苛、為人太強勢了。當時我，十七八？差不多這個年紀吧，我老漢兒說話我就聽聽而已，畢竟他和董事長都是男人，還是好朋友，說話的立場就不客觀。但是我媽媽也念叨過幾次，說陳阿姨太要強、太不為家庭考慮等等，說得多了，我就聽進去了一些。再結合陳阿姨對陳驍一貫的態度，我對她……”

仇超群不得不承認：“我對她其實是有偏見的，還是我自己都沒發現的偏見。剛才你說在商言商，這四個字說的真是太恰當了，我之前不太理解陳驍的做法，明明陳阿姨對他那麼不客氣——現在想想，其實陳阿姨也就是在商言商，一切都是正常商務競爭行為。今天和令揚合作的如果不是米林、不是陳阿姨，那麼做這些事情，也就不那麼值得詬病了，對吧？”

【對啊。】

不過這很正常，一個人對另一個並不常見的人產生的固有印象大多數時候是周圍更近親的人無形中所灌輸的。

不論灌輸者和被灌輸者，在沒有跳出思維圈子的時候，是很難打破固有印象的。

仇超群已經是做得很好的人了。

【但是不管怎麼說，陳驍夾在中間都會很為難吧。】”

當晚，路楠還是和陳驍提了提陳副總裁對自己履曆如數家珍的事情。

陳驍在電話那頭歎了一口氣：“童大區做事，實在是有些公私不分了。”這都不必推測，給他母親源川內部人事資料的人必定是童大區。

“但公司現在的情況一切以穩為主，也不能貿然換掉他吧。”其實童大區要是願意去米林和令揚成立的銷售公司也不錯，隻不過他那種年紀的人可稱一句老奸巨猾，他可以想辦法給陳曄舒推薦人，自己卻不會輕易放棄現在在源川的一切，去一個剛剛起步、前景未明的公司的。

“再忍一忍。”陳驍對路楠說，“這些事情，我都記著。哦，對了，記得打申請，讓財務部給你報廣告費。”

“謝謝陳總！”皮皮路時不時上線。

“路經理是我最得用的人，我一定要好好籠絡，以免被撬走。”陳驍笑著說，“給你打這通電話之前，我母親才和我說起你。”總被調侃的老實陳也有對應自如的時候。

路楠好奇：“嗯？”

“她說我眼光不錯，有識人、用人之明。”

第306章

路楠‘哦～’了一聲， 心想：他們母子二人之間的關係也真是夠玄妙的。這麼比起來，還是一眼就能看到底的黃女士更好糊弄——啊，不， 是更好相處。

遠方的黃麗女士打了個噴嚏。

十分了解自己母親性格的陳驍在電話那頭， 也不知道該叮囑路楠什麼，他想說：我媽對你還沒死心， 這一個月內一定會想辦法再和你接觸的？

這話聽起來怎麼怪怪的……他確信現在的路楠不會跳槽，卻擔心京市市辦的某些人知道這個情況，會造謠生事。

但此類事情隨著路楠在源川的職位逐漸升高、隨著路楠的能力被行業內認可，總是無法避免的。

陳驍決定還是先和她說好消息：“對了， 海外業務部的事情有眉目了，我和難得糊塗品牌部的李總都很看好你， 另外， 夏總對你印象也不錯。”

一共五個品牌部老總， 現在有兩位站到了陳驍這邊，不出意外的話，陳驍先前在會上提到過給路楠升一升職位的建議會順利通過。

這其中，有李浩白的神助攻和李總不得不息事寧人的妥協、有路楠五一之前《關於警惕電子商務平台酒水銷售危害性分析報告》的作用、更有米林和令揚挖人舉動的反向助攻——沒錯， 最後這一點其實在行業內也不算是秘密， 路楠雖然沒有說，不代表總部的老總們猜不到。

“我和夏總說了， 現在競品公司想儘辦法挖我們培養的校招人才， 如果不能把你留下，對源川來說是極大的損失。”不論公私，這都是陳驍的心裡話， 他語氣中帶著淡淡的驕傲說， “他們原本想在絲路論壇之後再議的， 打算多考察考察你相關方麵的能力，但是你從米林那邊把時代廣場大屏廣告拿下之後，就連夏總都明確表示要給年輕人更多的機會。”

這是因為源川總部那些各懷心思的老頑固終於意識到了：前董事長夫人陳女士是什麼樣的人？路楠年僅二十多歲，入職不過三年，卻能夠引起她的注意力、從她手裡討到便宜，這又有怎麼樣的本事？！

【挺好，要想馬兒跑，也得給馬兒吃吃草。】

路楠笑了：“那我就等著總部給我升職加薪的好消息。”

“升職通知應該在本月中下旬下發，不過重新構建新部門的動靜會比較大，這個消息估計瞞不了幾天。”陳驍輕聲提醒，“你要警惕紅眼病。”

“嗯，我知道。”

紅眼病啊……

路楠心想：已經從李浩白給他帶來的麻煩裡脫身的梁希明算一個吧？

路楠的沉%e5%90%9f讓陳驍有些擔心：“怎麼啦？”

“沒事，我隻是覺得，沒有千日防賊的道理，是不是引蛇出洞比較好呢。”路楠單手敲著桌麵盤算。

說起這個，陳驍就想到那年國慶，電話那頭的女孩一副驚慌失措的樣子，他接完電話，連頭發都沒擦乾就跑去新光一品小區。

當晚，陳驍回過神就想到：她哪裡是害怕，明明是膽子大得很。

想明白的陳驍應該是要生氣的，因為他成為路楠計劃中的一枚棋子、一個見證人、甚至是一種助力。

到第二天上午，明明已經猜到路楠的計劃了，他還是裝作看不懂她不耐煩的情緒，硬是要跟她一起去宿舍。這和陳驍當初才進源川就考慮過的在地方市場與業務尤其異性業務保持距離的初衷背道而馳。

他當時氣的分明是無法控製自己的行為，以及路楠選擇了不信任公司（他）的處理方式，直接對上了董慧和周磊兩個人。要知道，周磊是男性，力氣方麵隨隨便便就可以製住路楠，如果當時他不在，路楠和他們起衝突了怎麼辦？吃虧了怎麼辦？

“你看著辦，但是千萬不要以身犯險。”知道勸不住，陳驍隻能多叮囑一句。

這麼說著，他覺得自己太過囉嗦了，說不定很招人煩——可是又忍不住。

“知道啦知道啦。”路楠倒沒覺得他煩，就是有些好笑，這樣的陳驍，可不常見啊，“對了，端午節是6月8日，絲路論壇是6月10日開始，這次是不是夏總也要過來？安排在幾號啊？”

陳驍的行程表還沒排到下個月，不過此類大事件是早就留好時間了：“9號之前吧。”

“好的～”

“嗯？”

路楠頗有信心地說：“得提早做些準備，彆給陳總您丟人。”

掛斷電話，陳驍發了一會兒呆，又笑了笑，他對正抱著文件進來的翟助理說：“行了，你今天就先下班吧。”

翟助理看了看壁掛的鐘：指針才在九出頭，陳總真的不是開玩笑？

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市辦沒有秘密、源川的人事調動沒有秘密這句話已經被說爛了。

不到一周，以人事、內勤、會計為核心等不出外勤的職員們很輕易地就從總部人力資源部得到消息：現在京市和諧酒品牌部的路經理，大概率要升職了。

至此，才來不到三天的難得糊塗品牌部城市經理、瞧著年僅三十出頭、長得也頗為周正的徐維康到底是已婚未婚、哪裡人、之前的任職地點風評如何……已經不那麼重要，更重要的是路經理升到什麼職位？京市和諧酒的接替人是誰？

不過這些女生平時和路楠的接觸並不多，隻能去和和諧酒的內勤齊靜打聽。

齊靜一邊收拾桌上的資料，一邊說：“我也不清楚。如果是真的，過幾天就會發通知，到時候不就知道了嗎？”

“哎，你怎麼一點兒好奇心都沒有的？”說話的是經典酒品牌部的內勤，“如果路經理真的升職，那麼你們品牌部是不是又要換經理了？這麼頻繁的換經理，不太好吧，感覺她就像是來鍍金一下而已……你說，她到時候需不需要秘書啊，齊靜你可以自薦哎。”

齊靜的手頓了一頓，笑著說：“你這是把我的去處都給安排好了啊，怎麼，這麼不喜歡和我坐相鄰工位？”

“什麼呀。”經典酒的內勤順手幫齊靜剛才鬆散開的打印紙篤篤篤地敲整齊，“咱們做內勤的，整個市辦工資最少、活兒最多。我這不是為你考慮？如果路經理真的直接一躍成為名副其實的總經理職級，你跟她去，薪資水平就比我們要高一個檔次了。你不是說家裡要蓋房子？到時候手頭也能寬裕點。”

不拉不拉說了一堆，都是女孩子之間的談話。

“好啦，知道你是為我好。不過講真的，我麵對路經理的時候其實有點兒犯怵。”見周圍其他內勤都散去了，齊靜才小聲說，“她總能拿出各式各樣的表格，我們部的何濤，都叫苦連天了，偏偏還不敢當著路經理的麵叫，隻能把要完成任務丟給他手下的彭勝源，還要讓彭勝源每天都寫出兩份不一樣的，嘖。”

經典酒內勤左顧右盼，確認方圓三米都沒有人，才道：“路經理熱衷於讓手下人做表格這事兒我也聽說了，嘖，怎麼講呢，我覺得咱們源川的業務，絕大多數還是憑實力招商賣酒的，這些虛頭巴腦的東西也未必有用。不過人家有本事、能招商，自然是她怎麼吩咐，你們部的業務就怎麼做嘍。隻是看你們，確實都被折騰得不輕，所以要說平易近人又不找茬，還是我們梁經理……”

齊靜隻是笑笑。

整天坐在辦公室的女孩子們不敢當麵問路經理，但現在市辦裡有一個人是敢的。

這天晨會後，駱俊傑找了個機會鑽進路楠辦公室，有些擔憂地問：“路經理，大家都在傳你要升職了，那京市和諧酒品牌部這邊怎麼辦？”他真的好擔心啊，才過來一周呢，要是老領導又調走了，他可能真的未必能在源川堅持下去了。

↑這麼說也許有些誇張，但是駱俊傑現在不是初入社會的時候了，他知道能夠跟隨一位有能力且給下屬表現機會的上司有多不容易，相比較起來，源川內部還是像嚴觀成這樣嚴肅且過分能乾的上司、以及何濤那樣啥也不乾還要搶占下屬功勞的上司更多。

這位是實打實的自己人了。路楠看了駱俊傑一眼：“擔心呢？”

“有點兒。”對著路經理，也沒什麼好隱瞞的。

路楠沒有直接回答駱俊傑，反而問他：“最近，你室友——彭勝源，怎麼樣？”

怎麼樣？駱俊傑一下子沒反應過來路經理想問的是什麼。

“市辦關於我要升職的消息都沸沸揚揚了，難道你們在宿舍不會順勢猜一下接替我的人是誰（當然，其實是沒有的）？彭勝源在宿舍有說過類似的話嗎？”

駱俊傑想了想：“這倒沒有，我看他每天填表格都到挺