠的下屬們所想，估計要氣得怒喝兩瓶橘子汽水！

他小時候吧， 家裡頭經濟條件就不錯，那個年代汽水、乾脆麵、火腿腸都屬於‘輕奢零食’了， 普通人家的孩子基本上隻能偶爾嘗一嘗。他零花錢多， 上學路上吃一波、放學路上吃一波， 汽水屬於根本不用買，廠子福利發的可多了，再說了，他家裡還有營養早餐和晚餐， 就這麼吃著吃著， 從小胖墩變成了大胖子。

其實前陣子的軍訓其實還是讓孟堂輕了幾斤的，隻不過最近這大半個月他恢複了之前的飲食和作息， 好不容易減掉的那幾斤肥油又長回來了。

帶著工人一起經曆了培訓加軍訓的孟堂自己不知道自己什麼時候、為什麼就成了代加工車間的生產經理。但他有這樣的優點：做事有始有終， 既然這攤子事兒到了他手裡，那麼沒找到能挑起這個擔子的人之前，孟堂不會甩手不乾的。

現在， 沁然飲料公司委托餘安第二汽水廠生產碳酸飲料的全部事宜都由孟堂來對接、管理。

所以他剛才一直站在路楠身邊給她講解一體化設備的工藝流程。一整條生產線包含前期工作即水處理工藝、糖漿調配（此處使用的並非蔗糖糖漿， 不過工序上還是這個順序）、殺菌、混比到核心的碳酸化、後續的洗瓶、灌裝等等， 儘管之前路楠來參觀和調試設備的時候，他已經說過一遍了，但是這次是配合著輸送帶上源源不斷的半成品、成品來講的，會更形象一些。反正路楠的下屬們一個個都聽得相當認真，最年輕的那個還做著筆記呢。

當然啦，孟堂也有那麼些小私心的：看，你委托我們廠子代加工是多麼明智的決定啊！

越是先進的設備就越是靠近智能化操作，沁然飲料公司使用的設備操作起來其實不複雜，但是對於操作精細度的要求高，尤其是配比環節，必須按質量要求、按順序泵送，但凡有了1％的偏差，哦不，哪怕是0.5％的偏差，這一批次的成品就廢了。

正是因此，先前的培訓就顯得十分有前瞻性。

能通過培訓期間幾次考核的工人們在標準化操作這一塊都是沒有問題的。

孟堂這幾年在老孟的廠子裡沒白呆，整個廠子要說誰最了解霓虹進口設備以及仿霓虹的國產設備，非孟堂莫屬了，他管這個車間，試生產的過程中有一些小問題，都沒等機修師傅過來，靈活的胖子就已經把它們解決掉了。

路楠在車間呆了十幾分鐘，確認生產環節十分順暢之後，轉頭對下屬們說：“那麼，拿上一托盤的成品，我們去會議室吧，讓咱們的人都嘗嘗。”

出於便利性的考慮，沁然飲料公司直接租了第二汽水廠的一層辦公樓，這個階段，路楠、管理層、實習生全都在這邊辦公，反正第二汽水廠的辦公大樓空著也是空著，租在這邊，比租在商務區要便宜多了。

方航聞言十分機靈地去問工人借一個手推車，兩種汽水裝了滿滿一托盤，並跟在路總身後，婉拒了車間工人的幫忙。

出了生產車間，眾人脫掉裝備，孟堂自覺十分有眼色地說：“路總，我再去確認一下剛才試運行的時候主料輔料的損耗情況。”

不曾想，路楠直接說：“一會兒我們打算開個試喝會，孟經理平時喜歡喝汽水，市麵上的那些牌子你都喝過了，不如來嘗嘗看，給我們提提意見？”

孟堂對沁然的成品其實挺好奇的，畢竟路楠之前動作那麼大，又是培訓、又是買設備、又是實驗室、又是專利、後來關於他們提供的包裝材料都被她挑剔了個遍。

他想了想：其實我剛才說確認損耗都是托詞……既然對方都誠心邀請了，那憑我因此多脫的幾百根頭發，我也得喝喝看到底有什麼花頭精！

“提意見談不上，我敢保證，您這成品質量沒得說！我就是好奇嘗嘗、嘗嘗！”孟堂笑著說。

他這可不是客套話了，目前兩款成品中，添加了甜味劑的那一款品質比他們廠子目前還‘苟