讚許地點點頭。

從公司層麵來說，自然更希望路楠選擇拿分紅。

源川集團給高層管理人員發放分紅分兩個階段。

第一個階段即公司對該人員的考察期，給予對方分紅和股權升職收益，參考的是虛擬股票的方式——這並不是什麼很新鮮的法子。分紅權不代表股票所有權，自然更沒有匹配的投票權、決策權。不過，能承諾給分紅的公司，工資基本上也就相當於是零花錢了。許多大的集團公司都是這麼做的，比如那啥微啥軟、那啥華啥為都是如此。不過天下沒有白吃的午餐啦，首先你得表現出你值這個價，其次，就相當於把短期內的職業生涯都綁定在了這家公司。都拿分紅了嘛，主人翁精神還是要有一點的（前麵還有更大的胡蘿卜呢）。

第一階段一般有三到五年考核時間，考核該人員的綜合能力與職業素養，此後源川才會對考核通過的該管理層人員給予管理者持股權，因為源川集團市值之高，此類激勵當然不是無償贈與，管理層人員必須出資購買。成為源川酒水銷售有限公司的股東，共擔風險、共分收益，這可是實打實的股權，先前所不具備的投票權、決策權都配上了，虛擬股票完全無法與之相比。這也就是夏總他們所享受的待遇，所以幾大品牌部的老總們才會一顆心撲在源川上，畢竟休戚相關。

聽起來很複雜，實際上也不難理解。

源川用利益相關的方式將值得拉攏的人綁在公司利益的戰車上，讓這些人衝著共同的利益而奮鬥。

……

莫名其妙卻又無比幸運地重生之後，路楠心中關於職業生涯規劃其實是一再變化的。

自從她走上和前世完全不同的路開始，未來就充滿了變數與無限可能。

她一再的挑戰自己，放棄已經打通關的巨江市‘副本’，選擇隻聽聞過各種小道消息的華安市；又不信邪地憑一己之力使得源川和諧酒免去了被砍掉的命運；現在更是成功拿下折合人民幣接近兩億的白酒出口訂單。

這些改變，隻有她自己知道。

夜深人靜的時候，路楠也會生出一些懷疑：我經曆的一切是真實的嗎？我真的做了和上輩子截然不同的事情？這會不會隻是一場夢呢？

而每當太陽升起，她精神抖擻地進入辦公室，聽著喊她路經理、路總的聲音，看到性格迥異的下屬們，麵對脾性不同的經銷商們，還有那些看不慣她但是又乾不掉她的跳梁小醜，都那麼鮮活。深夜的自我懷疑便煙消雲散了。

基於當下是真實的前提，路楠也思考過，她未來的路要怎麼走。

她知道，自己在源川的上限有限。

源川單單酒水的銷售額就年破百億，更不要提其他產業的產值相加之後，集團公司怎樣的龐然大物。

但是這家企業也有肉眼可見的弊病：任人唯親。

總部有董事長一大家子親的、堂的、表的、乾的、各式各樣的親戚朋友；地方上倚仗籍貫優勢升職就是更快。這些弊端都不是一朝一夕可以改變的。

就算之前的校招人才儲備計劃逐漸改變了城市經理的構成，但是省級以上的領導，依舊是川省人居多。

就算未來陳驍上任，也需要花費相當的時間和精力去整頓。

說得再嚴謹一點，整個集團公司都知道，路楠是陳驍一手提拔的，她是陳驍的嫡係。

這難道不算另一種程度的任人唯親？

如果不是有這個靠山，她怎麼可能入職不到三年成為一部總經理？

路楠知道自己上限有限。

不過不是因為籍貫，而是因為性彆和年齡。

哪怕陳驍再器重她，至少八到十年，她沒有升職的餘地了——除非選擇去總部就職，做與酒水銷售無關的工作。

所以……

【所以，我的內心，其實早就做出了決定。】

【我主動向陳驍邁出一步，不是為了以後更順利地當太子妃或者未來董事長夫人。而是因為，我知道我在源川能做到的極限在哪裡。】

【我，早晚都是要離開源川的。】

她抱著抱枕，輕輕地歎了一口氣，側頭看了陳驍一眼，居然有點兒不知道怎麼開口。

還未說話，陳驍就開口了：“不用這麼快告訴我你的選擇。這個不急。”

他一如既往地溫柔，隻是提醒：“你是大前年六月中旬入職、九月底轉正的，當時合同簽的是三年，理論上說提前三十天雙方確定是否續約的意願。人力資源部必定會提早問你續約事宜，到時候會一並問你對續約後的薪資和獎金分紅領取方式的想法，我想，你還有一兩個月的時間可以慢慢考慮。”

“好。”路楠抬眼，看著對方。

她想，陳驍多麼聰明，難道不知道自己的遲疑是什麼意思嗎？“你不問為什麼嗎？”

陳驍笑著搖搖頭：“我隻知道，你做的決定都是對的，這就行了。”

第361章

路楠記得自己看小說或者影視劇的時候， 最不喜歡的情節就是裡頭的角色有事兒不挑明，遮遮掩掩地引發後續的誤會。

這可以理解為藝術作品必須要有藝術衝突，否則整個過程就顯得太過平淡乏味了。

【可我這兒畢竟不是藝術， 是生活麼。順風順水順財神才是我的理想。】

於公， 陳驍是集團未來掌舵人、是她的‘伯樂’；

於私，他從前是她好友、現在是她男朋友。

不管從哪一點出發， 及時溝通都是很有必要的。

既然決定處對象了，那就是奔著開心快樂去的，路楠要避免兩人之間產生無謂的誤會。

是以，她明明白白地說出口：“我的意思是， 今年我想要獎金，並且在合同到期之後不太可能會續長約。”

陳驍嗯了一聲：“其實我隱隱約約也猜到了。”從她主動親他那時候起。

路楠繼續出言試探：“希望我的決定不會讓你覺得不快。”

“怎麼可能？公司規定如此， 今年選獎金或者分紅中的哪一個都是你的權利。”陳驍真誠地說， “至於續約的時長， 《勞動法》有明文規定，雙方遵循公平、平等自願的原則，合同期長短是你的自由和權利。啊，人力資源部的人估計會有些頭疼——但那本就是他們的職責所在。”

這個回答， 讓路楠有一瞬間的恍惚。

因為這個回答實在是太‘陳驍’了， 完全體的那種。

就和當年她去總部酒店前台要說法的時候遇見的陳驍一模一樣。

當時的陳驍十分嚴肅地對意圖小事化了的酒店經理和前台說：“你們認為，客人的房門被陌生人打開是小事？好， 將行業相關治安管理條例背一遍。”背不出是失職， 能背出就是明知故犯。橫豎都是死。

後來，路楠聽說總部酒店上下真的考核相關法律法規，考核三次不合格的就請走人。①思①兔①網①文①檔①共①享①與①在①線①閱①讀①

人帥心黑名不虛傳。

按照時間線， 那還應該是半年多之後的年終總結會。

【這種感覺很奇妙哎。】

不過路楠很快回神， 挑眉笑笑：“看來， 我們之間不會因為這一點產生分歧和爭議，更不會因此影響我們的關係，對吧？”

“坦白說，不論現在還是未來，你離開源川，都會是公司的一大損失。但是人往高處走，假設有一天源川這個平台反而桎梏了你的發展，我作為你的同事、你的……男朋友，都希望你有更好的選擇、更好的去處。你說不續長約，同樣也代表了暫時沒有辭職的意思，你是做事有始有終的人，海外市場部才剛剛開始運轉，我隻要知道你不會即刻撒手不管就行了。”強調自己新身份的時候，陳驍還有點兒不好意思呢。

路楠知道源川粗放發展、任人唯親的弊端，陳驍難道就不知道嗎？正是因為知道，他才一直默默地為路楠保駕護航，讓她無後顧之憂地開拓市場。

路楠得到了滿意的答複，點了點頭：“那是當然，京市和諧酒氣氛醞釀不易、海外市場部的業績來之不易，我總得看到一片繁榮火熱的情況才放心。”

總得自己摘一輪果子才甘心。未儘之意都在她狡黠的表情裡。

陳驍輕輕地出了一口氣，他知道，自己剛才的回答如果不能讓楠楠滿意的話，恐怕將危矣。

雖然這麼說顯得很‘渣’——但是人性就是如此，因為來之不易所以倍加珍惜。

這段戀情是他祈盼太久的，如果可以，陳驍希望他和楠楠之間的永遠不要有任何波折。如此幼稚的話就不必說出口了，不然兩個人都會被肉麻到。陳驍有些不好意思地想。

於是他輕咳一聲，一本正經地說：“還有，我母親提醒的事情，你一定要多加注意。令揚的人想要為難你，但是海外經銷商那邊他們鞭長莫及，極有可能還是在京市給你添亂。”

路楠點點頭：“我心裡有所猜測，不過還不知道準不準。”

“嗯？”

“京市和諧酒有一位傳統型經銷商——擁有三十二家名煙酒連鎖店的榮寶酒業。其總經理莫子豪，月前向我表達想要我們公司授權他在網上銷售源川酒的資格，我給拒了。”

路楠思來想去，目前京市和諧酒所有經銷商之中，新經銷商對她的信任度極高，三位老經銷商裡頭博悅酒業的萬總因為白酒沙龍的創意，最近出貨回款都表現很不錯，堪稱正和廠家處於‘蜜月期’；剩下東興智慧餐飲的喬總是個不倒翁，更是個八麵玲瓏的聰明人，知道自己現在風頭正勁，還約自己吃飯呢（實則是想讓路楠和客戶吃飯的時候多光顧他們餐飲店）；那就剩下榮寶酒業的莫子豪了，空有野心、不接地氣。

陳驍對這事兒還有印象，他和楠楠在很多時候都有同樣的觀點，第一時間看到楠楠的報告便拿去給他父親以及夏總看。

那一次整個總部的高層特意開了一個會，會上‘拜讀’了楠楠關於此事寫的一份報告。這個會議顯然是他一力促成的，當時還為楠楠升職成功造勢了，但是誰也不能否認那份報告關於白酒尤其是高端白酒在網上銷售的弊端分析是多麼的全麵和深刻，誰也不能否認那份報告的前瞻性。

那次會議之後，源川酒水銷售的高層難得地達成一致：網銷，暫不可行。

“難道令揚和榮寶酒業……”陳驍詫異。

“是的，他們最近在眉來眼去。”路楠無奈地點點頭，“榮寶酒業除了經銷我們的酒之外，還同時擁有好幾個酒水品牌的經銷權。此路不通，另尋他路，不是很正常？我拒絕對方之後，榮寶酒業最近對和諧酒的支持力度都小了好多，好在這位莫總的父親莫老爺子是明白人，不然榮寶酒業第二季度的回款就要給我難看了。”

陳驍自然不會天真地問：明明白酒峰會時期，他順勢拜訪過經銷商，榮寶酒業父子二人對路楠還讚不絕口，怎麼