可樂巨頭不也在前幾年出了零度可樂麼？咳咳，當然後來因為其選擇的甜味劑安全性存疑所以又遭遇大麵積下架這又是另一回事了。

不過這一切足以說明，零卡飲料並不是新鮮事物。

人們在追求碳酸飲料甜膩、帶氣泡的衝勁兒的同時，多少養生文章在批判碳酸飲料對健康的危害？

普通人看到的是危害；商人看到的是對整個市場對健康的碳酸飲料的渴求。

如何創新碳酸飲料、如何策劃完美的營銷方案，都是路楠擅長的，可路楠是萬萬不敢小看資本市場察覺到利潤之後的跟風速度。在她看來，四條生產線都不算多！隻是她的錢還有其他規劃，不能在這裡花費過多。

所以其他機器專業方麵的問題都好說，事關生產線數量以及備貨安排，她並不打算聽從孟國德的好心勸說。

第496章

孟國德和路楠認識的時間並不長， 他現在又是個乙方，開口勸說一句已經有些越界了。

路楠隻是笑而不語，卻半點沒耽誤轉定金。

未免對方覺得多管閒事， 老孟隻能在心裡歎了一口氣：這個路楠， 做事真是讓人琢磨不透。要說她年輕不經事吧，她不論是商務談判還是統籌安排都十分老辣；要說她行事沉穩吧， 在產品前景未明——確切地說，產品還沒從實驗室出來的情況下就準備了四條生產線，這行為同沉穩可半點都不搭嘎。

回去之後，汽水廠的培訓＋軍訓已經開展三天了。

培訓這一塊內容包含了安全生產、車間紀律等等。

前者由孟堂請來的機修老師傅給工人講解前者， 畢竟之前霓虹生產線隻有一條，因為效益不好， 開機使用的時間並不長， 廠子裡接觸過的人不多；

後者麼孟堂自己從網上找了找相關資料， 給員工們普及常識——諸如“進入生產車間一定要三洗三消”、“進入輔料和成品倉庫一定要三人以上同行”、“領取物料必須有領取單和出庫單”、“代工產品有殘次品必須清點過後統一銷毀”、“所有輔料、成品一律不得帶出倉庫，違者重罰”等等等，這其中，前幾條是廠子原本就有的規矩， 後麵的那些， 孟堂饅頭臉一板起，還是蠻有威懾力的。重點是， 饅頭臉板完之後， 又立刻笑眯眯地衝各位員工拱手：“在座都是老資格、老前輩了，其實我說的這些你們都曉得的哇。廠子這幾年困難，我老爸白頭發一個勁兒地往外冒， 現在有路總的合同， 我們大家還能在一起上班乾活， 不容易啊！”

孟堂軟硬兼施，對於整頓廠風來說，真的相當有效。

軍訓這一塊內容其實是用以調動員工精神氣和培養他們守紀律、聽指揮的觀念，當然啦，效果大概率是沒有學生仔軍訓的效果好的，不過聊勝於無麼。教官人選簡單得很，餘安市可是路楠生長的地方，找幾名退伍軍人過來十分容易。

三天一過，孟堂倒是沒有瘦，不過黑了點，從白麵饅頭變成了蕎麥麵饅頭：“老爸、路總，你們回來了？吃了嗎？”

“路上吃過了，辛苦孟經理。”路楠衝他笑笑，那天出發的時候，她的車停在汽水廠廠區裡頭，出差回來之後自然也從這邊回家去，分彆前，她再次囑托孟國德，“最遲大後天，那兩條二手生產線就到了，屆時我大概不在這裡——實驗室配方調整已經進入尾聲，我得過去一趟。就勞煩廠子裡的機修師傅上上心，檢查一遍再簽收。”

這事情，就算路楠不說，孟國德也要交代下去的。

路楠在兩家飲料廠簽采購合同的時候，驗過機器，開機和使用是沒有任何問題的；並且她還仔仔細細、三百六十度地拍了機器的照片和視頻，哪兒有磕碰、哪兒有劃痕、哪兒有磨損全都寫在合同備注裡了。這兩條二手生產線到了之後，使用機器的是廠裡的工人，如果不檢查仔細，回頭機器出了什麼故障，恐怕會扯不清楚。

路楠點點頭，同孟氏父子道彆。

孟堂眨眨眼：“這就，走啦？”

走啦，車尾燈都看不見了。

孟國德對兩位司機說：“你們這兩天開車也辛苦，下午就不用上班了，休息一下，考勤不記缺勤。”

等到司機走了之後，孟國德才看了看蕎麥饅頭：“你還有事要和路楠說？”

他的眼神有些狐疑：該不會是看人家女孩子漂亮，故意找借口套近乎吧？

“爸，你那是什麼眼神啊，我有正事啊正事。”孟堂義不愧是和孟國德一起生活了二十多年的親兒子，他無奈地抓狂撓頭，“你們出去三天我忙得不行，工人心裡頭沒有底、供應商那邊聞風而動、同行還有來打聽消息的，真的是啥啥事兒都來問我。我說老爸，現在生產線搞定了、工人都在培訓了，咱們到底要代工什麼產品，神神秘秘一個多禮拜了，路楠總該說了吧？包裝設計、包裝材料都還沒安排，一旦啟動生產，支出不得了哎。有錢也不是這麼燒的呀！”

孟堂悄咪咪地算了一下，路楠現在花出去看得見的錢：

1.培訓費30w＋

2.二手機器＋新機器定金=400w

3.代工合同定金100w＋老李的辛苦費、律師擬合同的費用

4.哦，她還買了車，牌照都還是臨牌，看配置，50w沒跑了。

這裡加起來就快六百萬了喂！

這還是小頭，一旦等到確定好產品和包裝，開始生產，那才是大頭。

生產線下來的飲料如流水、需要付出去的材料費亦然——初次合作，汽水廠這邊自然不會為路楠墊付這個錢的。

這可是最快一小時可以灌裝三萬六千瓶的機器！

一般來說，工廠不會滿負荷運轉的，會留一條備用生產線以備趕貨之需，那就算按照行情開三條，每天八小時，就可達八十多萬瓶。

毛估估成本支出，一天起碼四五十萬元。

咳咳，對，碳酸飲料的成本大致就是這樣，就這還是孟堂往高了算的，先前掮客老李將碳酸飲料出廠價往售價的1/3估的時候，孟氏父子打著哈哈岔開話題，免得還要去解釋成本價和出廠價完全不是一個概念。

孟堂是真的有點酸溜溜：這筆經濟賬他們早就算給路楠聽過的，對方一點意見都沒有，可見底氣（錢包）之足。

這話老孟深以為然，因為出差期間路楠大手大腳買機器的行為讓他也有此類感受。

孟氏父子對於路楠這個看起來似乎是莽莽撞撞一頭紮進碳酸飲料行業，卻有充足現金儲備的甲方——有、億、點、點、羨、慕、啊！

孟國德年紀大，沉得住氣，把羨慕之情壓下去了：“你彆鬼鬼祟祟、偷偷摸摸地算人家的支出，做好你自己的事情。該學著點的地方學著點，不該打聽的彆瞎打聽。”

孟堂嘟囔了一句：“好歹我們甲方呢，我可不得希望她長長久久、紅紅火火？不過爸，不是我鬼祟，路楠花出去這些都是有數的，明眼人還需要算？你得給她建議一下，該招個什麼助理兼職保鏢之類的了，一個女孩子、長得還挺好看的、又有錢，在生意場上得注意安全。”他在為人處世這方麵還是很靈光的。

路楠可不能有事！

路楠賺錢=廠子活了=我能施展抱負給阿公看呢。

孟堂如是盤算。

孟國德嗯了一聲：“行，我回頭提一提。”

他年紀大，說這個比兒子直接去說要更合適一點。

此時的路楠同樣意識到：她該招人了。

她今天出發直接開車去海臨市，在大學城找個賓館住下，休整一晚，明天去找實驗室負責人驗收最終成果，順便在秋招會上擺張桌子，招幾個人。

【唔，想要在實體渠道大範圍鋪貨，今年估計有些難。不過省內鋪貨還是沒問題的，所以業務員這一塊得安排上。嘖，有工作經驗的人上手快但容易出老油條、應屆生未必能拉下臉在我這個小廟跑業務。沒有虎軀一震的王霸之氣，還是得靠合理的薪酬製度吸引人啊。】⑤思⑤兔⑤網⑤文⑤檔⑤共⑤享⑤與⑤在⑤線⑤閱⑤讀⑤

【再一個，網絡銷售渠道，這倒是可以多方進行。電商店鋪裝修、產品上架這些活兒可以交給應屆生，但是統籌整個電商店鋪估計還是得找有相關從業經驗的，不知道這幾年大學生創業大賽裡頭有沒有此類並且沒被大廠子撈走的漏網之人才，如果沒有的話，還得讓獵頭公司推薦幾個人來。】

【除此之外，我身邊的助理必須得安排上了，不然什麼事情都要我眉毛胡子一把抓，太累。有點懷念有李清的日子哎。從方便的角度來說，招同性彆的是最好，不過這樣的話，不穩重的絕對不行、有家室的我得提前問清楚對方能不能接受出差……】

路楠總結：招人真是麻煩事。

不過，再麻煩，按照路楠列好的表格，一件一件地去解決那就不是事兒。

畢竟她很喜歡這句話——長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。

第二天，神采奕奕的路楠出現在岒大化工學院食品加工實訓實驗室。

“辛苦喬老師和各位了，這大半個月一直在幫我調整配方。”路楠笑盈盈地說。

喬老師托了托眼鏡：“還算順利，不負所托。尤其是你給出的甜味劑建議相當不錯，為我們節約了很多時間。真沒想到，老朱那邊的學生都是文科專業的，居然對食品原料這些也有了解。”

路楠確實為實驗室提供了研究配方的思路，所以毫不謙虛地說：“要從事相關行業，總要了解行業曆史、行業現狀、產品成分相關的，現在看來，赤蘚糖醇確實是很不錯的甜味劑，不是嗎？”

喬老師點頭：“是的。之前食品行業的甜味劑大多是安賽蜜、木糖醇和阿斯巴甜。赤蘚糖醇在國外應用比較廣泛——不過是用在牙膏裡頭，如果你不說，我是完全不會想到以它為代糖甜味劑。沒想到赤蘚糖醇除了口感和蔗糖更相似之外，人體對之的耐受性也相當良好。路楠，你的這款產品如果運營得好，恐怕真要改變碳酸飲料市場的格局了。”

路楠翹了翹嘴角：赤蘚糖醇當然好，不僅好，它還貴啊……嗚嗚嗚。

“喬老師，那咱們先看看成品？”

第497章

路楠對實驗室提供的成品比較滿意。

說實話， 就算重生一次，她對飲料行業的了解也隻是僅限於大方向上的。

關於配方方麵，印象深刻的就是後來幾個主打健康飲料的品牌在宣傳之時強調的原料， 比如說赤蘚糖醇。

要不是因為她個人原因， 曾有一陣子沉迷健身和計算卡路裡的減脂餐，恐怕連赤蘚糖醇這四個字都說不出來。

不過在當下， 能夠提出這種甜味劑已經是相當大的創新了。

路楠十分坦然地接受誇獎。

喬老師原本還打算再誇一誇路楠呢，因為他們剛接到路楠這位校友委托的時候