微的“AI貸款”項目。這並不難，對於一家公司而言，不損害大股東的利益是最基本的商業道德，何況經鴻還想要新公司的一票否決權。

趙汗青知道，現在，對經鴻而言，比起泛海自身的重點項目，而且還是網絡金融事業部的重點項目，鯤鵬華微合並之後CEO的位子已經不重要了。

“動作快點兒，”經鴻說，“立即把鯤鵬、華微給合並了，然後停掉華微現在那個‘AI貸款’的項目。”

趙汗青點點頭：“好。”

不過，去執行之前，趙汗青還是問了一句：“經總，這會不會是清輝那邊設的局？目的就是讓我們這邊立即重啟鯤鵬和華微的合並？”

“有可能。”經鴻眼睛望向窗外，“但我不想賭。”不管是真的，還是假的，華微那個新的項目都涉及到泛海本身了。

趙汗青沒說話。

“所以，”經鴻將話講完了，“如果真是一個局，他們就贏了。”

作者有話要說：

倆都不是什麼聖人。

這一章應該也比較好懂？

經鴻不想讓華微做出一模一樣的產品來，那如果鯤鵬、華微合並了，他就不隻是鯤鵬的股東了，同時還是華微的股東，直接叫停華微那個相似的項目就可以了。

還是磕頭，這個主意在以前的一篇文裡用過……但隻有這一處！本文後麵大大小小的商戰全是新鮮的！這一段有些用處……

這個案子專業部分基本就到這裡了！後麵幾章是互動！有對話！你們可以歇一歇了！orz……我也歇一歇……

上章有讀者問“天涼王破”，哈哈哈哈哈哈哈哈。這個梗起源於2005年發在 論壇“閒情”的一篇耽美小說，那篇小說第一句話就是“天涼了，讓王氏集團破產吧”，後來這句話就爆紅了，用來形容霸道總裁。現在讀者可能不知，十幾年前， 論壇其實也是看文的一個地方，當時說到文發在哪了，是分“綠 ”“粉 ”的。現在論壇沒什麼文了，這句話倒流傳了下來…

第5章 鯤鵬、華微合並案（三

此後，鯤鵬華微合並案的談判進度突然加快了。

清輝、華微那邊要到了CEO的位置，泛海、鯤鵬這邊要到了一票否決權以及其他幾項權益，比如公司名字會叫“鯤鵬華微”，而不是“華微鯤鵬”，再比如，鯤鵬、華微股權比例由50：50變成了鯤鵬方麵多一點點，顯得這次合並是以鯤鵬為主，用以安撫鯤鵬員工。反正最後，兩邊員工都會認為自己家比較牛逼。

讓出CEO後的第二次談判中雙方就各帶了律師、財務和審計，開始起草框架協議。

投資部非常專業，之後的合並過程經鴻再也沒過問過——如果需要他的決策，趙汗青會主動彙報的。

隨著談判越來越深入，鯤鵬華微即將合並的消息被透露出去，業內人士都感慨：“鯤鵬、華微鬥了數年，最後結果就是一人多了一個爹！”“可不是！鯤鵬多了清輝爹，華微多了泛海爹。原先隻有一個爹，現在每邊都有兩個爹了。”

…………

經鴻再次聽到“清輝”，其實是一件比較小的事情。

某人工智能方麵的大佬剛從美國回了中國，想頤養天年，想終老祖國，落葉歸根。現在，泛海、清輝、“四巨頭”的另外兩家，北大、清華、複旦等等多家企業和多個大學都在試圖讓這位學者成為自己的一員，至少是戰略顧問或者客座教授。

某天，人力資源部門的總經理說，因為清輝總裁周昶的個人關係，目前清輝處於領先位置。她還說，本來洪教授是完完全全不考慮泛海集團的，已經打算簽約清輝了，不過她憑借著一份真誠，硬是說服了洪教授來泛海集團看一看，比如看看泛海的AI部門、已推出的AI產品、介紹介紹泛海的AI負責人，還有泛海內部一直使用的機器學習係統和泛海目前龐大的機器學習內容庫。洪教授想快點決定，將參觀的時間直接定在了今天下午的三點半。

另外，人力資源部門的總經理還爭取到讓洪教授答應了與經鴻麵談一下。

“好。”經鴻翻翻日程表，“下午四點吧，我騰一騰時間。”

他心裡頭笑了一下。人力老總是有智慧的。自己麵談之後，對方若是依然不來，那就不是人力資源的問題了，而是他經鴻的問題，這口鍋甩不到她的頭上——經鴻自己都搞不定，她當然也搞不定。但，對方的確已經做到她能做到的一切了，出動最高級彆的人也是對洪教授的重視，沒什麼問題。

“我會全麵展示泛海的優勢，儘量爭取洪教授一下。”人力資源部門的總經理又道，“不過我個人覺得，洪教授的內心深處已經非常偏向清輝了，基本就是已經定了，今天下午這趟參觀也比較難扭轉戰局。看起來吧，洪教授隻是盛情難卻，不好意思直接拒絕我，才答應了來看一看的。但這‘看一看’非常敷衍，直接定在了今天下午，可能就是隨便看看然後拒絕的意思吧。”她一方麵分析形勢，一方麵也給經鴻台階。

“不好意思直接拒絕？”經鴻抓住一個信息，翻文件的手頓了一下，思索了片刻，道：“果然是知識分子，臉皮忒薄了。”

對方愣了愣，沒想到經鴻的重點竟然是“盛情難卻”這個事兒，道：“大概是吧。”

經鴻又問她：“泛海最近是不是在辦那個AI人才的研學營？”

作為頂尖科技企業，泛海集團每年舉辦AI人才的研學營。研學營有好幾個班，有針對創業公司的、有針對高校學生的，有針對個人開發者的……總共有好幾百人。創業公司、高校學生等候選者填寫申請，泛海選擇可以加入“泛海AI人才計劃”的人，而後組織定期培訓。

在培訓中，創業公司可以學習成功的商業模式、科學的管理方法以及最新的研究成果、最熱的應用領域，高校學生也可以接觸很多東西。通過“泛海AI人才計劃”，泛海發現了大量有前景的創業公司以及有能力的高校學生，也通過投資、招聘等方式將其中的一部分納入了泛海的商業版圖。

人力資源部門的總經理答：“對，這一期的研學營下周結束。”這種活動自然需要人力部門的配合，比如管理研學營的師資力量。

“行。”經鴻傾了傾身子，“這樣，你請AG那邊配合一下。今天下午，洪教授來的時候，讓研學營的AI精英們在走廊上夾道歡迎。讓他們說一點兒特彆敬仰洪教授、特彆期待洪教授的話，‘洪教授~~~能給我們講講課嗎~~~’‘好期待好期待呀~~~’之類的，你自己安排具體話術。賭一賭知識分子臉皮特彆薄。”AG，就是指泛海的人工智能事業群。

人力資源的老總：“……”

“回答呢？”

對方含笑答：“我知道了經總。”

經鴻的管理方式比較西化。與下屬們一對一時他有勝券在握的氣場，可態度隨和，整體氛圍比較輕鬆，下屬們也不太緊張。不過下屬們都非常清楚經鴻的腦子和手段，也非常明白經鴻隨時可以翻臉。

…………

下午三點整，經鴻叫助理調過來了AG部門走廊上的監控錄像，看了看。

隻見洪教授一踏進AG部門的大門，走廊兩側站著的黑壓壓的男男女女就一齊鼓起了掌！足足有幾百人！

洪教授明顯嚇了一跳。

人工智能事業群的群總裁解釋道：“我們在辦AI研學營。這邊兒是創業公司，裡麵有‘xx航天’的創始人，還有‘xx生物’‘xx機器人’的創始人……總之，都是現在整個中國最有前途的創業公司。那邊兒是高校精英，喏，他是清華AI專業大三年級的第一名、這個是大二的，還有北大幾個年級的第一名，這裡還有世界機器人大賽的冠軍團隊，還有……我剛才說洪教授可能會來班上看看，結果，哈哈，他們非要一起來迎！他們都知道，洪教授是這個世界AI方麵的領軍人物，解決了無數難題。”

“……”洪教授變得拘謹了。

人工智能事業群的總經理繼續介紹：“泛海集團的研學營是全中國唯一一個。我們泛海知道自己有重要的社會責任。”

“柳總！”一個年輕的男人問，“洪教授會給咱們上點兒課嗎？會給我們一點指導嗎？”遇到困難，哪怕問問解決思路，我們也會受益匪淺的！”^_^思^_^兔^_^網^_^

“還不知道，”人工智能事業群的總經理笑，“要看洪教授加不加入咱們泛海。”

話音一落，幾百號人的目光就齊刷刷地落在了洪教授的身上：“來嘛~”“來嘛~”“一定要來啊！”“洪教授，求求您了！”“對啊，求求您了！”“我們全體給老師您磕頭了！哐哐哐！”

一個女生還調皮道：“我們等！永遠等！”

另一個男生則立即一邊扭一邊唱：“我的心，在等待，永遠在等待~”好幾個人跟著一起扭。

大家都是年輕人，自信、開朗、陽光明%e5%aa%9a，整條走廊嘻嘻哈哈的。

當然，比較拘謹的典型IT男IT女也不少。

這種氛圍一直持續到洪教授進了一間會議室。

洪教授在AG部門參觀了一個小時。

三點五十五，見時間差不多了，經鴻從班台後站起身子，扣上西裝扣子，帶上辦公室門，大踏步地往AG部門那個樓層去了。

他過去，而不是對方過來，充分顯示了泛海集團的誠意。

在麵談時經鴻發現，洪教授似乎沒那麼堅定了。

他問了經鴻一些問題，而這些問題充分說明，現在的泛海集團並不是一點機會都沒有。

經鴻的嘴一向厲害，極有說服力、極具煽動性，模樣又給彆人好感。在詳細闡述泛海集團的勃勃野心、未來規劃、研發能力、詳實準備和階段成果、以及洪教授將在計劃中所扮演的重要角色後，看得出來，洪教授更不堅定了。

而後，下午五點多，也不知道怎麼回事，就有好幾個財經記者報道出來這件事情，標題就叫《泛海集團研學營集體懇求洪頊加入》之類的。

正文則寫著：【泛海集團的研學營是中國唯一的研學營，囊括了幾乎所有中國AI的後備精英，有各明星創業公司的CEO和CTO，還有數十個頂級高校AI專業的前幾名，還有世界性和全國性AI比賽的獲獎者……另外……

據悉，他們集體懇求洪頊加入泛海集團的研學營，為研學營提供寶貴的智慧……】

這並非是經鴻的授意，不過經鴻樂於見到。

既然洪頊臉皮薄，那就再填一把火。現在，業界、學界全都知道幾百號人在求洪頊，而這些人是整個中國人工智能的未來。那，如果洪頊拒絕泛海，在一般人的心裡，洪頊瞬間就會變成“心硬”“為了收入或者什麼拒絕了幾百號人”“之前一直在